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(검색결과 약 3,680개 중 41페이지)
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| -대졸의 경우 고등학교때부터 기입한다.
-남자의 경우 군경력을 학력사항란에
-연대순으로 기입한다.
1)인적사항
2)학력사항
-국가공인 자격증을 위주로 기입하되, 지원분야와 관계된 자격증 및 면허, 취미활동, 상벌 등을 입력한다. |
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| 합의서
가해자 인적사항
주소:
성명:
주민등록번호 :
피해자 인적사항
주소:
성명:
주민등록번호 :
-합의내용-
상기인들은 2000. 0. 00. 00:00경 전남 장성군 삼계면 사창리000 노상에서 발생한 폭행사건에 대하여 상호 원만히 합의하였기에 차후 민,형사상 책임을 묻지않기로 하였기 이에 합의서를 제출합니다.
본 합의서는 타인의 협박이나 압력에 의하여 합의한 것이 아닙니다.
2000.. |
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징계의결서
인적사항
성명
직명
소속
심
의
주
문
이
유
20 년월일
인사위원회 위원장 (인)
위원 (인)
위원 (인)
위원 (인)
위원 (인)
승인자판정
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| 성적관리카드
인적사항
이름 : 성별 : 생년월일 :
지원대학
제1 지망 : 대학 학과
주소 :
제2 지망 : 대학 학과
졸업년도 : 내신등급 :
제3 지망 : 대학 학과
○○학 원 |
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| 세입과오납금지급명령원부,세입과오납금지급명령서,세입과오납금지급필통지서 총3가지의 세입과오납금에 대한 서식입니다.
세입과오납금지급명령원부
1. 권리자 인적사항
2. 연도
3. 세목
4. 과오납금액
5. 환부이자
6. 지급금액
7. 징수관
8. 작성자
세입과오납금지급명령서
1. 권리자 인적사항
2. 연도
3. 세목
4. 과오납금액
5. 환부이자
6. 지급금액
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| 능력주의 인적자원관리
1. 능력주의와 능력주의 인사관리
능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다.
예.. |
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| 목 차
Ⅰ. 사내 경진대회 ………3
Ⅱ. 아이디어 페스티벌 ………4
Ⅲ. 실적 보상제도 ………5
Ⅳ. 라이선스 계약 보상제도 ………6
Ⅴ. 세계적 대회 참가 ………6
Ⅰ. 사내 경진대회
현대·기아차는 다양한 사내 경진대회를 열고 임직원을 포상한다. 주어진 과제를 두고 팀별로 경쟁하는 과정 속에서 참신한 아이디어를 발굴할 수 있다는 판단에서다. 1년에 시행 중인 사내 경진대회만 약 10개에 이른다.
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| 인적자원관리 사례조사 발표
도요타 자동차의 인재경영
목차
Ⅰ서론
도요타
1.도요타 기업소개
2.도요타 기본이념
3.세계속에서의 도요타 위상
4.도요타의 현재상황과 위치
5.한겨례 신문 관련 기사
Ⅱ.본론
도요타의 인재경영
(1).인간중심의 경영철학
⋅고용안정과 생산성
⋅인간존중과 품질
⋅가이젠(改善)을 추구하는 인간중심의 사고방식
(2).경쟁력을 창출하는 신뢰하는 노사관계
⋅상.. |
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| 사회복지의 기능
목차
사회복지의 기능
1. 개인적 위험의 보장으로 인권과 사회권의 실현
2. 양극화 해소로 재원의 형평한 재분배
3. 사회통합과 사회연대성의 구축
4. 경제적 안정의 증진과 인적자본 향상
* 참고문헌
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공로금지급대장
═══
No.
공상퇴직또는
순직자인적사항
성명
생년월일
...
주민등록번호
～
소속
직무명
재직기간
... 부터
... 까지
부상또는사망일
...
공상퇴직또는순직결정일
...
재해사항
가족또는
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| 재평가 신고사항에 대한 조사서 서식입니다.
1. 인적사항
2. 재평가신고사항
재평가일, 신고일, 직전재평가일, 신고기간연장일
3. 신고적정여부
일부자산누락 재평가여부, 가공자산에 대한 재평가 여부, 기타 |
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| 납세자와 거래상대방의 인적사항 등이 기재된 이전가격 소득조정금액 확인서 작성 서식입니다.
이전가격 소득조정금액 확인서
1. 인적사항
납세자/
법인명
사업자등록번호
주소
대표자
업종
전화번호
거래상대방/
법인명
사업자등록번호
주소
대표자
업종
전화번호
위 납세자의 이전가격 소득조정금액이 위와 같음을 확인하여 주시기 바랍니다.
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| 환급금을 지급받지 못해 재신청할때 사용하는 신청양식입니다.
세입편입 국세환급금 지급신청서
1. 인적사항
2. 환급금 신청내역
3. 지급받지 못한 사유
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년월일
신청인
세무서장귀 하 |
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| 호텔의 리더십, 인적자원, 조직몰입이 경영성과에 미치는 영향 연구
목차
Index
I. 서론
1. 문제제기 및 연구목적
2. 연구의 구성
II. 본론(이론적 배경)
1. 호텔리더십
2. 인적자원
3. 조직몰입
4. 경영성과
III. 본론(연구 설계)
1. 모형 및 가설설정
2. 조사방법
3. 설문 설계 및 분석방법
IV. 결론(연구결과 및 해석)
1. 예상 연구결과
2. 연구의 한계점 및 향후 방향
참고문헌
부록 - 설문지
서론.. |
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| 기존의 벤처기업 전문평가기관의 공통적 평가항목을 취합하여, 벤처기업가의 인적사항과 벤처기업의 기술성, 사업성, 유망성 등 4가지 부문별 12개 대분류 평가 항목으로 구분 되어 있는 평가표로서 이 문서는 제조업 용으로 작성된 벤처기업 자가진단 평가표입니다.
1.벤처기업 자가진단 평가모형 구성
기술성, 사업성, 인적자원, 유망성
2. 인적자원 평가
최고경영자의 자질, 능력, 경영팀 구성.. |
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