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(검색결과 약 74,583개 중 41페이지)
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| 조직 환경의 불확실성
1. 불확실성의 개념 및 종류
(1) 개념
의사결정자의 불충분한 정보로 외부변화를 예측하지 못하는 상태를 의미하며, 과업환경이 예측할 수 없이 변화하게 될 경우, 이에 적응해야 하는 조직은 상당한 불확실성에 직면하게 된다.
(2) 종류
1) 상태불확실성 또는 인지된 환경의 불확실성
조직의 환경 또는 환경 구성요소들을 제대로 예측할 수 없을 때 경영자들이 경험하는 불확실성.. |
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| 기업환경의 개념
인류문명은 산업혁명 이후 과학기술의 발전과 산업화 과정에서 물질문명이 고도로 발전했고, 인간생활도 풍요로운 소비생활로 변모하기는 했지만, 이러한 결과는 에너지와 자원의 과소비로 천연자원의 고갈과 자연 파괴의 현상으로 인류의 생존마저 위협을 받게 되었다.
더욱이 현대사회를 맞이하면서 우리는 더욱 이러한 현실에 직면하게 된다. 이런 환경의 변화는 자연인이나 국가는 말.. |
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| [전략적 마케팅관리과정] 사업기회의 탐색, 표적시장 결정
1. 사업기회의 탐색
모든 기업은 시장성이 있는 새로운 기회를 포착할 수 있어야만 계속기업으로서 존속할 수 있다. 이렇게 사업기회를 포착하기 위해서는 우선 마케팅환경을 분석해야 한다. 마케팅환경(marketing environment)이란 기업이 제품을 생산하고 판매하는 등의 경영활동에 영향을 미칠 수 있는 모든 환경을 말한다. 따라서 마케팅환경 .. |
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| 한국 사회복지행정의 환경변화와 영역과제
Ⅰ. 환경변화와 사회복지행정
1980년대 이후 사회개발에 대한 투자 증대는, 1990년대에 들어와 사회복지 부문의 확대를 가져오게 된다. 이에 따라 사회복지에 대한 행정 혹은 관리하는 것에 대한 필요성들이 증가하고 적절한 행정관리의 지식과 기술들도 필요하게 되었다. 하지만 사회복지행정에 인식확대에도 불구하고 한국 사회복지행정의 성격과 영역들을 규정.. |
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| [관광] 관광의 주변환경과 영향
목차
관광의 주변환경과 영향
Ⅰ. 관광의 주변환경
1. 정치 및 제도적 환경
2. 경제적 환경
3. 사회 및 문화적 환경
4. 기술적 환경
5. 생태적 환경
6. 보건적 환경
Ⅱ. 관광의 영향
1. 경제적 영향
1) 긍정적 효과
가) 외화획득과 국제수지의 개선
나) 소득의 증대
다) 투자소득효과
라) 조세수입의 증대
마) 자원의 절약
바) 인지도의 상승
사) 주민의 능동적 사고
아.. |
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| 현대 조직환경의 특징과 인간관계 능력의 중요성, 현대 인간관계의 과제
목차
Ⅰ. 현대 조직환경의 특징
1. 변화와 가속화
2. 지식산업의 발달
3. 조직유형과 고용형태의 변화
4. 직업환경의 변화
· 인간의 관리
· 인적자원에 대한 강조
· 작업집단에 대한 강조
· 작업현장의 다양화
5. 직업능력의 변화
· 학습능력
· 테크놀로지 활용 능력
· 인간관계 능력
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [여가변화요인] 여가변화의 요인(여가생활의 변화이유)
목차
여가변화의 요인들
Ⅰ. 경제적 요인
1. 생산성의 향상
2. 여성의 취업
3. 노동시간의 탄력적 조정
4. 과학기술의 발전
5. 자원의 한정성
Ⅱ. 정치적 요인
Ⅲ. 인구통계적 요인
1. 노령화
2. 다산과 가족 규모
3. 가족구조
Ⅳ. 가족 요인
Ⅴ. 가치지향적 요인
Ⅵ. 환경적 요인
여가변화의 요인들
1) 경제적 요인
경제는 모든 사회제도를 .. |
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| 우뇌형 기업
목차
1. 기업경영의 환경변화
2. 우뇌형 CEO의 특징
3. 좌뇌형 기업의 특징
4. 우뇌형 기업의 특징
5. 우뇌형 기업의 예-3M
6. 결론
1. 기업경영의 환경변화
이성과 합리적 분석을 통한 논리적 사고, 비판력 및 계획하는 능력을 담당
