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 과학적, 고전적 관리이론 ( 7Pages )
과학적, 고전적 관리이론 목차 * 과학적, 고전적 관리이론 Ⅰ. 테일러의 효율성 Ⅱ. 페욜의 일반적 경영 Ⅲ. 베버의 관료이론 Ⅳ. 과학적, 고전적 경영접근방법 평가 및 커뮤니케이션에 대한 시각 * 참고문헌 * 과학적, 고전적 관리이론 과학적 ․ 고전적 관리이론은 1890년대 가장 영향력 있는 3명의 이론가들 인 엔지니어 출신의 미국인 프레드릭 테일러(Frederick Taylor)와 프랑스의 산업가인..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [교과과정] 영어과 교육과정 체제 및 운영지침 ( 4Pages )
[교과과정] 영어과 교육과정 체제 및 운영지침 목 차 1.영어과 교육과정의 체제 분석 가. 특징 나. 기본방향 다. 편성, 운영 지침 (부산광역시 교육청) 라. 영어과와 창의적 체험활동의 연계성 마. 방과 후 활동과 연계성 2. 편성 및 운영상 문제점 가. 성취기준 나. 소재 다. 의사소통 참고자료 1.영어과 교육과정의 체제 분석 가. 특징 1)학교급간, 학년군간, 교과목간 교육과정 연계성 강화 초3,4/..
리포트 > 교육학 |
 레이시티_기획리포트 ( 4Pages )
마나 회복 시스템 기획 의도 현재 존재하는 액션이 강조된 Morpg(던파류)에서는 모두 기존 MMORPG(리니지류)와 같이 HP/MP/스킬 쿨타임이 존재하는 방식을 공통되게 사용하고 있다. 하지만 위와 같은 방식은 MORPG처럼 휴식/전투의 공간이 완전히 분리되어 있고 한 스테이지의 길이가 길지 않은 방식에서는 큰 장점으로 작용할 수 없다고 생각된다. MMORPG처럼 몬스터 한마리 잡고 휴식을 취하고 다시 몬..
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 GSretail경영분석 (2) ( 67Pages )
loading 12% 16% 18% 21% 26% 42% 52% 52% 63% 78% 96% 100% 2 Contents 1.기업의 개요 2.요약 재무제표 3.구성분석과 추세분석 4.주요재무비율의 계산 5.재무비율의 종합계산 6.SWOT분석 및 산업구조분석 7.종합의견과 결론 1.기업의 개요 개요 기업의 주요 연혁 경영이념 기업가치 경영성과 주주현황 (단위 : %) 시장점유율 신용등급 신용등급 2.요약재무제표 1. 재무상태표 2. 손익계산서 2. 손익계산서 ..
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 신재생에너지 ( 26Pages )
1장. Introduction A. Energy : An initial definition 에너지는 현대 사회의 주요한 기초적 요소 중의 하나이다. 에너지는 천연자원에서 물품을 생산하고 우리가 영유하는 많은 서비스를 제공하는데 필요하다. 경제발전과 향상된 삶에 기준은 적절하고 믿을만한 에너지 공급의 이용가능성이라는 공통분모를 공유하는 복잡한 과정이다. 시골사회에서 도시에 걸쳐 서양의 현대화는 화석연료를 에너지로 이..
리포트 > 공학/기술 |
신재생에너지, 개발도상국, 천연가스, 화석연료, 기름가격, 에너지자원, 원유가격, 지구온난, 경제성장, 화석연료자원
 기업문화의의의와필요성 ( 3Pages )
*기업문화의 의의와 필요성 의의 - 기업의 성품과 같은 것으로 기업 내의 모든 구성원에 의해 공감되고 있는 사고의 방식이나 작업처리 방법에 관한 일종의 공통규범 필요성 - 기업들의 핵심이념을 중심으로 한 공유가치에 입각하여 기업관리를 조율하면서 강한 기업문화를 유지․발전시킨다. (기업문화+경영방식→최고의 산출물) 기업문화는 조직원들을 하나로 묶는 정신적 가치를 정립할 수 있기 때문에 중..
리포트 > 경영/경제 |
 업무분장규정 ( 5Pages )
업무분장규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 회사의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의 한계를 분명히 하고 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】회사의 각 부서별 분장업무에 관하여 다른 사규에 특별히 정하여진 바가 없으면 이 규정에 따른다. 제3조【상호협조의무】이 규정에 정함에도 불구하고 부서간 업무한계가 ..
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 신재생에너지 ( 26Pages )
1장. Introduction A. Energy : An initial definition 에너지는 현대 사회의 주요한 기초적 요소 중의 하나이다. 에너지는 천연자원에서 물품을 생산하고 우리가 영유하는 많은 서비스를 제공하는데 필요하다. 경제발전과 향상된 삶에 기준은 적절하고 믿을만한 에너지 공급의 이용가능성이라는 공통분모를 공유하는 복잡한 과정이다. 시골사회에서 도시에 걸쳐 서양의 현대화는 화석연료를 에너지로 이..
