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 [사회복지조사론] 과학적 접근과 과학적 방법 ( 5Pages )
사회복지조사론] 과학적 접근과 과학적 방법 사회복지도 또한 과학적 접근법의 공헌들을 통하여 역사적으로 전문분야로 인정받고 있다. 과학적 접근은 이론과 조사방법으로 구성되어 있다. 이론과 조사 방법을 통한 과학적 지식의 형성은 두 가지의상이한 접근 방법을 통해 이루어진다. I.과학적 접근 II.과학적 방법 사회복지도 또한 과학적 접근법의 공헌들을 통하여 역사적으로 전문분야로 인정받고 있다..
리포트 > 교육학 |
과학, 방법, 이론, 사회, 복지, 조사, 접근, 사건, 논리, 가지, 들다, 통해, 관찰, , 사자, 현상, 문제, , 체계, 피아제
 국제 정책 협조 모델(International Regime Model)의 개념 및 생성과 변화 ( 2Pages )
국제 정책 협조 모델(International Regime Model)의 개념 및 생성과 변화 1. 레짐(Regime)의 개념 명시적이고 확고한 국제기구 초국가적 法規의 존재를 찾기 힘든 國際政治的 狀況에서 국력위주의 論理를 펴는 것이 現實主義 패러다임의 주된 분위기였으나, 마찬가지로 국가간의 국력의 행사도 그리 명시적으로 되고 있지 않으며, 국가간의 협조와 정책의 조정이 매우 빈번히 일어난다는 문제 의식에서 ..
리포트 > 경영/경제 |
 가정폭력의실태와그대 ( 18Pages )
가정폭력의 실태와 그 대책방안 가정폭력의 실태와 그 대책방안 서론 지난 96년 5월 자신의 딸을 수년간 폭행해 온 딸의 동거남은 살해한 ‘이상희 할머니 사건’은 많은 사람들의 무관심속에 방치되어 있던 가정폭력을 우리들의 관심속으로 끌어들였다. 과거 우리 사회의 가정의 모습은 가부장의 지배와 타 가족 구성원의 종속과 복종의 형태로 나타나 사회 경제적 약자인 여성과 아동을 완전한 무권리 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 CSR (기업의 사회적책임) 정의와 필요성분석및 CSR 기업활동사례분석과 CSR 미래방향제언 ( 16Pages )
기업의 사회적책임 CSR 정의,효과분석 기업사례 미래방향제언 [목차] 1. 기업의 사회적책임 CSR의 정의 2. CSR의 효과분석 3. CSR 기업사례분석 (1) 유니클로 사례분석 (2) 하나은행 사례 (3) 유한킴벌리 사례 (4) 스타벅스 사례 (5) 아메리칸 익스프레스 (AMEX) 사례 4. 결론 및 CSR의 미래방향제언 1. 기업의 사회적책임 CSR의 정의 20세기에 들어와 대두되었던 기업의 사회적 책임(CSR) 이란 ‘기..
리포트 > 경영/경제 |
 조사방법론상 자료의 보완방법 ( 2Pages )
조사 수집 자료의 보완방법 Ⅰ. 들어가며 조사에서 수집된 자료가 그대로 분석되는 것이 이상적이라 할 것이나 자료가 항상 원하는 대로 수집되지도 않을 뿐만 아니라 빠짐없이 수집된 자료에도 오차가 개재되기도 한다. 이때 주어진 여건 안에서 오차를 줄일 수 있는 방안을 강구하고 수집되지 않은 자료는 별도의 유추로 가능하다면 메워서 분포의 차질이 없도록 해야 한다. Ⅱ. 오차의 처리방법 1. 원..
리포트 > 사회과학 |
 [공무원 자소서] 공무원 최종합격 자기소개서 예문 (공무원 지원동기,성장과정,성격의장단점 자기소개서) ( 5Pages )
[공무원 자소서] 공무원 최종합격 자기소개서 예문 (공무원 지원동기,성장과정,성격의장단점 자기소개서) 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 공무원 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다. 자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다. 1. 공무원 지원동기 및 포부 2. 성장과정 및 학교..
서식 > 자기소개서 |
공무원, 공무원자소서, 공무원자기소개서, 공무원지원동기, 공무원성장과정, 공무원성격의장단점, 공무원공직관, 공무원합격자기소개서, 공무원합격자소서, 공무원입사후포부
 남북 통일정책 비교 ( 6Pages )
남북 통일정책 비교 남한과 북한의 통일정책에 대해 알아보기 전 우선적으로 남한과 북한의 통일에 대한 기본인식에 대해 알아볼 필요가 있습니다. 먼저 북한의 통일 기본인식에 대해 알아보자면 ※북한의 통일인식 북한은 통일문제의 성격을 첫째 분단의 기원, 둘째 한국의 역사적 배경과 민족적 단일성, 셋째 통일 후의 한국의 잠재력과 가능성의 세 가지 요인에 기초를 두고 규정하고 있습니다. 분..
