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(검색결과 약 58,579개 중 41페이지)
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| 경영혁신과 비전경영의 구현(혁신의 성격과 조직혁신 실천, 기술혁신과 경영전략, 현대기업의 비전경영)
목차
경영혁신과 비전경영의 구현
Ⅰ. 혁신의 성격과 조직혁신
1. 혁신의 성격
2. 조직혁신의 실천
Ⅱ. 기술혁신과 경영전략
1. 기술혁신활동의 유형
1) 현기술의 응용
2) 현기술의 확대
3) 신기술의 개발
2. 기술혁신과 경영전략의 결합
1) 현상유지전략
2) 성장전략
3) 확대전략
4) 다각화전.. |
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| 기업의 성장전략
현대 경영의 특징은 조직규모의 거대화와 경영관리의 복잡성에 있다. 이와 같은 현상은 급진적인 기술혁신, 시장구조의 변화, 기업 간의 극심한 경쟁에서 필연적으로 나타나게 되어 있다. 이런 상황에서 기업으로서는 새로운 경영전략이 요청되며. 이에 적응하기 위한 전략적 의사결정의 문제는 '확대화전략' 내지 '다각화전략'의 두 가지 방향에서 이룩될 수 있다.
앤소프는(H. I. Ansoff.. |
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| LG그룹
과목명 : 조직 경제학
학과: 컴퓨터 멀티미디어
1. 기업의 일반 현황
1) 기업의 연혁
① 기업의 이념
正道 경영 , 초우량 LG (Management by principle. Super Excellent LG)
창업 이념 - 인화 단결 개척 정신 연구개발 창업회장- 구인회
경영 이념 - 고객을 위한 가치 창조 명예회장- 구자경
인간 존중의 경영
행동 규범 - 고객이 원하는 것을 귀담아 듣고 실천으로 응답하자.
도전없이 .. |
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| [조직구성원의 관리와 조직목표] 조직구성원관리, 조직목표의 양면성, 조직목표의 양립과 방향
목차
조직구성원의 관리와 목표
Ⅰ. 조직구성원의 관리
1. 상호작용
2. 직접감독
3. 숙련의 표준화
Ⅱ. 조직목표의 양면성
1. 조직목표의 조화
2. 개인과 조직목표의 조화
3. 기업의 목표
4. 개인목표
Ⅲ. 조직목표의 양립과 방향
조직구성원의 관리와 목표
1. 조직구성원의 관리
추구하는 목표달성을.. |
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| [기업창업] 기업의 창업과 도산 및 파산
목차
기업의 창업, 도산, 파산
Ⅰ. 기업의 창업
1. 기업창업의 의의와 방법
2. 기업조직의 생명주기
1) 출생단계
2) 성장단계
3) 성숙단계
4) 쇠퇴단계
5) 사멸단계
3. 기업의 규모
1) 기업규모의 의미와 최적규모
2) 기업규모에 따른 특성
4. 기업의 성장
1) 기업성장의 의의
2) 기업성장의 요인
(1) 성장 인센티브
(2) 일반적인 기업성장 요인과 성장저해 요인.. |
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| [기업집중] 기업집중의 의의와 형태 및 대책
목차
기업집중
Ⅰ. 기업집중의 의의와 기본형태
1. 기업집중의 의의
1) 경쟁의 제한 또는 배제를 목적으로 하는 것
2) 생상공정의 합리화를 목적으로 하는 것
3) 출자에 의한 지배력의 강화를 목적으로 하는 것
2. 기업집중의 기본형태
1) 기업연합형태
2) 기업합동형태
3) 콘체른형태
Ⅱ. 기업집중의 형태
1. 카르텔
1) 카르텔의 의의
2) 카르텔의 종류
2.. |
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| 경영계획과 경영조직
목차
* 경영계획과 경영조직
Ⅰ. 경영계획
Ⅱ. 경영조직
1. 공식조직과 비공식조직
2. 조직구조의 구성
3. 전통적 경영조직구조의 형태와 유형
1) 단순구조
2) 관료제
3) 매트릭스구조
4) 사업부제
5) 애드호크라시
6) 라인조직
7) 라인스탭조직
8) 프로젝트조직
4. 새로운 조직유형
1) 팀조직
2) 네트워크조직
3) 가상조직
4) 사내벤처, 분사조직
5) 지식조직
6) 세포조직
5. 조.. |
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| 기업문화유형과 분류
목차
* 기업문화유형
Ⅰ. 딜과 케네디의 기업문화분류
1. 모험형
2. 근면형
3. 투자형
4. 관료형
Ⅱ. 해리슨의 기업문화분류
Ⅲ. 햄든-터너의 기업문화분류
1. 갈등, 악순환형
2. 조화, 활성화형
Ⅳ. 서인덕의 기업문화분류
1. 친화적 문화
2. 진취적 문화
