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(검색결과 약 67,352개 중 41페이지)
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| 1. 단원명 : 관리와 조직
2. 단원 설정의 이유
기업이 경영상의 목적을 달성하기 위해서는 관리의 과정을 거쳐 합리적으로 이루어져야 하며, 또 합리적인 관리는 합리적인 조직 과정을 통해서만이 가능하다.
따라서 이 단원에서는 기업의 합리적인 경영 관리의 기능과 경영조직의 원리, 유형 등에 대하 여 알아보고, 경영 관리 과정에서는 어떠한 관리 기능이 필요하고, 조직 행위에 있어서는 어떤 원칙.. |
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| 공적연금의 재정방식
목차
공적연금의 재정방식
Ⅰ. 재정방식의 유형
Ⅱ. 적립방식과 부과방식의 장단점
Ⅲ. 적립방식에서 부과방식으로의 이행: 각 국의 경험
공적연금의 재정방식
1) 재정방식의 유형
공적연금의 재원(source of funds)은 피용자와 고용주가 부담하는 보험료와 정부지원 등 세 가지이다. 이를 삼자부담의 원칙이라 한다. 그러나 대부분의 나라가 정부지원 없이 고용주와 피용.. |
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| 조직경영론 - 리더십에 관한 모든 자료
목 차
◈ 지도력이란
◈ 리더다움의 원인 물질
◈ 결단력과 실무능력
◈ 의사결정. 판단력
◈ 국제 비즈니스맨의 조건
◈ 변혁을 지향하는 리더의 마음가짐
◈ 통근시간 활용법
◈ 행동력을 키우기 위한 방법
◈ 뇌의 힘을 개발하기 위한 기본방침
◈ 뇌의 힘을 높이는 방법
◈ 창조력 트레이닝
◈ 유연한 머리를 가져야 한다.
◈ 직장인의 예절 / 기본자세와 인사
◈ 직장인의 |
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| Factoring
인하대 경영 93 학번
서 양 원
팩터링(Factoring)
팩터링은 매출 채권을 상환 청구권 없이 제 3 자에게 통지하는 조건으로 매입하여 그 채권의 관리,회수및 장부의 작성을 행하며 의뢰인의 요청이 있을 경우 선급금융을 하여 주는 한편 고객의 신용 조사 컴퓨터및 경영 자문 서비스를 제공하는 Factor의 업무를 뜻한다. 현대적인 의미의 팩터링은 미국에서 비롯된 것이며 처음에는 상품팩.. |
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| 일본 M.K택시의 성공요인은 무엇인가 특히, 고객만족과 저가격을 동시에 달성할 수 있는 비결은
1.서비스로 무장하라.
우리 나라 속언에 ‘오는 말이 고와야 가는 말도 곱다’는 얘기가 있다. 유봉식 사장은 그 말을 가장 혐오하고 기피했다. 그 대신 ‘시혜불구보단’이라는 말을 가까이 했다. 내가 먼저 잘해야 남도 잘한다는 수법엔 오불관언하면서 남이 나에게 잘 해주기만을 고집하는 이기주의이기 때문이.. |
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| 일본 M.K택시의 성공요인은 무엇인가 특히, 고객만족과 저가격을 동시에 달성할 수 있는 비결은
1.서비스로 무장하라.
우리 나라 속언에 ‘오는 말이 고와야 가는 말도 곱다’는 얘기가 있다. 유봉식 사장은 그 말을 가장 혐오하고 기피했다. 그 대신 ‘시혜불구보단’이라는 말을 가까이 했다. 내가 먼저 잘해야 남도 잘한다는 수법엔 오불관언하면서 남이 나에게 잘 해주기만을 고집하는 이기주의이기 때문이.. |
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| 사회복지 정책의 대상자들에 대한 전통적인 할당의 원칙인 보편주의와 선택주의에 대하여 설명하고 각각의 단점을 해결할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.
사회복지정책에 있어서 할당 영역의 원칙은 전통적으로 보편주의(universalism)와 선택주의(selectivism)가 주장되어 봤다.
