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(검색결과 약 13,691개 중 41페이지)
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| 성과주의 예산제도에 대하여 기술하시오에 대한 레포트 자료.
...(이하 내용 생략) |
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| 자원봉사 프로그램 평가의 중요성과 기능
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 청소년 성상담의 필요성과 목표
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 자본주의 경제체제의 우월성과 특색
목차
자본주의 경제체제의 우월성과 특색
Ⅰ. 자본주의 경제체제의 우월성
Ⅱ. 자본주의 경제체제의 특색
1. 사유재산제도의 확립
2. 자유로운 경제활동
3. 상품교환 내지 시장경제
4. 노동력의 상품화
자본주의 경제체제의 우월성과 특색
1. 자본주의 경제체제의 우월성
자본주의란 이윤을 목적으로 하는 자본이 지배하는 경제체제로 생산수단의 사유화와 .. |
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| 소비자 만족의 중요성과 구성요소 및 내부마케팅입니다
소비자 만족의 중요성과 구성요소 및 내부마케팅
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목차
*소비자 만족
1.소비자만족의 중요성
2.소비자만족의 구성요소
3.내부 마케팅
4.소비자만족의 조사방법 |
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| 〔별지 제2호서식〕
인사평정표
1. 근무실적 인사평정표
평정대상기간 :... 부터 ... 까지
평정대상자 : 소속 : 직무등급 :
평가항목
비중
내용
척도구간
성과책임 1
성과책임 1및 관련업무목표의 달성도
456789
10
○○○
성과책임 2
성과책임 2및 관련업무목표의 달성도
456789
10
○○○
성과책임 3
성과책임 3및 관련업무목표의 달성도
456789
10
○○○
성과책임 4
성과책임 4및 관련업무목표의 달성도
4.. |
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| 『후지쯔 성과주의 리포트』조 시게유키著 를 읽고
[내용요약]
후지쯔는 1992년 처음으로 적자를 기록했다. 이것을 염려한 경영진은 컴퓨터 산업 환경 변화를 연구하기 위해 실리콘 밸리에 사찰단을 파견하게 된다. 그리고 그들은 실리콘 밸리의 기업들의 엔지니어들의 높은 노동 의욕을 지탱하는 성과급이란 시스템을 보게 된다. 사찰단은 실리콘 밸리의 성공 원인이 성과급 시스템에 있다고 보고 이를 세.. |
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| 프랑스혁명 이념과 성과분석 및 나의생각 정리레포트 입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 프랑스혁명 이란?
2. 프랑스혁명 발발원인
3. 프랑스혁명 진행과정
4. 프랑스혁명이 제시한 이념
5. 프랑스혁명의 성과
6. 결론 및 나의생각
시민혁명의 전형이라고 불리는 프랑스혁명은 1789년 7월 14일에 발발하였으며 역사상 보기.. |
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| 성과 인간의 뇌(좌반구와 우반구, 성적지향과 뇌, 경험의 영향)
19C 중반 이래로 여성들이 남성들보다 인지능력에서 더 열등하다고 주장한 사람들은 '남성의 뇌'와 '여성의 뇌'가 서로 다르다고 생각하였다.
19C의 연구자들은 여성들의 뇌의 크기가 남성들의 뇌보다 더 작기 때문에 혹은 특정한 정보처리와 관련된 뇌 부위의 크기가 여성들이 더 작기 때문에 여성들이 남성들보다 더 열등하다고 주장하였.. |
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| 법 집행의 정당성과 한계 고찰
1. 들어가며
우리가 법을 지키는 까닭은 그 법을 지킴으로써 사회의 질서가 유지되고 따라서 개인의 권익이 최대한 보장될 수 있다고 믿고 있기 때문이다. 그런데 만일 법이 개인의 권익을 보장해 주지 않고 따라서 사회의 불안을 야기한다거나, 질서 유지 자체만을 목적으로 삼을 경우에는 어떻게 해야 하는가 그래도 법은 지켜져야 할 이유가 있는가 특히 법을 집행하고 .. |
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| 기업의 세계화 필요성과 세계화의 발전단계
1. 들어가며
오늘날 국제환경이 급변하면서, 기업 세계화가 기업 경영의 중요한 전략적 과제로 대두되고 있다. 이에 따라 기업 세계화를 실현하기 위한 새로운 조직구조가 요구되고 있으며, 이러한 조직구조는 기업의 세계화 단계에 따라 그 내용이 다르게 검토되어야 한다. 이하에서는 이러한 세계화의 필요성과 발전단계에 대하여 살펴보고자 한다.
2. 기업.. |
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| [노인교육] 노인교육의 필요성과 목적 및 내용, 활성화 방안
목차
노인교육
Ⅰ. 노인교육의 필요성과 목적
Ⅱ. 노인의 학습 욕구
Ⅲ. 노인교육의 내용
Ⅳ. 노인교육의 활성화
노인교육
가족공동체의 해체 현상과 더불어 가족구조 변화는 노인부양에 대한 의무감의 의식변화로 노인들은 더욱 외롭고 고립된 생활을 하고 있다. 여기에 점차 노년의 기간이 장기화되면서 우리사회 급증한 노인들의 여.. |
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| 인사고과를 통한 효율적 성과 보상
1. 인사고과제도에 관하여
(1) 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직적으로 파악하는 방법이며 사람과 직무와의 비교를 원칙으로 한다. 즉, 직무와 직무를 비교해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인데 비하여, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한.. |
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| "사회복지프로그램 평가 교재 요약하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 제2장의 1절 요약
1. 성과측정의 필요성과 목적
2. 성과측정의 주요 개념: 성과, 성과측정 및 성과지표
3. 성과측정 방법
1) 서비스 통계분석
2) 실증적조사
3) 질적조사
Ⅱ. 제 6장 성과척도집
1. 사용한 척도명과 척도개요
2. 척도 작성결과
3. 척도 사용해본 후 장단점과 개선점
Ι. 제2장의 1절 요약
1. 성과측정의 필요.. |
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| 인사관리 부문별 성과주의 실현방안
1. 인사부서의 역할과 기능에 대한 재조명
일상적인 업무는 아웃소싱이나 e-HRM으로 처리하고 전략적 인사기능을 실질적으로 실천함으로써 HR기능을 ‘Business Partner 또는 ’Strategic Partner , Internal Consultant , Employee Developer 가 되도록 한다.
2. Total System적인 접근
(1) 확보
무엇보다 채용도 전략이라는 관점에서 인력계획을 수립하여 경영전략에.. |
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