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(검색결과 약 26,691개 중 40페이지)
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| 과제 최종보고서
과제명
D. 100 원짜리와 500 원짜리 동전만 받아 1500 원짜리 물건을 출력하고 거스름돈을 지불해야 될 경우에는 이를 지불하는 자판기를 설계하라.
팀번호
지도교수
참여연구원
(모든 팀원)
이 름
학 번
전화번호
E-mail
과제추진일정
(팀 전체의 일정을 기재)
연구 기간
주요연구내용 및 결과물
3월16일∼4월4일
과제를 위한 기반 공부
4월5일∼4월16일
설계
4월21∼6월11일
가실험
6.. |
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| M A
목차
우호적 M A 사례
적대적 M A 사례
스팩(기업인수목적회사)
1. 우호적 M A
- 우호적 M A 란
매수 희망 기업과 인수 대상 기업의 경영진이 합의하에
인수조건 및 절차를 결정하는 경우를 말한다.
차후정산(earn-out)
계약파기조항 (fiduciary-out clause)
계약파기위약금 (bust-up fees)
매수청구권 (appraisal rights)
우호적 M A 사례 1
SK 그룹의 우호적 M A 인수
SK는 유공·한국이동통신·신.. |
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| [경영자의 사회적 책임] 사회적책임의 의의와 내용
목차
경영자의 사회적 책임
Ⅰ. 사회적 책임의 의의
1. 데이비스와 브룸스톰
2. 맥팔랜드
3. 쿤츠와 오도넬
Ⅱ. 사회적 책임의 내용
1. 기업유지 및 발전에 대한 책임
2. 종업원의 복지향상에 대한 책임
3. 이해관계자의 이해조정에 대한 책임
4. 정부나 지방자치단체에 대한 책임
5. 지역사회에 대한 책임
6. 공해에 대한 책임
경영자의 사회적 .. |
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| 1. KT G 기업소개
(1) 조직운영
(2) 기업목표
(3) 사업분야
2. KT G SWOT분석
3. KT G STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
4. KT G CRM전략 (고객관계관리전략)
5. KT G 글로벌마케팅
6. KT G 기업이미지 개선전략
7. KT G 타겟마케팅 전략
8. KT G 세분시장 마케팅전략
9. KT G 마케팅믹스 전략
(1) Product
(2) Place
(3) Promotion
10. 미래 마케팅전략 제안
CONTENTS
1. .. |
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| 기업의 성장은 인재 확보와 조직관리에서 비롯된다고 생각하며, 저는 HR 직무를 통해 기업과 구성원의 동반성장을 이끌고 싶습니다.
HD 현대 마린 솔루션에서도 체계적인 인사제도를 통해 구성원의 역량 개발을 돕고, 기업성장에 기여하는 HR 전문가로 성장 하고 싶습니다.
또한, 직원들의 역량 개발을 돕는 교육 프로그램을 기획하여 조직 내 인재육성에 기여하고, 글로벌 HR 전문가로 성장하고 싶습니다.
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hr, 싶다, 현대, 조직, 통해, 경험, hd, 관리, 기업, 역량, 해주다, 설명, 지원, 개선, 직원, 성장, 기여, 생각, 교육, 성장하다 |
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| 직무 및 역량에 대한 이해
- 차 례 -
1. 직무분석의 의의
. 직무분석의 의의
. 직무분석의 목적
. 직무분석의 기대효과
. 직무분석의 두 가지 유형
. 직무분석의 방법
. 직무조사란
. 직무분석이란
. 직무평가란
. 역량중심 직무설계 및 사례
. 직무분석의 사례1~3
1. 직무분석의 의의
직무분석이란
조직 내 업무분류를 통한 단위직무를 설정하고, 단위직무별 세부업무 내용 및 직무수행요건을 규정함.. |
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| REPORT
리스트럭처링(Restructuring)과
다운사이징(Dowmsizing)
과목명: 인사관리
교수명: 김왕동 교수님
학과명: 경영학과
학번: 97123613
성명:정대관
제출일: 2000.6.3
===
리스트럭처링(Restructuring)의 개요
===
경영혁신기법들은 경영활동의 장(場)을 변화시키는 비전만들기(VM)나 리스트럭처링(RS), 학습조직(LO) 및 기업아이덴티티(CI), 벤치마킹(BM)과 경영 프로세스자체를 변화시키는 .. |
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| 경력개발의 제도와 기법
목차
* 경력개발의 제도와 기법
Ⅰ. 경력개발의 제도
1. 자기신고제도
2. 직능자격제도
3. 종합평가센터 제도
4. 기능목록제도
5. 능력개발 시스템 제도
6. 경력 지향적 인사고과제도
Ⅱ. 경력개발의 기법
1. 최고경영자 프로그램(AMP)
2. 경영자 개발위원회
3. 계획적 경력경로화
4. 중간경력의 쇄신
5. 퇴직 사전상담
경력개발의 제도와 기법
I. 경력개발의 제도
경력.. |
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| 인터넷 지식 거래 사이트 창업성공사례, 성공적인 경영전략 및 마케팅전략과 성공배경, 운영현황, 조직구성, 시장현황 조사분석
사업개요
목 차
사업개요
1. 사업설명
2. 상호명 및 운영조직 소개
3. 사업 전략 및 광고 마케팅
4. 재무제표
시장 환경분석
S.T.P분석
SWOT분석
경쟁사분석
위험요소 및 방어대책
결론
향후계획
사업설명
본 사업은 정보시대의 발맞추어 상호간에 정보 교류를 위한 지.. |
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| 부산교통공사 통신직(9급) 자기소개서 지원 서 면접
부산교통공사 및 통신직 지원 동기
이와 같은 경험과 훈련은 부산교통공사의 통신직으로서 현장 적응과 문제해결에 실질적인 도움이 될 것이라 확신합니다.