감성과 상상력 및 창의력에 관여
좌 뇌
우 뇌
2. 우뇌형 CEO의 특징
직원의 이름보다 얼굴을 더 잘 기억
텍스트 위주의 보고서보다 그림이 있는 것을 선호
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| 글로벌기업의 진화와 문화환경
목차
* 글로벌기업의 진화와 문화 환경
Ⅰ. 글로벌 기업조직의 진화
1. 본국중심기업
2. 현지중심기업
3. 지역중심기업
4. 세계중심기업
Ⅱ. 글로벌기업의 문화 환경
글로벌기업의 진화와 문화 환경
I. 글로벌 기업조직의 진화
글로벌기업의 조직문화(기업문화)는 기업이 기술과 경제 그리고 사람들로 형성되는 경영환경에서의 경쟁과 그 환경변화에 대처하는 방.. |
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| 환경의 의의와 특성
1. 환경의 의의
자연환경 : 자연의 상태
생활환경 : 일상생활과 관련된 것, 재산의 보호, 동식물의
생육 등
환경 ⇒ ○ 우주를 형성하고 있는 요소의 실체
○ 어떤 주체를 둘러싸고 있는 유, 무형의 객체
○ 자극에 따라 변화, 그 속에서 생물이 감지, 감
응할 수 있는 힘과 여건, 사물로 구성되어 있는
총체적인 것.
인간환경(human environment)
○ 인간을 둘러싸고 있는 주변의 .. |
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| 조직의 환경전략
1. 조직의 환경전략의 의의
환경의 불확실성을 감소하기 위해 조직은 보다 적극적인 전략을 실행하여 외부환경을 변화시키거나 통제하려고 노력하며, 이를 위해 우호적 관계를 유지거나 환경을 변경하는 방법을 사용하여 환경의 불확실성을 감소시킨다.
2. 환경의 불확실성 감소방법
(1) 환경과의 우호적 관계 유지
1) 소유권∙합병
다른 조직의 물품을 구입해야 하거나 기타 도움이 필.. |
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| [지구촌 환경과 인류]
지구 온난화가 한반도 기후 변화 및 생태계에 미치는 영향
I. 들어가는 말
더위가 물러가고 선선한 가을바람이 불어야 할 올해 추석에는 늦더위가 기승을 부렸다. 이 뿐만이 아니다. 여름은 점점 길어져 봄·가을의 변화를 느낄 여유조차 없이 겨울이 찾아오고, 그나마 찾아온 겨울도 춥지 않은 겨울이 되어 버렸다. 세력이 약해진 동장군.
그 이유는 지구 온난화 때문이다.
온난화.. |
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| 복리후생제도의 의미와 변화양상
Ⅰ. 서설
1. 복리후생제도에 변화를 요구하는 환경변화
최근 종업원들은 일과 삶의 조화, 근로생활의 질을 무엇보다 중요하게 생각하게 되었다. 또한 세대간 가치관의 변화, 여성인력의 증가, 비정규 인력의 증가 등 근로인력과 형태의 다양화로 인하여 종업원의 복리욕구가 다양화되는 추세를 보이고 있다. 따라서, 보다 인간적인 삶을 충족시켜 줄 수 있고 다양화된 복.. |
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| [사회복지실천 개입방법] 개인수준의 개입
개인에 대한 개입은 1 : 1 관계를 바탕으로 하기 때문에 개인의 욕구와 문제를 해결하고자 할 때는 면담과 상담 기술은 필수이다. 구체적인 행동 변화, 관계 변화, 환경 변화를 위해 치료적 면담 기술이 필요하다.
I. 개인의 변화
개인의 변화는 생물학적 상태, 사회적인 상황, 상황을 주관적으로 해하는 과정이 복잡하게 얽혀 있는 개인의 체험을 이해하는 변.. |
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| Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 패러다임
2. 지역사회복지의 변화
1) 도입시기(1950∼1979)
2) 체계정비시기(1980∼1988)
3) 기반구축 시기(1989∼2003)
4) 체제구축 시기(2003∼2013)
5) 저변 확대시기(2014∼)
3. 지역사회복지의 실천방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
불과 1년 전까지만 해도, 사회복지에 관심이 없는 일반 대중이 많았을 것이라 생각한다. 실제로 필자 또한 사회복지에 대해 공부를 하지만.. |
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