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(검색결과 약 65,697개 중 42페이지)
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| 여성인적자원관리 검토
Ⅰ. 여성인적자원의 효율적 활용
1. 성역할 변화와 여성인력의 중요성 인식
아직도 많은 분야에서 여성은 남성에 비해 개별성과 자아실현에 있어서 사회적인 편견과 이에 따른 각종 어려움에 노출되어 있다.
성별 분업(sexual division of labor)은 여성과 남성이 서로 다른 성역할(sex role)을 분담하는 데서 시작된다.
이는 사회적 편견으로 잘못된 stereotype를 타파할 필요가 있.. |
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| 자본주의의 변화 흐름과 자본의 유연화 전략
1. 들어가며
세계 자본주의 변화에 따른 자본의 새로운 축적전략은 포드주의에서 유연적 축적으로 변화하고 있다. 자본의 유연화전략이란 사실상 자본의 노동에 대한 기본 전략이 하나의 새로운 형태로 이뤄지고 있는 것으로 자본이 노동을 전체 사회적 차원에서 실질적으로 그 힘 아래로 부속시키는 것을 뜻하며, 다른 편으로 사회적 노동력의 사용가치를 드.. |
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| 노조법상 법외노조의 법적 지위 검토
I. 서
1.노동조합의 의의
노동조합이란 근로자와 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 헌법상 보장된 근로3권을 근거로 하여 조직된 근로자들의 조직체를 말한다.
2. 법외조합의 의의
노조법에 의해 설립된 노조를 법내노조라하여 일정한 보호를 규정하고 있으며, 노조법상의 일정한 요건을 갖추지 못한 노조를 법외노조라 하여 노조법상의 일정한 보호를.. |
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| 법외노조의 법적 지위에 대한 검토
I. 서
1.노동조합의 의의
노동조합이란 근로자와 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 헌법상 보장된 근로3권을 근거로 하여 조직된 근로자들의 조직체를 말한다.
2. 법외조합의 의의
노조법에 의해 설립된 노조를 법내노조라하여 일정한 보호를 규정하고 있으며, 노조법상의 일정한 요건을 갖추지 못한 노조를 법외노조라 하여 노조법상의 일정한 보호를 배제.. |
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| 한국 사회복지정책의 비전
- 상생의 사회복지 : 더불어 사는 사회복지공동체 -
목차
제1장 사회복지정책의 장기비전
1. 한국사회복지의 장기비전
- 복지정책의 문제점과 현 위치
- 복지정책의 기본전략
- 복지정책의 기반조성
2. 정책목표 실현을 위한「8대 실천 방안」
- 4대 사회보험의 내실화
• 국민연금
• 건강보험
• 산재보험
• 고용보험
3. 국민기초생활보장제도의 개선
- 우리나라 공공.. |
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| 사 회복지법 형성과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분
현대적 의미의 복지국가는 개인의 삶의 질을 향상시키고 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 다양한 사회복지법의 발전과 함께 성장해왔다.
이 제도는 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 국가적 책임을 강조하면서 사회복지법의 보편적이고 제도적인 기초를 마련했다.
사회복지법이 현대적 복지국가로 발전하는 과정에서 가장 결정적.. |
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사회, 회복, 지법, 되어다, 제도, 복지국가, 국가, 법적, 보험, 위, 복지, 현대, 발전, 빈민, 과정, 법, 위험, 영향, 국민, 책임 |
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| 자본의 유연화 전략 연구
1. 세계자본주의의 변화 흐름과 자본의 유연화 전략
세계 자본주의 변화에 따른 자본의 새로운 축적전략은 포드주의에서 유연적 축적으로 변화하고 있다. 자본의 유연화전략이란 사실상 자본의 노동에 대한 기본 전략이 하나의 새로운 형태로 이뤄지고 있는 것으로 자본이 노동을 전체 사회적 차원에서 실질적으로 그 힘 아래로 부속시키는 것을 뜻하며, 다른 편으로 사회적 노동.. |
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| 산별전환에 따른 인사노무 대응방안
Ⅰ. 산별노조의 의의, 배경, 과제
1. 의의
산별노조는 직종과 계층에 관계없이 기업을 초월하여 동일산업에 종사하는 모든 노동자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태를 말한다.