현장에서 긴급한 통신장애가 발생했을 때 본인의 대응 방식은?
지하철 통신시스템의 전체 구조와 그 중 장애대응 프로세스를 가장 먼저 익히고 싶습니다.
부산교통공사 통신직(9급) 자기소개서 지.. |
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통신, 경험, 복구, 상황, 되어다, 점검, 실습, 시스템, 대응, 중, 공사, 교통, 부산, 발생, 현장, 안정, 방식, 가장, 장애, 기반 |
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국민은행,기업분석,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| Ⅰ KB국민은행 소개
➀ 지배구조
➁ 은행소개
➂ 현재규모와 현황
➃ 연혁
➄ 로고상징
➅ 경영비전 및 목표
Ⅱ 시장 경쟁력
➀ 시장점유율
➁ 수익 및 성장성
➂ 건전성 및 성장성
➃ 시장지위
Ⅲ 성공요인
➀ 지속성장을 위한 변화
➁ 지속가능한 가치 창출
Ⅳ 성공사례
➀ 미래의 고객 ‘Youth 를 잡아라.
➁ 스포츠마케팅
1. KB국민은행 지배구조
KB국민은행은 이사회 중심의 경영체계를 확립하여, 전문적이고 |
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| GS25 경영전략과 마케팅사례 및 GS25 SWOT분석과 GS25 미래방향제시 연구레포트 입니다.
GS25에 관하여 충분한 정보들이 많이 있으니 어떤 주제로든 레포트를 작성함에있어서 귀중한 자료가 될것입니다.
1. GS25 소개
2. 편의점 산업특성과 성공요인
3. GS25 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. GS25 경영전략과 마케팅 사례
(1) 고객관계관리 전략
(2) 물류전략
(3) 고.. |
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| 대표연구 경험으로는 "수소혼합연료를 적용한 가스터빈 연소기 모델링 및 안정성 분석 "프로젝트가 있다.
가스터빈은 에너지 변환의 핵심 기술입니다.
가스터빈 분야에서 가장 도전하고 싶은 연구 주제는 무엇입니까?
순수 수소를 연료로 사용하는 고효율, 저탄소 가스터빈을 개발하여 에너지 전환을 가속화하는데 기여하고 싶습니다.
이후 대학원에서는 가스터빈 연소시스템 최적화 연구실에 소속되어, 가.. |
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가스터빈, 에너지, 연구, 기술, 연료, 해석, 탄소, 성, 효율, 화, 연구원, 싶다, 안정, 최적화, 연소, 기여, 성능, 개발, 수소, 터빈 |
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| 사회복지정책의 부정적 기능 논의 필요성
사회복지정책의 주요 부정적 기능
사회복지정책 부정적 기능의 구체적 사례와 영향
사회복지정책의 부정적 기능을 유발하는 원인 분석
사회복지정책의 부정적 기능 개선 방안
사회복지정책의 부정적 기능이 나타나는 주요
사회복지정책의 부정적 기능을 설명하고 개선방안을 토론해 봅시다
사회복지정책의 부정적 기능 논의 필요성
사회복지정책의 부정적 기능 개선.. |
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정책, 복지, 사회, 부정, 수급, 문제, 기능, 회복, 재정, 인하다, 장기, 지속, 국민, 받다, 관리, 근로, 효과, 지원, 부담, 증가 |
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| 인적자원관리
목 차
1. 기업 소개 (2~3page) -회사의 역사
경영 이념
CEO
사업 (제품, 서비스, 기업의 경쟁우위)
2. 환경 (3~5page) - 산업
기술변화
경쟁자
3. 경영 전략 - 미션과 비전
혁신 전략
4. 인사제도 시스템 - 채용
직원교육
평가와 보상 (복리후생)
조직문화
1. 신세계 소개
1.1 신세계의 역사
1955년 (주)동화백화점으로 설립
1963년 삼성그룹에 편입된 뒤 신세계백화점(주)으.. |
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