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(검색결과 약 72,245개 중 41페이지)
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| 우리나라의 노사협의제도
Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
1. 경쟁의 심화
세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 것은 종업원의 만족도를 높이고 생산성을 향상시킬 수 있다.
2. 생산시스템의 변화
오늘날 소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로 변화하면서 유연한 생산체계가 필요하게 되었고, 이러한 유연한 생산체.. |
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| 현대 인사관리에서의 급여제도의 새로운 흐름
1. 인사관리의 발전 과정
인사관리의 발전 과정은 크게 3단계로 보고 있다. 1단계가 19세기 말에서 제1차 세계대전이고, 2단계가 제1차 세계대전에서 제2차 세계대전까지이며, 3단계가 제2차 세계대전 이후이다.
산업사회에 있어서 고용자와 피고용자의 관계가 분명히 구분되기 시작한 것은 산업혁명 이후의 일이다. 초기 산업사회에서는 인사관리의 개념이 .. |
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| 퇴직자 지원제 (Outplacement) 에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. Outplacement의 의의와 배경
1. 의의
아웃플레이스먼트를 넓은 의미로 정의하면, 종업원이 자발적이든 비자발적이든 일자리를 잃게 되면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있도록 기업차원에서 지원하는 제도를 말한다.
그러나 아웃플레이스먼트는 좁은 의미로 ‘퇴직자 지원제도’로 사용되는 경우가 더 많다. 퇴직자 지원제란 개별 종업원과 기업간.. |
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| 경영조직론상 네트워크 조직 연구
Ⅰ. 네트워크 조직의 의의와 등장배경
1. 네트워크 조직의 개념
업무적인 상호의존성이 큼에도 불구하고 자본적으로 연결되지 않은 조직들이, 서로의 자원을 내부 자원처럼 활용하기 위하여 형성된 조직간 협력관계를 말한다.
2. 대두 배경
오늘날에는 자사 중심의 경영방식이 기업간 협력체제로 바뀌고, 새로운 경쟁상황의 출현에 따라 ①전략적 제휴와 공생이 중시되.. |
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| 퇴직자 전직지원제도(Outplacement system)
1. 전직지원제도의 개념
전직지원제도란 기업이 고용조정에 따라 정리해고될 사람들이나 해고된 퇴직자들이 해고에 적응할 수 있도록 도와주고 창업이나 직무탐색, 즉 다른 직장을 찾도록 지원해주는 체계적인 지원서비스제도를 말한다.
노동부는 전직지원 프로그램이라는 용어를 사용하면서 사업주의 지원하에 경영상의 이유로 퇴직하는 근로자가 신속하게 재.. |
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| [배우자선택] 배우자 선택의 의의와 이론, 기준, 유형, 방법
목차
배우자 선택
Ⅰ. 배우자 선택의 의의
Ⅱ. 배우자 선택 이론
1. 여과망 이론
2. 자극-가치-역할 이론
1) 자극 단계
2) 가치비교 단계
3) 역할조화의 단계
3. 배우자 관계 형성
4. 순환적 인과 모델
Ⅲ. 배우자 선택 기준
1. 외혼제와 내혼제
2. 동질혼과 이질혼
3. 성별에 따른 기준
Ⅳ. 배우자 선택 유형
1. 중매혼
2. 절충형
3. 자.. |
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| 층간소음 원인과 실태분석 및 해결방안 제시 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 층간소음 개념
2. 층간소음문제 대두배경
3. 층간소음 발생원인
4. 우리나라 층간소음의 실태
5. 해외선진국의 층간소음 정책분석
(1) 영국
(2) 독일
6. 층감소음 예방위한.. |
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| 글로벌 비즈니스학의 의의와 필요성
목차
* 글로벌 비즈니스학의 의의와 필요성
Ⅰ. 글로벌 비즈니스의 생성과 고유성
1. 글로벌 비즈니스학의 생성
2. 글로벌 비즈니스학의 고유성
Ⅱ. 글로벌 비즈니스학의 대두배경과 교육의 필요성
1. 경제 및 기업의 글로벌화와 상호의존의 증대
2. 세계 시장의 다양성에의 대응
3. 글로벌기업의 경영성과 제고를 조력
4. 현재화 미래의 글로벌 경영자 양성
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| 우리나라의 노사협의제도 전반의 검토
Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
1. 경쟁의 심화
세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 것은 종업원의 만족도를 높이고 생산성을 향상시킬 수 있다.
