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 일본의 전통, 풍습, 음식, 식사예절 ( 28Pages )
일본의 비즈니스에티켓 Part 1. 일본의 개요 Part 2. 일본의 전통과 풍습 Part 3. 일본의 음식 Part 4. 일본의 식사예절 Part 5. 일식당 이용의 에티켓 Part 6. 일본인은 거절하지 않는다 Contents Part 1. 일본의 개요 1. 기본 개요 2. 지리 3. 기후 4. 관광 5. 환전 1. 일본의 개요 1. 일본의 개요 유라시아 대륙의 동쪽 끝에 있는 섬나라 바다로 둘러 쌓인 해양국가 훗카이도, 혼슈, 시코쿠, 큐슈와 ..
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 일본 젊은이의 과도한 명품 선호현상 ( 4Pages )
< 목 차 > 1) 명품의 정의 2) 일본에서의 명품 소비 현황 3) 일본 젊은이들의 명품 선호 이유 4) 명품 선호에 대한 부작용 5) 장기 불황에 대한 일본인의 대응책 -일본 젊은이의 과도한 명품 선호 현상 1) 명품의 정의 - 고결한 장인에 의해서 만들어지는 희소성과 예술성이 있는 상품을 말하는 것이다. 그런데 요즘의 명품은 본래의 명품의 본질에서 벗어나 비싸고 사치성 있는 제품으로 변질되었다. ..
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사회과학
 시대구분으로본일본문학 ( 8Pages )
시대구분으로 나누어 본 일본문학 1.상대문학(~794) 고대 국가의 발생-율령의 시대 많은 소국가가 분리되어 존재하고 있던 1세기경부터 794년의 헤이안교 천도까지를 상대라고 한다. 이 시기의 문학 작품은 황실이나 민간으로 전해져 온 신화·전설·설화·가요 등을 천황중심의 국가체제의 확립이나 국가위력의 과시를 위도로 하여 편찬되었다. 서사문학이나 서정문학이 일본에 나타나는 시기이기도 하다. ..
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인문, 어학
 [한국교육의 역사] 우리나라 교육의 역사(발전과정) - 삼국시대, 고려시대, 조선시대, 근대, 일제식민지시대(일제식민지주의), 현대의 교육 ( 15Pages )
[한국교육의 역사] 우리나라 교육의 역사(발전과정) - 삼국시대, 고려시대, 조선시대, 근대, 일제식민지시대(일제식민지주의), 현대의 교육 목차 한국교육의 역사 I. 삼국시대의 교육 1. 고구려의 교육 2. 백제의 교육 3. 신라의 교육 II. 고려시대의 교육 1. 교육제도 2. 과거제도 III. 조선시대의 교육 1. 성리학과 교육 2. 교육제도 3. 과거제도 4. 성리학적 교육사상가 5. 실학사상과 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 문화콘텐츠전략,영화축제,게임축제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages )
한류 페스티벌 기획안 영화 축제 K-pop 축제 게임 축제 BIG 3 왜 ‘BIG3 한류 페스티벌’을 기획하게 되었는가 한국 시장의 작은 규모 게임, 가요, 영화 등 시장의 규모로 인한 수요 부족 수출 지향형 판매 전략 필요 문화로는 세계정복을 이루었다고 해도 과언이 아닌 일본 문화적 파급력이 상대적으로 클 것이라 예상 일본에 한류의 입지를 굳혀 중국, 동남아시아 등으로 파급효과 유도 한류의 지속화 ..
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 일본중세문학속의 무상 ( 9Pages )
Ⅰ. 序 論 이 세상에 존재하는 것은 모두 流轉變化하며 死滅하고 常住의 것은 없다 하는 無常迅速의 사상은 옛날부터 동양뿐만 아니라 서양에서도 하나의 세계관으로 정립되어 내려왔다. 그러나 그것이 지적인 인식론의 한계를 넘어서 생활 감정의 低流를 이룰 뿐만 아니라 哀想的 美意識으로 까지 高揚되어 한 시대(일본의 중세)의 거의 전 영역에 걸친 문화적 사조를 대표하고 더 나아가서는 역사적으로..
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인문, 어학
 범한판토스 자기소개서_범한판토스합격자기소개서_범한판토스합격자소서_판토스 자기소개서 예문_물류회사 자기소개서 입사지원서 ( 3Pages )
범한판토스 합격 자기소개서 예문 범한판토스에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1. 본인의 성장과정을 기술해..
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범한판토스 자기소개서, 범한판토스, 판토스 자소서, 판토스, 물류회사 자기소개서, 운송회사 자기소개서, 이력서, 입사지원서, 자소서, 자기소개서
 일본문화의 이해 ( 10Pages )
한국 문화의 이해 Report 일본 문화의 이해 목차 1. 일본 문화에 대한 조사 2. 일본의 의식주 3. 일본의 군국주의 4. 일본 군국주의의 성장 5. 군국주의의 전개 6. 일본 군국주의의 뿌리 1. 일본 문화에 대한 조사 이번 발표 수업과제로 우리 조는 일본에 대한 조사를 맡았다. 일본이란 단어를 들으면 애니메이션, 기모노, 스시, 자위대, 신사참배, 스모 등등 다양한 분야의 다양한 문화들이 많..
