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(검색결과 약 18,043개 중 41페이지)
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| 기업경영의 목표와 기업의사결정
1. 경영목표
1) 경영목표와 경영이념
기업의 경영목표란 기업이 경영활동을 통하여 실현하고자 원하는 상태를 말하며, 경영이념이란 경영신조, 경영신념, 경영이상 등으로 표현되며, 경영철학의 규범적 가치 체계이다. 이것은 경영의 목표형성과 경영활동에 영향을 미치지만 기업제도가 발전함에 따라 변화 되어왔다.
2) 목표차원과 목표시스템
- 목표차원
추구하는 목표.. |
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| 조직재설계의 성공요소에 대한 검토
1. 들어가며
조직재설계는 조직의 경영전략의 실현 및 시장에서의 생존에 필요한 변화를 추구하기 위한 수단이자 Tool 중의 하나라고 볼 수 있다. 그러나 원칙 없이 빈번하게 이루어지는 경우는 큰 부작용을 가져올 수 있다. 조직재설계가 성공적으로 이루어지기 위해서는 경영전략, 조직문화와 특성 등 다양한 Factor를 종합적으로 고려해야 한다. 그러므로 조직재설.. |
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| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 (3)에 대한 레포트
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 매슬로우의 욕구단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자기실현의 욕구
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
III. 허즈버그의 2요인 이론
... 이하 생략 |
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| 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다 (3)에 대한 레포트 자료.
매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.
목차
매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 소속과 애정의 욕구
4. 자존감의 욕구
5. 자아실현의 욕구
6. 평가
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| 로저스의 현상학적 성격이론에 대한 레포트 자료.
로저스의 현상학적 성격이론
목차
로저스의 현상학적 성격이론
I. 현상학적 관점
II. 긍정적 관심
III. 자기개념
IV. 자기개념의 발달과 무조건적 긍정적 관심
V. 자기실현경향성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 로저스의 현상학적 이론의 주요개념
목차
로저스의 현상학적 이론의 주요개념
I. 주관적 경험과 행동
II. 자아실현의 경향
III. 무조건적인 긍정적 관심
IV. 완전히 기능하는 사람
1) 경험에 대한 개방성 증가
2) 실존적인 삶의 태도 증가
3) 자신의 유기체에 대한 신뢰감 증대
4) 경험적 자유의식 증대
5) 창조성 증대
* 참고문헌
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| [미래예측] 미래예측의 의의(개념)와 유형
미래예측의 의의와 유형
1. 미래예측의 개념
계획의 궁극적 지향점은 미래이다. 계획은 본질적으로 미래의 불확실성에 직면해 있다. 그러므로 계획의 실현가능성을 제고하기 위해서는 미래에 대한 정확한 이해와 가정이 요구된다. 즉, 성공적인 계획을 위해서는 미래예측이 매우 중요하다. 우리말에서 예측(豫
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [문화경제학의 선구자] 러스킨의 예술경제학
목차
* 러스킨의 예술경제학-문화경제학의 선구자
Ⅰ. 러스킨의 생애와 예술관
Ⅱ. 러스킨의 예술경제학의 기초
1. “Life”와 “Wealth”에 대한 러스킨의 견해
2. 러스킨의 가치론
3. 고유가치와 유효가치-부의 실현
4. 러스킨의 예술경제학
5. 러스킨사상의 현대적 의의
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 현대 사회의 윤리경영의 위치와
윤리경영 실현을 위한 소비자의 자세
Contents...
1. 윤리경영의 개념
2. 기업윤리 발전단계
3. 기업윤리의 필요성
4. 기업 비교
5. 윤리경영 전략 vs . 그 자체
6. 윤리경영 활성화 방안
7. 변화, 그 시작은 소비자
8. 나아가야 할 길
1. 들어가면서
2. 기업윤리 발전 단계
(Reidenbach)
4 단계 Emerging Ethical Stage
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| Destination
INTRODUCTION
Who is
Howard clinebell
: 클레몬트 신학교 목회상담학 교수
- 여러 가지 질문들에 대하여 구체적이고, 실천적인 대답을 함
- 건강하고 통전적인 영적 전인성 실현의 구체적인 지침들을 제시
저서 : 『Well Being』
『 목회상담의 기본적 유형 』
『 풍요로운 결혼을 위한 성장상담 』
『 현대 성장상담치료 』
『 성장 집단 』
『 성장상담 』
『 전인건강 』
『 생태요법 .. |
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| 1. 국가 안보정의
국가안보는 시대에 따라 다양한 국가 안보가 등장하게 되었다. 우선 전통적인 안보차원에서는 외부의 군사적 침략으로부터 자국의 생존을 도모한다는 것으로 군사적 측면만을 국가안보의 개념으로 생각했다. 그러나 시대가 발전하면서 국가안보에 위협을 주는 요소는 많이 등장하게 되는데 이를 위해 포괄적 안보개념이 등장하게 된다. 이는 이제까지 국가안보를 군사적 측면만을 본 것이.. |
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| 제가 회사를 선택하는 가장 중요한 기준은 '기업의 사람에 대한 자세'입니다.
아모레퍼시픽은 그동안 '사람'들의 소망인 아름답고 건강하게 살고자 하는 영원한 꿈을 실현시키기 위해 노력해왔습니다.
아름다움은 우리 사회를 개선시킬 수 있기에 반드시 필요하다고 생각합니다.
제가 회사를 선택하는 가장 중요한 기준은 '기업의 사람에 대한 자세' [사람에 대한 기업의 자세]입니다.
사람들의 소망인 아름.. |
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위, 아름답다, 사람, 움, 대한, 아모레퍼시픽, 노력, 기업, 위해, 선택, 실현, 이다, scm, 경험, 기준, 중요하다, 통해, 사회, 어떠하다, 결정 |
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| GATT의 기본원칙
1. 들어가며
GATT의 궁극적인 목적은 회원국들의 생활수준 향상, 완전고용 실현, 실질소득 및 유효수요의 점진적 증대 도모, 세계자원의 효율적 이용 또는 완전 이용, 상품의 생산 및 교환 확대 등과 같은 거시적 목표를 실현하는 것이다. 이를 위해 GATT는 자유무역의 원칙(free trade principle)과 무차별원칙(non-discrimination principle)을 기본원칙으로 하고 있다.
2. 자유무역의.. |
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| 허즈버그의 2요인이론
자아실현의 욕구와 같은 고차적인 욕구가 충족될 수 있는 관리를 하기 위해서는 현실적인 기업의 관리에 있어 어떠한 상황이나 요인이 과업에 대한 동기유발이 될 수 있느냐에 관해 연구하지 않으면 안 된다.
허즈버그(F. Herzberg)의 2요인이론(two, dual factor theory)은 이러한 탐구를 위한 학설이다.
허즈버그는 일에 대한 만족과 불만족을 일으키는 요인은 각각 차원을 달리하.. |
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| 매슬로우의 인간욕구의 단계별 주요과업과 사회복지실천방안에 대해 토론하시오
임상병리학자인 매슬로우(A. H. Maslow)는 자신의 임상 경험을 통해, 인간을 하위욕구와 상위 욕구를 지니는 욕구체계로 보았다. 그는 저차원의 욕구가 충족되고 고차원의 욕구로 옮겨가게 하는 상향의 욕구를 동기부여 요인으로 설명했다.
그는 인간을 다음의 명제를 지니는 존재로 규정했다. 첫째, 인간은 부족한 존재이다... |
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