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| 대기발령과 자동면직의 효력에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
대기발령은 크게 적절한 인사배치를 위한 수단으로서의 보직대기와 징계의 일환으로 행해지는 징계성 대기발령으로 나눌 수 있다. 그리고 후자와 관련하여 취업규칙 등에“(일정한) 대기발령기간이 경과하도록 보직을 부여받지 못하면 자동면직한다”라는 규정을 두어 해고절차 없이 근로계약관계를 종료시키는 것이 일반적이다.
이 경우 실무에 있 |
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| 행정법의 법원
Ⅰ. 개설
1. 法源의 의의 행정법의 법원이란 행정법의 존재형식을 말하며 성문법원과 불문법원으로 나뉜다.
2. 성문법 주의
(1)의의 실정법질서에 관하여 성문법주의 취하는 대륙법계 뿐만 아니라, 불문법주의 취하는 영미법계에서도 행정법에 관하여만은 성문법주의를 일관하고 있다.
(2)이론적 근거:
①조직면:행정권의 소재 명시하여 국민에게 널리 행정조직을 알림
②작용면:행정작용.. |
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| 노동법상 노동위원회의 회의와 운영
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다.
이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다.
노동위원회법.. |
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| 노동위원회의 회의와 운영에 대한 쟁점
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 .. |
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| 최저임금제도란
국가가 근로자들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 최저임금은 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 매년 인상안을 의결하여 정부에 제출하면, 노동부 장관이 매년 8월 5일까지 결정 고시한다. 사용자는 매년 8월 .. |
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| 유럽평의회의 청소년정책과 프로그램
1. 유럽평의회의 이해
( 1 ) 유럽평의회의 개요
1) 모든 유럽 국가들은 법치의 원칙을 받아들이고 만인에게 인권과 기본적인 자유를 보장함으로써 유럽평의회(Council of Europe)의 회원이 될 수 있다.
2) 지향적 목표
① 인권, 다원적 민주주의와 법치 보호
② 유럽 문화의 정체성과 다양성의 인식을 촉진하고 발전 장려
③ 유럽사회가 직면한 제문제의 해결방안을.. |
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| 독도를 사랑하는 모임 정관
제1장 총칙
제1조(명칭)
본회는 {독도을 사랑하는 모임}이라 칭한다.
제2조(목적)
본회의 목적은 실제의 답사를 통하여 독도 주위 지역의 역사와 문화를 종합적으로 연구발표함으로써 학계에 이바지하고, 지방문화의 가치를 일반에게 알림으로써 보존과 보호에 기여하는 데 있으며, 아울러 이를 바탕으로 지방문화의 창달에 적극적으로 활용할 수 있도록 하는 데 있다.. |
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| 집단적 자조정신은 사회보험의 관리 형태에도 그대로 반영되어 사회보험 당사자가 모든 운영에 관한 사항을 자주적으로 결정하고 있다.
대표자 충회는 사회보험 조직의 최고 의결기관이 된다.
그리고 사회보험은 국가가 일정한 보조금을 지불한다는 점에서 사회적 성격이 보다
사회보험은 보험에 가입하거나 가입하지 않은 보다
세계적으로 사회보험의 효시인이 노동자보험은 그 후 연대성의 범위가 국민 전.. |
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보험, 사회, 원리, 되어다, 원칙, 독일, 조, 집단, 급여, 사회보장, 관리, 국가, 복지, 제도, 대한, 점, 부조, 차이, 자치, 대표자 |
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공동상표 규약서 (표준안)
우리는 ---를 제조‧판매하는 업체로서 공동상표를 개발하여, 회원사가 생산한 제품에 부착‧판매함으로써 상표사용자의 업무상 신용유지를 도모하며, 수요자로 하여금 상품을 식별하는 기능을 부여하여 상표인지도 제고를 통한 판로확대를 위하여 다음과 같이 상표를 공동으로 사용할 것을 약정한다.
제1조(목적)
본 규약은 추진주체와 참여업체간의 공동상표사업을 보다 효율적.. |
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| [행정학] 전자민주주의 사례연구
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 전자민주주의 이론적 논의
Ⅲ. 한국의 사례
Ⅳ. 맺으며 - 전자민주주의의 발전방안 모색
참고문헌
Ⅰ. 들어가며
발명왕 에디슨의 특허 출원 제 1호가 무엇인지 아는 사람은 흔치 않을 것이다. 에디슨은 의회에서 수많은 의결사항이 산적해 있는데도 불구하고 의원들이 아주 더디게 투표하는 행태를 보고 그 효율성을 높이기 위해 의원들이 자신의 앞에.. |
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| 국제통상의 이해 Report
[ DDA ]
[목차]
1.도하개발 아젠다(DDA)란
2. 새로운 협상이 출발하게 된 배경은
3. DDA의 협상의제들
4. DDA의 협상경과
5. DDA 의의 및 경제적 효과
6. 주요쟁점들
(1) 농업의 주요쟁점
(2) 서비스업의 주요쟁점
(3) 환경의 주요쟁점
(4) 개발의 주요쟁점
(5) 지적 재산권 주요쟁점
(6) 비농산물 주요쟁점
(7) 규범의 주요쟁점
7. 참고자료
1. 도하개발 아젠다(DDA)란 .. |
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| 노동조합의 해산과 조직변경에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합의 해산이라 함은 노동조합이 그 본래의 활동을 마치고 소멸과정에 들어가는 것으로, 조합이 소멸했다는 의미가 아니고 소멸원인이 되는 법률사실이 발생하였다는 것이다. 따라서 법인인 노동조합은 해산하더라도 그 청산의 목적범위 내에서 청산이 종료될 때까지 법인격을 보유하고 권리·의무를 가지고 존속한다(민81.. |
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| 노동법상 부당해고에 대한 노동위원회와 법원의 구제 검토
Ⅰ. 노동위원회에 의한 구제
1. 의의
1) 관련규정(33조)
사용자가 부당해고 등 한 경우 노동위원회에 구제 신청 할 수 있도록 규율하고 있다.
2) 취지
이는 근로자 보호위해 국가가 마련한 공법상 제도로써 간단, 신속, 저렴한 비용, 탄력적 권리구제 등의 취지로 법원에 의한 구제의 문제점을 보완키 위한 것이라고 할 수 있다.
3) 구제절차
구제.. |
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| 노동조합 총회와 대의원회 관련 판례 연구 (노조법)
1. 노동조합의 총회와 대의원회
총회는 노동조합의 최고의사를 결정하는 기관이다. 그에 갈음하여 대의원회를 둘 수 있고, 이 경우 총회에 관한 규정이 대의원회에 준용된다. 대의원은 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 선출된다(노노법 제17조 제2항). 대의원 선출에 관한 규정은 강행법규이고, 특별한 사정이 없는 한, 위 법 조항에 위반하여 조합원.. |
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| [건설산업기본법령 관계서식]
건설업 양도 신고 서류 목차
1. 건설업 양도 신고서
2. 양도양수 계약서
3. 건설업양도의 공고문 및 이해관계인의 의견조정내용을 기재한 서류
4. 인감증명서 (양도자, 양수자)
5. 임원명단 (법인 : 이사까지 개인 : 대표자)
6. 등기부등본 (법인에 한함)
7. 건설기술인력보유 현황표
8. 상근근로계약서 (기사․기능사)
9. 기술자격 수첩 및 경력수첩 사본 (기사․기능사)
10. .. |
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