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(검색결과 약 20,282개 중 40페이지)
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| 고발장
고발인 : OO통신 계약직 노동조합 ○○○
서울시 중구 신당동 OOO번지 OO타운 OO 아파트 OO동 OOO호
전화번호 02) 1234-1234 (<-- 고발인 직위 및 주소)
피고발인 : OO통신 번호 안내국 관리과장 ○○○
서울시 종로구 OO동 OOO-OO번지 (<-- 피고발인 직책 및 주소)
고발요인 : 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 부당노동행위
1. 고발인 ○○○은 OO통신 계약직 노동조합 법규국장입니다... |
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| 노조법상 노동조합의 성립요건
I. 서
1. 노동조합의 의의
노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”이다.
2. 노동조합의 취지
노동조합의 인정 취지는 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위함이다.
3. 논의의 필요성
노동조.. |
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| 00조합의 예를 들어, 실제 홈페이지 제작, 구성, 시스템안, 테이블 등 전문적 홈페이지 제작 전반에 관한 시스템의 실제 기획 안입니다.
자세하고 체계적이며, 전문적으로 구성한 자료입니다.
1. 초기화면 구성
2. Sub Page의 구성
3. 조합 소개
조합장 인사말
설립목적.
주요사업.
회원사 구성
찾아오시는 길
4. 회원등록정보테이블
5. 회원사 구성 화면 구성
.
.
.
(중략)
초기화면 구성
- 2 -
초기.. |
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| 한국생활협동조합의 역사에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
한국생활협동조합운동의 역사 Ⅰ.역사
한국에서 소비자협동조합의 효시는 1920년대초 설립된 ‘조선노동공제회’라는 주장이 있지만 자세한 기록이 없어 근거가 미약하다.한편 1958년도 농협법에 의해 설립된 지역농협이 운영하는 구판장 사업도 있지만 운영시스템이나 조합원의 의식 등으로 볼 때 소비조합으로 보기 어렵다.1970년대에는 한.. |
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| 복수노조 허용과 단체교섭 관련 부당노동행위 판단기준 (노조법)
1. 들어가며
사용자는 노동조합의 교섭요구에 대해 성실히 교섭에 응해야 하며, 정당한 이유 없이 교섭을 거부하거나 해태하는 것을 부당노동행위로 금지된다.
이 때 단체교섭을 거부․해태한 것이 정당한 이유가 있는지 여부는 노동조합 측의 교섭권자, 교섭사항, 교섭태도 등을 종합하여 개별적․구체적으로 판단하여야 한다.
관련 대표 .. |
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| [재가노인복지정책] 의료보장정책, 고용보장정책, 주택보장정책
목차
* 재가노인복지정책
Ⅰ. 의료보장정책
Ⅱ. 고용보장정책
Ⅲ. 주택보장정책
* 참고문헌
* 재가노인복지정책
I. 의료보장정책
의료보험은 수혜자는 일정한 소득이 있어 보험료를 부담할 수 있는
국민으로서 직장가입자, 공 ․ 교가입자로서, 지역가입자로 구분할 수
있으며 관리는 직장의 경우 직.. |
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| 조합활동에 대한 행정관청의 개입(감독)
Ⅰ. 서
1. 노동조합의 민주적․자주적 활동의 보장
노조의 활동이란 헌법 제33조의 단결권을 근거로 하여 단결을 유지․강화하기 위한 일상적인 제반활동을 말한다. 이러한 노조활동은 조합원의 단결강화와 근로자들의 경제적․사회적 지위향상과 근로조건의 유지․개선에 그 목적이 있다. 따라서 노동조합이 그 목적을 달성하기 위해서는 그 설립에서부터 해산에 이.. |
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| 법외노조의 법적 지위 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는 연합단체“(노2 4.)를 말한다.
노조법5는 근로자가 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있다고 규정하여 단결권의 구체적 실현을 용이하게 함과 동시에 노동조합의 설립에 대.. |
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| (조합설립용)
재건축결의, 조합규약, 대표자선정 및 사업계획 동의서
1. 조합원(주택소유자) 인적사항
성명
주소
주민등록번호
홍길동
서울시 강남구 삼성동 11
470215-111
2. 소유주택 현황
위치
등기상건물지분
등기상대지지분
서울시 강남구 역삼동 3
8,000㎡
8000㎡
3. 재건축 사업계획
가) 신축건물의 설계개요
○위치: 서울특별시 양천구 11 외 1필지
○ 대지 규모 :8,000.. |
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| 노동조합 운영 - 조합원의 범위, 가입 및 탈퇴
1.조합원의 범위
조합원의 범위는 규약으로 정한다. 따라서 규약에 정한 가입 대상이라면 모두 조합원이 될 수 있다. 그런데 예를 들어 ○○회사에 근무하는 모든 직원을 가입 대상으로 한다고 포괄적으로만 정한 경우, 특정부서, 직급, 직책, 업무를 명시하여 가입 대상에서 제외한 경우, 규약과 단체협약의 가입 범위가 다르게 규정하고 있는 경우 등이 있는.. |
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| 복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 개정법 검토 (노동법)
1. 들어가며
최초 1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서, 같은 법 부칙 제5조제3항에서 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법․절차 등을 강구하도록 한 바 있다.
그러나 사업장 단위에서 복수노조와의 교섭절차를 따로 정하지 않고 노사자율에 맡겨 둘 경우 단일화.. |
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| 단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개념이다.
2. 논점
노동조합은 사용자에게 단체교섭을 요구하게 되는데, 이때 단체교섭 당사자 및 담당.. |
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| [별지 제3호 서식] (앞쪽)
210㎜ 297㎜
우리사주조합운영상황 보고서( 연도분)
(단위 : 천원, 명, 주)
조합
①조합명
②조합원수
③설립일
④소재지
(전화: )
⑤대표자
⑥회계연도
년월일∼
년월일
⑦우리사주운영위원회
설치여부
□ 설치 □ 미설치
사업체
⑧상호
⑨대표자
업종
근로자수
납입 자본금
(발행주식총수)
재산현황
구분
전기말 잔고
당기증가
당기감소
당기말 잔고
조합기금
주식
계
조합.. |
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| 사무직 노조 설립 문제 및 이에 따른 대응방안
1. 서
최근 사무관리직 노동조합 신설이 눈에 띠게 증가하고 있다. 특히 2010년부터 복수노조의 설립이 가능하게 되면 사무직 노조의 설립은 지금보다도 기하급수적으로 증가할 것이라는 우려가 나온다.
전통적으로 기업 경영진은 사무관리직 근로자에게 생산직 근로자들과는 달리 노사문제가 발생할 경우 회사의 입장에 서서 일해줄 것을 기대한다. 그런.. |
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| 정부시책의 일환으로 협동조합 설립사례입니다
1.설립배경
2.사업개요
3.설립 준비 과정
4.시장 환경 분석
5.사업의 주요추진항목
6.조합원 구성 개요
7.사업 관계도
8.인프라 구축 방향
9.중장기 비전과 향후 전망
10.예상되는 기대 효과
11.조합 설립 과정의 어려운 점
12.사업발전 모델
13.새로운 일자리
1.사업의 운영은
-주얼리 전문가들의 힘을 모아서 공동 브랜드 개발
-공정.. |
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