2. 대두배경
① 노동시장 변화, 구조조정, 고용불안, 양극화 증대 등 환경 변화
② 노동조합의 사회적 역할 강조, 노동조합의 위기의식
③ 교섭비용, 노사관계 불안 등
3. 현황과 과제
① .. |
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| 노동조합 설립의 실질적 요건
1. 서
실질적 요건은 헌법상 보장된 근로3권을 행사할 수 있는 노동조합이 되기 위한 것으로, 노동조합이 대외적 자주성을 확보하기 위한 필수적 요건이다. 이러한 실질적 요건은 다시 적극적 요건과 소극적 요건으로 구분할 수 있다.
2. 적극적 요건
(1) 주체상의 요건
노조는 근로자가 주체가 되어야 하는데, 근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하.. |
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| [자유선택의 쟁점분석] 자유의 개념과 형평성 및 평등, 아동양육에 대한 국가의 역할, 완충인력 vs 노동권
목차
* 자유선택의 쟁점분석
Ⅰ. 자유의 개념
Ⅱ. 사회정의 : 형평성과 평등
Ⅲ. 아동양육에 대한 국가의 역할
Ⅳ. 재정 효율성
Ⅴ. 사회적 바람직성 전제
Ⅵ. 노동시장 내 여성의 노동자로서의 지위 : 완충인력 vs 노동권
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 파견근로자법규와 기업의 인적자원관리 검토
1. 파견근로자 법규 개요
파견근로자 법규란 자신이 고용한 근로자를 다른 사용자가 운영하는 사업장에 보내 일하도록 하는 사업에 관련된 법안이다.
근로자 파견계약에 의해 자신이 고용한 근로자를 다른 사용자에게 보내 일하도록 하는 사업을 말한다. 이미 19세기초 미국과 영국․프랑스 등지에서 시행되었던 제도로, 19세기 중엽 이후에는 다른 여러 나라.. |
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| 기업의 사회적 책임과 경영전략
1. 기업의 사회적 책임
기업의 사회적 책임이란 “기업이 기업활동과 기업이해관계자와의 관계에 있어서, 경제적, 사회적 및 환경적 문제를 자발적으로 고려하는 개념” (EU)
(표1) 지속적 성장을 위한 기업의 사회적 책임 - 3P
책임
내용
1. 경제적 책임(Profit)
건전한 재무구조, 적절한 이익 창출, 주가 유지/상승, 지속성장을 위한 제품개발, 투자자 관계.. |
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| 남성과 여성의 차이점에 대해서
처음 이 주제에 대해서 생각을 했을 때 그동안 막연히 남자와 여자가 다르다는 것만 알았을 뿐, 그것에 대한 차이점에 대해서 곰곰이 생각해 본적은 없었다. 막상 이것에 대해서 생각을 하려니 정말 너무나도 많은 차이점이 있어서 혼자 생각하기 보다는 책을 빌려서 책을 읽고 내 생각을 정리해 보았다.
현대 사회에서 여성들의 사회적 노동의 참여는 이제 더 이상 새로.. |
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| (사회학개론) 빈곤, 사회적배제, 그리고 복지국가 보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
I. 빈곤
1. 빈곤이란 무엇인가?
1) 빈곤의 역사 2) 빈곤의 개념 3) 빈곤의 측정
2. 빈곤측정의 논란과 쟁점
1) 빈곤측정의 기준 2) 소득 측정의 기간 3) 빈곤 측정의 단위 4) 빈곤측정의 방법
3. 누가 빈곤층 인가?
1) 빈곤층이란? 2) 빈곤의 .. |
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| [빈곤을 설명하는 이론] 사회문제 이론으로 인한 빈곤과 빈곤원인에 대한 이론, 사회적 배제론
목차
* 빈곤을 설명하는 이론
Ⅰ. 사회문제를 해석하는 3가지 이론으로 비춰본 빈곤
1. 기능주의 관점
2. 갈등론 관점
3. 상징적 상호작용론 관점
Ⅱ. 빈곤원인에 대한 이론
1. 인간자본이론
2. 개인선택이론
3. 상속이론
4. 우연성 이론
5. 맑시스트 계급이론
6. 노동시장분절이론
7. 빈곤문화론
Ⅲ. 빈곤.. |
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