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(검색결과 약 224,722개 중 40페이지)
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| 제가 가장 중요하게 생각하는 삶의 태도는 꾸준함과 성실함입니다.
시간이 지나고 실습을 하며 병원이라는 공간을 직접 경험하면서 간호는 단순히 돕는 것을 넘어서, 환자의 회복을 위한 중요한 역할을 맡고 있다는 것을 알게 되었습니다.
특히 환자의 불안을 줄이고 심리적으로 안정을 주는 것도 간호사의 중요한 역할이라는 것을 실감하게 되면서, 제가 그 안에서 어떤 태도로 일해야 할지를 진지하게 고.. |
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| 또한, 요가와 등산을 통해 얻은 체력과 집중력은 임상 현장에서 긴 시간 집중하여 환자 치료에 임할 때 큰 도움이 됩니다.
앞으로도 꾸준히 자기 관리를 하며 환자 치료에 최선을 다하는 치료사가 되겠습니다.
환자와 꾸준한 소통을 통해 신뢰를 쌓았고, 치료 과정에서 발생하는 불편함이나 어려움을 세심하게 관찰해 즉각적인 피드백을 제공했습니다.
물리치료는 환자와의 신뢰관계 형성이 치료 효과에 큰 .. |
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| 이 경험은 고객의 입장에서 생각하는 법을 익히게 해줬습니다.
저는 고객이 머무는 짧은 시간 속에서도 특별한 경험을 만들어내는 브랜드를 만들고 싶습니다.
그래서 스타벅스에서 매장 관리와 마케팅을 함께 경험하며, 현장 중심의 서비스 전략을 배우고 싶습니다.
스타벅스 입사를 준비하면서 저는 단순히 '커피를 좋아하는 사람'이 아니라 '매장을 운영할 수 있는 사람'이 되어야 한다고 생각했습니다.
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| 면접은 서류전형이나 필기시험으로는 판단할 수 없는 창의성, 잠재력, 사회성 등을 보여주므로 미래를 내다보고 인재를 선발하는 기업들에게 매우 중요하게 여겨진다. 때문에 면접의 방법들은 점차 다양해 지고 있으며, 깊이는 더욱 깊어지고 있다. 특히나 1분 자기소개[1분 스피치]는 면접시에 지원자의 성향과 특징을 자기소개서를 보지 않고도 알 수 있는 방법으로, 1분이라는 짧은 시간 내에 지원자에 .. |
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| 공동체와 회사의 발전을 위해 고민하고 행동할 수 있는 넥센타이어의 신입사원이 되겠습니다.
넥센타이어에서도 새로운 업무에 도전하여 팀의 활기를 불어넣는 인재가 되겠습니다.
이처럼 제가 지원한 공무팀에서도 팀원들과 함께 방법을 하나하나 찾아 업무를 해내는 넥센타이어의 신입사원이 되겠습니다.
본인의 '협력하는 자세'를 보여주는 것이 성장 과정을 통해 보여주고자 하는 핵심적 메시지가 되므.. |
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| 데이터를 다시 분석하자 원인은 단순한 속도 문제가 아니라 공정간 '대기시간 불균형'이었습니다.
또한 학과 연구실에서 협력업체 품질 데이터를 분석한 경험도 있습니다.
입사 후 저는 효성 티앤씨의 임가공 공정관리자로서 "정확한 데이터, 안정된 공정, 신뢰받는 관리체계"를 만드는 것을 목표로 삼겠습니다.
결국 제 목표는 '문제 없는 하루가 반복되는 공정'을 만드는 것입니다.
임가공 공정관리는 단.. |
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| 대명사가 된 기아자동차>
기아인들의 연구, 개발을 통해 이름만 으로 신뢰를 줄 수 있는 자동차를 만들었다는 것 등 모두가 기아인의 소통의 결실인 것입니다.
제가 기아인이 되어 출시한 자동차가 한 분야를 대표하는 대명사가 되도록 만들고 싶습니다.
기아자동차는 미래와 소통할 수 있는 기업입니다.
판단하였기에 기아자동차에 지원했습니다.
지식과 경험 모두를 기아자동차에서 발휘하고 싶습니다.
기.. |
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| 초기 실습에서는 한정된 시간 내 다수 환자를 관리하다
베스티안 병원에서 근무하게 된다면, 이러한 강점을 활용하여 환자와 보호자에게 신뢰받고, 동료와 협력하며 안정적이고 효율적인 간호를 제공하는 간호사가 되고자 합니다.