리포트 > 사회과학 |
 잡지광고와 신문광고의 비평 ( 2Pages )
제목: 잡지광고와 신문광고의 비평 잡지 광고와 신문 광고는 서로가 비슷한 매체를 통해 전달되지만 각기 그 특색에 따라 성격이 조금씩 다르다고 할 수 있다. 잡지 같은 경우는 잡지를 보는 독자층이 신문보다 뚜렷하게 나타난다. 여성 잡지, 남성 잡지, 청소년 잡지등 대체로 잡지를 읽는 사람은 그 층이 나타난다. 그래서 광고주는 이와같은 특성을 잘 알아야 하며 그 특성에 따른 광고 계획을 수..
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경영, 경제
 영업관리 및 영업기획 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 대화와 웃음을 통한 따뜻한 마음을... 3. 성격소개 - 신뢰는 작은 약속부터... 4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들… 5. 또 다른 경험 - 경험이라는 교훈을... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 행복이라는 두 글자를 저에게 그리고 귀사에게... 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 영업관리 및 영업기획 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ ..
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 [SM엔터테인먼트 해외진출 마케팅 레포트] SM엔터테인먼트 기업분석과 SWO분석및 SM의 해외진출 마케팅 성공,실패사례분석과 SM 새로운전략 제안 ( 26Pages )
SM Entertainment 해외진출 마케팅전략 INDEX 1. SM엔터테인먼트 기업소개 (1) SM엔터테인먼트 기업개요 (2) SM 기업선정이유 (3) SM엔터테인먼트 SWOT 분석 2. SM의 해외진출 마케팅 전략사례 (1) SM 엔터테인먼트 일본진출전략 1) 컨텐츠 프로듀싱 시스템 구축 2) 인재 개발의 선택과 집중 - SES 사례 - SES 일본 진출 결과 및 실패 요인 - 보아(BOA)의 성공사례 - 보아의 일본 진출 성과 (2) SM 엔..
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 일본문화의 이해 - 일본문화와 우리나라 문화의 비교 ( 5Pages )
일본문화의 이해 - 일본문화와 우리나라 문화의 비교 『 서 론 』 일본이란 나라는 과연 어떤 나라인가 우리나라와 불과 몇 킬로미터 떨어져 있는 일본. 과연 그 나라는 우리에게 어떤 이웃나라일까 고대시대를 보면 문물을 전파한 한국, 그 문물을 받은 일본. 그런 관계에서 중세시대에는 임진왜란 등의 사건이 있었고, 근세에는 한국이 일본에 식민 지가 되는 등 여러 사건이 있었다. 최근에는 역사왜..
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 [경영] William G. Ouchi에 관한 자료와 Z이론 ( 4Pages )
William G. Ouchi (1943~) -미국 교수이며 비즈니스경영 분야의 작가 -현재68세 -국적:미국[일본인] -직업:작가, 교수 년 도 업 적 1943 하와이 호놀룰루에서 출생 1965 윌리암대학에서 문학사학위를 획득 1967 스탠포드대학에서 경영학석사(MBA)를 획득 1972 시카고의 대학교에서 비즈니스 경영분야의 박사학위를 획득 1972~1979 스탠포드 비즈니스 학교 교수로 일했다. 1979 오랫동안 로스앤젤레스에 있..
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 한국근대사연습발표문 ( 6Pages )
<1924~1945년 한국에서의 방송, 문화적 주도권과 식민지 근대성> - Micheal Robinson 1927년 2월에 한국에서는 경성방송국이 설립되었고, 정규방송이 시작되었다. 식민지의 말기에 이르러 사택, 다방, 음식점, 공공 상점, 학교, 마을회관 등에서 사용이 허락된 라디오는 어림잡아 305,000대였고, 경성방송국은 일본, 만주, 중국과 프로그램을 교환하기 위해 국내의 방송망 위치와 중계시설 등을 구석구..
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사회과학
 일본 기업 문화의 대표적 특성 ( 4Pages )
일본 기업 문화의 대표적 특성 1. 종신고용제 일본 기업 조직의 가장 중요한 특성은 종신 고용이다. 종신 고용은 단순한 방침이 아니고, 일본인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합시키는 구실을 한다. 종신고용은 노사 양측이 모두 소망하고 있으나 전국에 보편적으로 실행되는 것은 아니다. 그 당시 일본의 산업구조는 은행을 중심으로 대재벌 기업이 20~30개 정도가 있었는데, 이들은 부품 공급회..
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