3. 보존적 문화
4. 합리적 문화
Ⅴ. 한국기업의 기업문화유형
1. 관료적 기업문화
2. 갈등, 악순환형
* 기업문화유형
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| (조직화) 조직화의 의의 및 과정, 조직구조의 유형
목차
조직과 조직화
Ⅰ. 조직의 성격
Ⅱ. 조직화의 의의 및 과정
1. 조직화
2. 조직화 과정
3. 조직구조의 유형
1) 라인과 스태프
2) 팀조직
I. 조직의 성격
우리가 어느 가정을 방문해보면, 집안의 분위기가 군대같이 딱딱하면서 사무적인 대화만으로 뭔가 비인간적인 느낌을 갖기도 하고, 또 어떤 가정에서는 따뜻하고 부드러운 대화가 넘치는 .. |
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| 유한킴벌리 조직
CONTENTS
유한킴벌리 기업소개
전체 개관
문제점 해결방안
기업사례 및 이론적 분석
결론
- 3 -
전체 개관
프로젝트 목적 선정 동기
프로젝트 목적
- 조직 내에서 일어나는 문제점을 찾고, 강의에서 배운 내용을 토대로 그 문제점을 해결할 수 있는 방안을 모색, 제시한다.
기업선정 동기
-우리나라 윤리 경영에 대표 주자이며, 꾸준한 사회공헌으로 우리나라에서 가장 존경 받는 기.. |
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유통,국제유통,fedex,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages ) |
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| 한국 FedEx 조직분석
목 차
1.
개요
2.
FedEx소개
3.
FedEx경영철학
4.
조직분석
5.
효과/문제점
6.
결론
1. 개 요
가. 선정조직 : FedEx 한국지사
나. 조직 선정 이유
○ 한국 기업과 외국계 기업의 차이점
- 미국 문화를 바탕으로 한 FedEx가 한국의 기업과 어떠한 차이가 있을까
○ FedEx : 가장 일하고 싶은 기업 / 근무 환경이 뛰어난 기업
- 각 기사와 언론매체에서 최고의 기업이라 뽑고 있.. |
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| 네트워크 조직의 의의와 특징 및 도입배경, 네트워크조직 유형
목차
* 네트워크 조직
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 도입배경
1. 내부조직의 재구축
2. 조직 비대화의 지양
3. 정보통신 기술의 발전
Ⅲ. 특징
1. 조직구조적 특성
2. 조직운영적 특성
Ⅳ. 네트워크 조직의 유형
1. 수평적 조직
2. 방사형 조직
3. 역 피라미드 조직
4. Starburst 조직
Ⅴ. 장점과 단점
1. 장점
1) 경쟁력 강화촉진
2) 혁신의 촉진
3) .. |
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| 기업 인수합병의 개념 및 형태
1. 기업 인수합병의 개념
기업합병 및 인수거래는 영어로 Merger Acquisition(M A)이라고 한다.
M A는 대상기업들이 하나로 합쳐져 단일회사가 되는 합병(Merger)과 기업이 다른 기업의 자산 또는 주식의 취득을 통해 경영권을 획득하는 기업매수(Acquisition)를 합친 개념으로 이해되고 있다. 그러나 이러한 M A라는 용어는 학문적으로 정립된 용어가 아니라 실제적인 차원.. |
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| [기업환경] 기업환경의 주체와 기업의 환경적응 및 전체환경
목차
기업환경
Ⅰ. 기업환경의 주체와 기업의 환경적응
1. 기업환경의 주체
2. 기업의 환경적응
Ⅱ. 기업의 전체환경
1. 경제적 환경
2. 기술적 환경
3. 사회적 환경
1) 인구학적 요인
2) 지역사회학적 요인
3) 가치관
4. 정치적 환경
5. 자연적 환경
기업환경
I. 기업환경의 주체와 기업의 환경적응
1. 기업환경의 주체
참의로 기업환.. |
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| 우량기업의 조건
모든 기업은 나름대로의 독특한 경영이념이나 가치관을 가지고 있다. 이러한 기업의 문화적 특성은 계량적으로 나타낼 수 있는 것은 아니고, 조직 내부의 정신적 측면을 나타내는 것이라 할 수 있다.
기업의 문화적 특성이 기업의 경영성과에 지대한 영향을 미치고 나아가서는 기업의 흥망에까지 영향을 미친다. 우량기업에는 강하고 독특한 기업 자체의 문화적 특성이 존재한다는 것이다... |
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