2. 생산시스템의 변화
오늘날 소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로 변화하면서 유연한 생산체계가 필요하게 되었고, 이.. |
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| 영업비밀 보호의 중요성과 개념
1. 영업비밀의 필요성 대두 배경
냉전체제의 종식과 WTO체제의 출범 등으로 기술 및 지식이 무한경쟁시대의 핵심적인 생산요소로 등장하면서 기업이 보유한 기술상 또는 경영상 정보는 기업의 경쟁력을 좌우할 수 있는 중요한 요소로서 부각되었으나, 기업간 경쟁의 심화 및 산업의 전문화, 세분화와 벤처기업의 창업활성화, 컴퓨터 등 정보통신수단의 발달 등으로 기업이 .. |
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| 노인문제와 노인복지와의 관계
노인에게는 빈곤, 질병, 고독, 무위 네 가지 괴로움(四苦)이 있다. 때로는 빈곤, 질병, 고독의 3악(三惡)으로도 일컬어진다. 즉, 빈고(貧苦), 병고(病苦), 고독고, 무위고로 설명되고 있는데 고령화 사회가 진전되면서 우리나라 4고(苦) 양상도 새롭게 변화하고 있다. 노인이 퇴직 후 소득감소에서 오는 생계비 문제, 노후에 자주 경험하는 만성질환과 심신쇠약으로 인한 건.. |
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| 정책의제의 형성과정과 학자들간의 견해차이,정책의제설정모형 비교,정책의제설정에 영향을 미치는 변수, 아젠다(agenda)
정책의제의 형성과정과 학자들간의 견해차이,정책의제설정모형 비교,정책의제설정에 영향을 미치는 변수, 아젠다(agenda)
정책의제란
사회적 문제를 해결하기 위해 정책담당자가 공식적으로 다루기로 한 정책문제를 말한다. 즉 어떤 사회적 문제나 이슈가 정책결정자나 관계자들의.. |
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| 의료경영 (의료시장 개방에 대하여)
지금부터 영리법인 문제가 제기된 배경과 그에 따른 우리나라의 가장 적합하다고 생각되는 대안에 대하여 특징을 설명하겟습니다. 우선 ppt를 보시다시피 의료개방 시장의 문제에 대하여 언급하겠습니다. 의료시장 개방이 대두된 배경은 크게 두가지로 나누어 보았습니다.
첫번 째로는 WTO DDA에 관하여 연결시켜 설명하겠습니다.
WTO는 세계무역기구라는 것을 여러분들.. |
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| 직능급과 역할급 임금제도
1. 직능급
(1) 의의
종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 분류되어 있어야 한다.
(2) 도입배경 - 승진정체현상/ 능력주의 인사관리 필요성 대두
(3) 전제조건
합리적인 직능등급 구분/ 종업원 능력평가의 체계화/ 직능자격제도에 대한 종업원의 수용도 .. |
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| [자원봉사론] 청소년 자원봉사활동 문제
목 차
Ⅰ. 서 론
과제를 시작하며..
Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사의 개념
1) 자원봉사의 정의
2) 자원봉사의 특성
3) 자원봉사 동기의 이론적 기초
2. 청소년 자원봉사의 개념
1) 청소년 자원봉사의 정의
2) 청소년 자원봉사의 목적
3) 청소년 자원봉사의 필요성
3. 청소년 자원봉사의 현황 및 사례
1) 청소년 자원봉사의 현황
2) 외국 청소년 자원봉사의 현.. |
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