리포트 > 공학/기술 |
 MTV-마케팅경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 26Pages )
MTV - Global Media Company- MTV Introduction MTV 라는 새로운 개념의 진행자가 TV에서 뮤직비디오를 소개하고 방영하는 형식을 도입하기 위해서 1981년 8월 1일 개국한 미국 케이블 TV채널. 10대와 젊은 층을 시청 타깃으로 하여 대중문화 관련 프로그램 이나 리얼리티 프로그램을 중점적으로 방송하고 있음 VJ 뮤직비디오 현재 이 소유하고 있으며 본사는 미국 뉴욕에 있다. 전문 채널로 시작하여, 리얼..
리포트 > 경영/경제 |
 [사업설명회]인력 양성 사업 설명회 ( 22Pages )
2009 부산디자인센터 지역특화 디자인 개발사업 해성엔터프라이즈(주) C.I, B.I, 포장디자인 Development Proposal 2009.04.02 2009 그린에너지 인력 양성 사업 사업설명회 Contents 사업의 개요 Ⅱ. 시장환경조사 Ⅲ. 사업내용 Ⅳ. 기타 유의사항 사업 개요 사업 목적 사업 개요 1. 사업의 목적 그린에너지 인력양성사업 1. 도내 미취업자 혹은 재취업자를 대상으로 그린에너지 분야 전문교육 실시로 그린칼..
비지니스 > 제안서 |
 기업가의 정신적 공통점 및 특성 ( 3Pages )
기업가의 정신적 공통점 및 특성 일반적으로 성공한 기업가들은 정신적 공통점이 있다. 기업가로서 신규사업에 성공할 수 있으려면 그러한 정신적 공통점을 갖출 필요가 있다. 그런 정신적 공통점이 바로 기업가정신이므로, 진정한 의미에서의 기업가라면 적어도 다음과 같은 정신적 특성을 갖추고 발휘해야만 된다. 1/ 기업가는 자기 나름대로의 기업왕국(business empire)을 건립하려는 꿈과 의지가 있..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 민법상 법인의 소멸 ( 2Pages )
민법상 법인의 소멸 연구 Ⅰ. 법인의 해산 1. 해산 사유 (1) 사단・재단에 공통된 해산사유 ① 존립기간의 만료 ② 목적의 달성 또는 달성 불능 ③ 파산 : 채무초과를 원인으로 이사 및 채권자가 파산신청을 하여야 함. ④ 설립허가의 취소 ⑤ 정관에 정한 해산사유의 발생 (2) 사단법인에 특유한 해산사유 ① 사원이 1인도 없게 된 때 ② 총회의 결의 : 총사원의 ¾ 이상의 동의 2. 법인 해산시 (1) 이사는 퇴..
리포트 > 법학 |
 주파수경매 에세이 ( 5Pages )
주파수경매 에세이 ‘이제 영상통화도 초고화질 HD다’ ‘이제 다운로드도 5배 빠르다’ (출처 : SK텔레콤 T광고1)1) 두 광고는 creative_21님의 블로그에서 인용 ) 요즘 흔히 볼수있는 초고속 초고화질 이동통신기술 4G에 대한 광고이다. 기존 3G에 비해 뛰어난 능력을 보여주는 듯 역설적인 느낌이 강하다. 그렇다면 3G는 무엇이고 4G는 얼마나 대단한 것일까 우선 G의 의미를 알아보자. 무선통신의 세대를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 러브오브시베리아 ( 5Pages )
누가 진정한 사랑을 했는가 영화 ‘러브 오브 시베리아’를 보고 사람은 누구나 사랑을 한다. 사랑의 대상이 무엇이든, 또 그 방법이 어떠하든지 사랑은 누구에게나 찾아온다. 첫사랑, 마지막 사랑, 아름다운 사랑, 슬픈 사랑, 위대한 사랑 등 수없이 많은 단어들로 표현되어지고, 음악이나 영화는 끊임없이 사랑을 그 주제로 다룬다. 사랑이 쉽게 정의되어질 수 있는 단순한 것이 아니라 너무나 광범위하..
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독후감, 감상문
 바리스타 ( 1Pages )
직무명세서 일반요건 남녀별 적성 남녀 공통 기초학력 제한없음 나이제한 없음 자격 요건 바리스타 전문양성기관에서 바리스타 과정을 밟거나, 국내의 몇몇 커피스쿨에서 실시하고 있는 바리스타 트레이닝을 통해 될수 있다. 커피 전문점에서 바리스타를 채용하고자 할때, 보통의 경우, 면접 등의 일정한 절차를 통해 각 매장이 정한 자격에 적합한 사람들을 선발한 후, 각 매장의 본사에서 ..
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