|
|
|
전체
(검색결과 약 32,409개 중 40페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 에리히 프롬의 소유냐 존재냐를 읽고 작성한 독후감입니다.
---독후감 일부---
저자가 예를 든 모든 것들이 중요하겠지만 특히 관심을 갖고 본 부분은 신념과 사랑에 대한 태도차이다. 소유양식을 삶의 양식으로 삼는 사람에게 신념이란 다른 대다수의 사람들이 갖고, 공유하고 있는 생각을 무비판적으로 수용하는 것이다. 또한 이러한 대다수의 생각에 동의하기만 한다면 신념은 소유양식을 가진 사람에게.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 방통대 교수님이 좋아하실 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
Ⅰ. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하시오.
1.동기부여 이론
2.매슬로우의 동기위계설
1)1단계 생리적 욕구
2)2단계 안정 욕구
3)3단계 사회적 욕구
4)4단계 존경의 욕구
5)5단계 자아실현 욕구
3.매슬로우 동기위계설의 의미 및 평가
Ⅱ. 에릭슨(Erikson)의 성격발달 8단.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [중년기의 특징] 중년기에 관한 학자들의 견해, 중년기 발달특성 및 발달과제에 대한 레포트 자료입니다.
[중년기의 특징] 중년기에 관한 학자들의 견해, 중년기 발달특성 및 발달과제
목차
중년기의 특징
I. 중년기에 관한 학자들의 견해
1. 융의 견해
2. 에릭슨이 견해
3. 펙의 견해
4. 레빈슨의 견해
5. 굴드의 견해
6. 매슬로우의 자아실현인
II. 중년기의 발달특성
1. 신체적 특성
2. 심.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청소년 진로고민과 이에 따른 진로지도는 어떻게 이루어져야 하는지 작성하시오.
서론
“인간의 의식은 부단히 진행되는 것으로 고정적이나 단편적인 것이 아니라 하나의 흐름이다”(William James). 사람의 외부적 행동은 가치관에 따라 다르게 나타난다. 청소년은 감수성이 예민하여 가치관과 행동이 직결된다. 가치관이 올바르게 정립되어 있으면 바른 행동으로 나타나고, 비뚤어져 있으면 비뚤어진 행동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한 양 대학교병원에 지원한 동기(800자 이내)
문서 작성, 데이터 입력, 공문처리, 안내 문제작 등 사무직이 담당하는 실무영역 전반에 걸친 경험은 한양대학교병원에서의 실제 행정업무에 빠르게 적응하고, 체계적인 일처리를 수행할 수 있는 기반이 되어줄 것이라 확신합니다.
사무직이 병원에서 기여할 수 있는 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하나요?
한양대학교병원은 단순한 규모의 병원이 아니라,.. |
|
 |
병원, 업무, 의료, 행정, 처리, 수행, 사무직, 경험, 기관, 학교, 환자, 단순하다, 생각, 성과, 되어다, 기여, 이다, 작성, 진료, 실현 |
|
|
|
|
 |
|
| 매슬로우(Maslow)가 주장하는 욕구계층이론을 마케팅 실무에서 어떻게 활용할 수 있는지 특정 제품을 선택하여 아이디어를 제안하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론
2. 욕구계층이론의 마케팅 실무 활용 아이디어(특정 제품을 선택하여) 제안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
매슬로우(Maslow)가 주장하는 욕구계층이론을 마케팅 실무에서 어떻게 활용할 수 있는지 특정 제품을 선택.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 야마구치 슈 저자의 [철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 도서 선택이유, 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로
알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 교재가 전달하고자 하는 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 동기 부여의 내용이론
1. 내용이론의 개요
인간의 행위를 유발하고 지도하며 유지하는 요인들이 개인 내부에 존재한다고 가정하고 모티베이션을 촉발하는 요인을 규명하여 촉발 요인들의 우선 순위를 파악하는 이론이다.
촉발요인 이해를 통해 조직구성원을 동기 유발시키는 요인을 자극하여 종국적으로 조직의 성과를 달성하는 실마리를 제공하려는 이론이다.
2. 이론의 유형
(1) 매슬로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간의 욕구와 사회복지(인간욕구의 분류, 기본적 욕구와 사회적 욕구, 사회문제의 본질)에 대한 레포트 자료입니다.
인간의 욕구와 사회복지(인간욕구의 분류, 기본적 욕구와 사회적 욕구, 사회문제의 본질)
목차
인간의 욕구와 사회복지
I. 인간의 욕구
II. 인간욕구의 분류
1. Maslow의 분류
1) 생리적 욕구
2) 안전의 욕구
3) 사랑의 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현의 욕구
6) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천모델] 클라이언트중심 모델의 주요개념과 등장배경, 클라이언트중심모델 개입과정 및 개입기법에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지실천모델] 클라이언트중심 모델의 주요개념과 등장배경, 클라이언트중심모델 개입과정 및 개입기법
CONTENT
[사회복지실천모델] 클라이언트중심 모델
I. 등장배경
II. 주요개념
1. 실현화 경향
2. 자아실현 욕구
3. 긍정적 관점
4. 조건부 가치
III.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동기부여의 내용이론(욕구단계이론, 2요인이론, ERG이론, 성취동기이론)에 대한 레포트 자료입니다.
동기부여의 내용이론(욕구단계이론, 2요인이론, ERG이론, 성취동기이론)
목차
동기부여의 내용이론
I. 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경욕구
5) 자아실현 욕구
II. 2요인이론
1) 동기요인
2) 위생요인
III. ERG이론
1) 생존욕구
2) 대인관계욕구
3) 성장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 매슬로우 욕구발달단계를 설명하고 사회복지실천과의 연관성에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
매슬로우 욕구발달단계를 설명하고 사회복지실천과의 연관성에 대해 토론하시오
목차
매슬로우 욕구발달단계를 설명하고 사회복지실천과의 연관성에 대해 토론하시오
I. 매슬로우의 욕구발달단계
1) 생리적 욕구
2) 안전의 욕구
3) 소속과 사랑의 욕구
4) 자존감의 욕구
5) 자아실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 욕구의 유형에서 인간의 욕구(Maslow) 5단계를 사례를 들어 논하시오
1.분량 : 목차 포함 A4 5장
2.글자 : 바탕, 11포인트
3.구성: 서론, 본론, 결론, 참고문헌 기재
사회복지 욕구의 유형에서 인간의 욕구(Maslow) 5단계를 사례를 들어 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인간의 욕구(Maslow) 5단계 개념
2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론
1)생리적 욕구
2)안전의 욕구
3)소속과 애정의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경력개발의 의의, 목적, 원칙
1. 경력개발의 의의
경력개발이란 개인 또는 집단의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력경로를 개발하는 활동을 말한다. 즉, 경력개발이란 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성하고, 이것이 성과에 연결되도록 하자는 인적자원관리의 기법이라.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 매슬로우의 욕구5단계설
목 차
동기부여란
매슬로우
매슬로우의 욕구 5단계설
한계 · 의의
I. 동기부여란
동기부여의 정의
-어떤 행위에 있어 그 행위의 목표 달성을 위한 의지를 불어넣는 동기를 만들어 주는 것
동기부여의 의의
-조직목표와 개인목표달성을 위한 행위와 그러한 행위를 유발, 확보하기 위한 경영자의 의식적 노력이 필요
II. 매슬로우 (Abraham Maslow,1908~1970)
미국의 .. |
|
|
|
|
|
|
|
