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| 노동법상 노동조합의 설립신고제도
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
현행법에서 근로자는 자유로이 노조를 조직할 수 있다고 하여 자유설립주의를 원칙으로 하면서도 노조를 설립하고자 하는 자는 설립신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에 제출하여야 하며, 행정관청은 이를 심사하여 신고증을 교부하거나 반려한다.
2. 문제의 소재
설립신고제도와 관련해서는 헌법 및 노조법상의 기본원칙인 노조자유설립주의.. |
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| 올바른 평가제도
Ⅰ. 서
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리잡고 있다.
현행 연봉제나 성과급제 등 성과주 |
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| 복식부기․발생주의회계 하에서의 재정분석모형
Ⅰ. 머리말
정부재정의 분석은 정부의 재정상태와 재정성과를 파악한다는 의미이다. 현재 정부부문의 재정분석(financial analysis)과 관련된 용어로는 재정평가(financial evaluation), 재정진단(financial diagnosis) 등이 있다. 일반적으로 분석은 어떤 상태의 본질 및 특성을 규명하는 가치중립적 의미가 강하며, 평가는 일정한 기준에 의해 수준, 중요도.. |
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| 발생기준 회계정보의 유용성에 관한 연구
I. 서
1990년대 초부터 뉴질랜드와 호주 등에서 발생주의에 기초한 정부부문의 재무보고서를 작성하기 시작한 이래 현재는 영국, 미국 등 거의 모든 세계 주요국이 발생주의 회계를 정부부문에 도입하고 있다. 우리나라의 경우 발생주의․복식부기(이하 ‘발생주의’) 정부회계제도를 도입하자는 논의가 1990년 중반부터 시작된 바 있으나 실제 새로운 회계제도가 본.. |
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| 사회복지정책 발달이론
경제적 관점에서 사회복지정책의 발달이론(산업화이론, 독점자본이론)
목차
경제적 관점에서 사회복지정책의 발달이론
I. 산업화이론
II. 독점자본이론
1. 도구주의관점
2. 구조주의관점
* 참고문헌
경제적 관점에서 사회복지정책의 발달이론
I. 산업화이론
산업화이론(industrialization theory, 합리이론, 수렴이론)은 사회복지제도의 변천 요인을 산업화라고 .. |
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| 복지국가의 형성
복지국가는 각기 다른 문화적 환경을 배경으로 하여 경험과 지식을 축적하면서 서서히 발전되어 왔다. 영국의 예를 들어 보더라도, 산업혁명을 복지국가의 기점으로 잡느냐, 또는 그 이전 개인의 복지문제에 국가가 개입하기 시작한 시점부터 복지국가의 출발로 산정하느냐 하는 문제는 논자에 따라 이해의 차이가 있을 것이다. 여기에서는 후자의 입장에 따라 복지국가의 연원을 모색해 .. |
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| Report
( 이라크의 경제제도와 금융시스템 조사분석 )
목 차
1. 서론
2. 사회주의 경제 -] 자유주의 경제로의 변화
3. 무역자유화
4. 외국인 투자법
5 석유 전기 제도
6.이라크의 금융제도 - 이자율자율화
7. 이라크의 금융제도 실태에 대한 조사
1. 서론
글로벌 경제위기 속에서 이라크의 경제는 얼마나 흔들리고 있을까 미국발 금융위기에 이어 유럽권의 많은 국가들이 금융위기에 힘들어하고 .. |
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| 공소장일본주의에 대한 형사소송법상 연구
I. 들어가며
형사소송법상 공소장일본주의는 형사소송법 시행규칙 제118조 제2항에 규정되어 있으며, 이는 공판중심주의와 변론주의 및 직접심리주의의 구현, 소송절차에 있어서 공평한 법원의 이념을 실현하기 위한 제도이다.
이러한 공소장일본주의의 이론적 근거로는 당사자주의 소송구조, 예단배제의 원칙, 공판중심주의, 위법수집증거 배제법칙, 전문법칙 .. |
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| 1. 문제 제기
기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 .. |
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| 행정심판에서의 사정재결에 대한 겸토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
심판청구에 대한 심리의 결과 그 청구가 이유있다고 인정되는 경우에도 그 처분을 취소.변경하는 것이 현저히 공공복리에 어긋난다고 인정하는 때에는 그 심판청구를 기각하는 재결을 할 수 있는바 이를 사정재결이라고 한다.
2. 제도적 취지
사정재결은 행정심판법상의 대표적 공익조항으로서, 공익의 보호가 더 중요하다고 인정되는 경우.. |
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| 성과주의 인사 정착을 위한 올바른 평가제도 개선방안
Ⅰ. 들어가며
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리 |
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| 변화관리를 위한 HR 제도 혁신
1. 들어가며
신경영관리기법을 정확하게 정의하는 것은 쉬운 일이 아니다. 90년대 중반부터 우리나라에서 유행하기 시작한 기업문화, TQM, 리엔지니어링, 또는 연봉제 등과 같은 신인사제도에서부터 최근의 지식경영, 6시그마에 이르기까지 여러 가지 경영혁신기법들을 통칭하여 신경영관리기법이라고 할 수 있을 것이다. 한마디로 신경영관리기법은 기업의 경쟁력 강화를 .. |
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| ○ 산업재해보상보험제도
과 목 명
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담 당 교 수 님
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학 과
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학 번
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이 름
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○ 산업재해보상보험제도
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산재보험의 도입배경 및 특성
Ⅲ. 산업보험제도 현황
Ⅳ. 산재보험의 문제점
Ⅴ. 산재보험의 개선방향
Ⅵ. 결론
Ⅰ. 서론
산업재해란 사업 건조물, 기계, 장치 또는 원료, 재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하여 또는 근로자의 작업행동에 의하여.. |
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| 행소법상 원처분주의와 재결주의 연구 (행정소송법)
1. 들어가며
1) 의의
‘재결 이라 함은 행정심판의 청구에 대하여 행정심판위원회가 행하는 판단을 말한다’(심2 3.)
2) 논점
행심법은 재결은 행정심판의 대상이 될 수 없도록 규정하고 있다(심39). 그러나 행소법은 재결도 취소소송의 대상이 됨을 규정하고 있다. 다만, 재결을 대상으로 하는 경우에는 재결 자체의 고유한 위법이 있음을 이유로 하는 .. |
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| 공공부조제도에 대해서
- 서론 -
공공부조(public assistance)는 국민의 생존권을 보장하기 위하여 국가가 주체가 되어 빈곤한 국민들의 최저생활을 보장하는 것으로, 도움을 신청하는 사람들에게 무기여 급부를 하는 것으로 볼 수 있다. 우리나라의 공공부조에는 국민기초생활보장제도와 그밖에 의료급여제도, 긴급복지지원법, 국가보훈 사업, 재해구호사업 등이 있으며 취약 계층을 위한 사회복지서비스.. |
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