리포트 > 사회과학 |
 채권에 대해 ( 7Pages )
제1장.서설 제1절.연구의 목적 채권은 특정인에 대하여 특정한 행위로서의 급부의 이행을 청구하고 이를 수령할 수 있는 권리이다.물권이 물건을 직접 지배하는 것을 내용으로 하는 권리인 데 비하여 채권은 상대방의 행의를 청구할 수 있는 권리에 지나지 않는 것이므로 물권과는 달리 채권관계에는 상대방의 이행과 채권자의 급부의 수령이라는 문제가 생긴다.그러나 채무자가 임의로 급부를 이행하지 않..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 법률행위의 무효와 취소 ( 3Pages )
법률행위의 무효와 취소 1. 들어가며 민법은 법률행위의 성립요건이나 효력요건을 규정함에 있어서 그들 요건을 갖추지 못하는 법률행위를 무효로, 또는 취소할 수 있는 것으로 정하고 있다. 법은 당사자의 의사를 존중하여 법률행위의 효력을 될 수 있는 대로 발생시키려고 노력하지만, 한편 일정한 목적에서 그 효력의 발생을 저지하는 경우가 있다. 이것이 무효와 취소의 제도이다. 2. 법률행위의 무..
리포트 > 법학 |
 비심판적 태도와 클라이언트의 자기결정 ( 2Pages )
비심판적 태도와 클라이언트의 자기결정 I. 비심판적 태도 비심판적 태도(non-judgemental attitude)는 문제의 원인에 대한 클라이언트의 잘못과 책임 등에 대해 심판하고나 죄책감을 지우거나 비난하지 않는 태도를 말한다. 사회복지 초기에는 클라이언트가 도와줄 가치가 있는 사람인지 아닌지를 판단하여 클라이언트의 잘못이 발견되어 도움을 줄 가치가 없다고 판단되면 도움을 주지 않았었다. 그러나..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 상법상 신주발행의 하자 및 불공정 ( 3Pages )
상법상 신주발행의 하자 및 불공정 1. 신주발행의 유지 (1) 총설 신주발행이 불공정하면 주주의 이익을 해할 우려가 있다. 그리하여 상법은 주주에게 신주발행의 유지청구권을 인정하고 있다. 즉 회사가 법령 또는 정관에 위반하거나 현저하게 불공정한 방법에 의하여 주식을 발행함으로써 주주가 불이익을 받을 염려가 있는 때에는 그 주주는 회사에 대하여 그 발행을 유지할 것을 청구할 수 있다. (2) ..
리포트 > 법학 |
 조합규약 11 ( 2Pages )
조합규약 Ⅰ. 서 1. 조합규약의 의의 조합규약이란 노동조합의 조직과 운영에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 법규법이다. 이는 노조의 민주적 운영을 담보하기 위한 것이며, 내부통제의 근거가 되고 조합설립시 필수요건이다. 2. 논의의 필요성 조합규약은 노동조합이 스스로 자유로이 결정하는 것이 원칙이나 국가는 노조의 실질적인 자주성, 민주성을 보장하기 위해 갖추어야할 최소한의 요..
리포트 > 법학 |
 행정법상 행정행위의 하자의 승계 ( 2Pages )
행정행위의 하자 승계 관련 법적 검토 I. 들어가며 행정법상 행정행위 하자의 승계 문제는 두개 이상의 행정행위가 연속적으로 행해지는 경우에 당해 행정행위 자체의 위법이 아닌 선행행위의 하자를 이유로 후행행위의 위법을 다툴 수 있는가의 문제이다. II. 흠의 승계론의 입장 (통설․판례) 1. 원칙 행정상의 법률관계는 가능한 한 조속히 확정되고 안정되어야 하는 것이므로 행정행위의 하자는 각각..
리포트 > 법학 |
 위법성 판단의 기준 ( 2Pages )
행정소송법상 위법성 판단의 기준 Ⅰ. 들어가며 처분 등이 행하여진 후에 당해 처분 등의 근거가 된 법령이 개폐되거나, 사실상태가 변동된 경우에 법원은 어느 시점을 기준으로 위법성을 판단해야 하는가의 문제이다. 이에 관하여는 처분시설과 판결시설이 대립하고 있다. Ⅱ. 취소소송 및 무효등확인소송에 있어서의 위법성 판단의 기준시 1. 견해의 대립 1) 처분시설 가)취소소송 및 무효등확인소송에..
리포트 > 법학 |
 종적 조직 ( 15Pages )
조직구조론상 종적 조직과 횡적 조직 전반에 대한 연구 Ⅰ. 종적 조직 Ⅰ. 조직구조의 의의 1. 조직구조의 개념 조직구조는 각 구성 요소들의 활동, 권한 분배, 업무흐름의 통제, 지원활동 및 규모에 따라 결정되며 조직의 구성요소와 구성원들의 활동 및 업무수행이 상호 관련되어 조직이 움직여 나가는 과정을 알려준다. 실제 기업에서는 조직도에 이러한 관계가 나타난다. 2. 조직구조의 요소 (1). 조..
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