화상 및 재활환자 관리 경험을 지속적으로 업데이트하고, 치료 과정에서의 기록, 관찰, 판단능력을 발전시켜 환자 안전과 회복률을 높이는 전문 간호사가 되고자 합니다.
이를 .. |
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| 삼성화재 입사 후, 저는 RC분들을 부리는 지점장이아 닌RC 분들과 함께 성장하는 지점장이 되고 싶습니다.
이를 위해, 항상 RC분들과 현장을 누비며 그들이 가진 고충에 귀 기울이고 소통을 통해 해결책을 모색하는 삼성화재의 지점장으로 성장하고 싶습니다.
저는 삼성화재 지점장이 되었다는 가정 하에 두 가지 대응 방안을 생각해보았습니다.
또한 고객이 제 설명을 통해 보험의 복잡한 상품구조를 이해.. |
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| 학급경영연간계획표
목표수립
학급조직
학급환경
규칙과
수칙
행동경영
수업경영
학부모관계
시기별경영
경영평가
3월
1
실태 조사서 발송
자리배치
기본적인 수칙 제정 (담임)
수업시간의 약속 정하기,
집중을 위한 놀이 알리기
담임 소개서 발송,
학급 연락망 발송
첫 만남,
급훈 공모, 반가 만들기
2
1인 1역할 평가
학급임원
선출
시간표 만들기,
우리반 단체사진 .. |
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| 또한 30년 이상 플랜트 건설 현장에서 근무하시는 아버지, 해외 플랜트 시공팀에서 근무하는 오빠와 함께 항상 일상 속에서도 플랜트에 대한 많은 이야기와 토론을 반복하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 더 앞설 수 있다고 자신합니다.
이러한 시공 현장에서 원활한 직무를 수행하기 위해 기계공학 전공을 통해 기본적인 이론을 배웠고 플랜트 교육, PM교육을 통해 플랜트 전문지식은 물론 향후 PM이 되는 목.. |
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| 소수의 인원으로 구성되어 있던 저희 연구실은 각자 실험을 하는 데 있어 크게 문제되는 일이 없었습니다.
조기 수료라는 목표를 달성하기 위해 체계적으로 발표를 준비하기 시작했습니다.
이론적인 내용만 정리해서 발표하는 방식에서 벗어나 모형을 직접 보여주며 발표하기 위해 노력한 끝에 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.
이론적으로는 가능했지만 실제 모형으로 만든다는 것은 생각보다 쉽지 않았습.. |
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| 기 본 역량을 위한 노력
글로벌 역량을 위한 노력
실전 역량을 (강화하기)위(해서) 한 노력(하였습니다.)
글로벌 역량을 (강화하기)위(해서) 한 노력(하였습니다.)
실전 역량을 강화하기 위해서 노력하였습니다.
글로벌 역량을 강화하기 위해서 노력하였습니다.
삼성물산은 세계적인 기업인 만큼 글로벌 교류협력 및 네트워크 구축에 노력하겠습니다.
그러니 지금부터라도 글쓰기 공부를 다시 하기 바랍니다.. |
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| SmarterPlanet은 IBM의 서비스 를 통해 가치 있는 세상을 만들고 이를 기반으로 기업의 성장을 이룬다는 기업이념이 저를 흥분케 하였습니다.
한국IBM의 IT서비스산업에 있어서 가장 중요한 것은 고객을 이해하려는 마인드입니다.
제가 한국 IBM에서 제품에 대한 주인의식을 갖고 이를 빠르게 이해하여 고객이 개선해야 되는 부분을 그동안 길러온 분석적인 사고를 통해 고객에게 매력 포인트를 제시하며 기.. |
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| 면접은 서류전형이나 필기시험으로는 판단할 수 없는 창의성, 잠재력, 사회성 등을 보여주므로 미래를 내다보고 인재를 선발하는 기업들에게 매우 중요하게 여겨진다. 때문에 면접의 방법들은 점차 다양해 지고 있으며, 깊이는 더욱 깊어지고 있다. 특히나 1분 자기소개[1분 스피치]는 면접시에 지원자의 성향과 특징을 자기소개서를 보지 않고도 알 수 있는 방법으로, 1분이라는 짧은 시간 내에 지원자에 .. |
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