보편주의는 사회복지정책으로 제공되는 사회적 급여가 모든 국민들에게 하나의 사회적 권리로서 인정되고 있다. 예컨대, .. |
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삼성전자FDI,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 47Pages ) |
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| 삼성전자 FDI 분석
I. 삼성전자 기업 개요
1. 주요 연혁
i. 1969년 1월 13일 삼성전자공업㈜으로 설립
ii. 1981년 흑백 TV 생산 1000만대 돌파기록과 수출실적 세계 1위
iii. 1994년 세계 최초로 256M DRAM 개발에 성공
iv. 2000년 정보통신 전 제품 세계 최초 TL 9000 인증을 획득
v. 2002년 세계 IT 100대 기업 1위에 선정
2. 경영 이념
i. 삼성전자의 삼위일체 가치체계는 크게 경영이념(Philosophy), .. |
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| 1.스페어 처리 방법
스페어를 처리하는 첫째 비결은 올바른 위치에 서서 스탠스를 이동 하는 것입니다. 각 스페어에 따라서 어느 위치에 서야 한다는 결론 은 없습니다. 그것은 당신의 볼이 어느 정도의 훅과 레인의 드라이 된 상태에 따라 스탠스의 위치도 바뀌어야 하기 때문이죠. 하지만 처리할 핀과 레인과 신체의 관계는 알아야 할 것 같군요.
만약에 오른쪽의 핀이 남았을 경우엔 레인에 왼쪽에 서.. |
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| 구글의 의미와 영향력 및 성공사례
성공전략 조사분석
Index
구글 메인화면
기업 이념과 구글의 의미
구글의 10가지 원칙
구글 미리보기
구글의 백러브 기술
구글로 통하는 세상
구글 성공의 교훈
구글 메인화면
이 단조로운 구성속에
숨어있는 비밀을 아시나요
구골(Googol) 은 10의 100제곱을 뜻하는 수학적 용어입니다.
이 용어는 미국의 수학자인 Edward Kasner의 조카인 Milton Sirotta가 새로 만.. |
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| [정신분석 이론]
정신분석 이론은 프로이드가 주장한 이론으로 인간에게 내재되어 있는 욕구를 충족하는 방식과 주변 사람들과의 사회적 관련성에 관심을 갖고 이것이 인성의 발달과 어떤 관계를 갖는지에 초점을 두었다. 발달은 무의식적인 것이며, 행동은 단지 표면상 나타나는 특성이므로 아동발달을 제대로 이해하기 위해서는 행동적인 상징의 의미를 분석하여 정신의 근원적인 과정을 이해해야 .. |
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| 연봉제 도입 사례 - LG형
1. 개요
LG의 성과형 급여제도의 주요 내용은 아래와 같다.
기존의 연공서열식 인사문화에서 과감히 탈피, 대대적 제도변경 및 보완 통해 사무•연구직군 전체를 대상으로 전 계열사가 2000년부터 전격 시행하며 그 내용은 연공에 의한 호봉제 폐지하고 급여항목을 기본연봉•성과급등으로 단순화하고, 성과급의 비중을 확대한다.
직급체계를 종전 9단계에서 4단계로 대폭 축소.. |
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| 설득의 심리학 줄거리 소개 / 설득의 심리학 가장 인상깊었던 내용과 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다.
타 판매 독후감과 중복되는 부분 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 설득의 심리학 소개
2. 책 줄거리 소개
3. 가장 인상깊었던 내용과 느낀점
4. 독후감
1. 설득의 심리학 소개
로버트 치알디니의 설득의 심리학은 사람들을 매료시키고 마음을 사로잡거.. |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오에 대한 레포트 자료.
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
과학적 관리법은 종업원 개인의 과업을 다루는 반면에 고전적 조직이론은 전체조직의 경영에 초점을 두고 있다. 이러한 고전적 조직이론은 현대조직이론의 선구적 역할을 하였는.. |
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| 우리나라 장애인복지 정책의 문제점과 개선방향에 대하여
서 론
사회복지분야에서 사회복지 전달체계를 개선하기 위한 연구와 노력은 1980년대 중반부터 시작되어 공공부문과 민간부문 간의 역할분담체계, 공공부문 내에서 중앙정부와 지방정부 간의 역할분담체계, 그리고 전달체계의 내부조직화 문제 등에 대한 논의로 진전되어 왔다. 장애인복지 전달체계에 대한 논의도 결코 독립적일 수 없다.
장애인.. |
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