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 우리나라의 저출산 원인(저출산 문제의 실태와 원인) ( 6Pages )
우리나라의 저출산 원인(저출산 문제의 실태와 원인)에 대한 레포트 우리나라의 저출산 원인(저출산 문제의 실태와 원인) 목차 우리나라의 저출산 원인(저출산 문제의 실태와 원인) I. 결혼과 자녀에 대한 가치관의 변화 - 자아실현과 개인의 인생 중시 1. 결혼에 대한 가치관의 변화 2. 자녀에 대한 가치관의 변화 II. 고용 불안정 등 미래의 경제적 불안 증가 III. 양성불평등적 가족문화 IV. 여..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 나는 공짜로 공부한다 ( 2Pages )
알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 종교적인 이유로 공개적으로는 배움의 기회를 갖지 못했던 젊은 여성이 칸의 동영상 덕분에 집에서 공부하고 있다는 소식도 있었고, 인종차별로 학교생활에 적응을 하지 못했던 흑인 학생이 방학 동안 동영상을 통해 지금껏 부족했던 공부를 보충하고 우등생이 되어 대학에 진학했다는 감동적인 인생역전 드라마도 있었다. “..
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독서, 감상문, 독서감상, 독후감, 서평, , 독서인증, 수행평가
 82년생 김지영 독후감- 줄거리 소개와 등장인물분석 및 82년생 김지영에서 등장하는 성차별적인 요소와 가장 기억에 남는 구절과 그 이유 및 82년생 김지영 읽고 다시 생각해본 내용 ( 10Pages )
82년생 김지영 줄거리 소개와 등장인물분석 및 82년생 김지영에서 등장하는 성차별적인 요소와 가장 기억에 남는 구절과 그 이유 및 82년생 김지영 읽고 다시 생각해본 내용에 대해 정리한 독후감 및 서평 입니다. 저렴한가격의 허술한 독후감 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 독후감 받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다 1. 소설 “82년생 김지영”소개 2. 소설 속 등장인물 캐..
리포트 > 독후감/서평 |
페미니즘 소설, 82년생 김지영, 페미니즘, 페미니즘 독후감, 82년생 김지영 서평, 82년생 김지영 독후감, 82년생 김지영 감상문, 82년생 김지영 비판, 서평
 암수범죄에 대한 검토 ( 2Pages )
암수범죄에 대한 검토 1. 암수범죄의 의의 암수범죄란 현실적으로 범죄가 발생했으나 범죄통계에는 나타나지 않는 범죄를 말하며 케틀레 등에 의해 지적된 범죄이다. 이는 다시 절대적 암수범죄와 상대적 암수범죄로 구분되는데, 절대적 암수범죄의 발생원인은 피해자가 없거나 피해자와 가해자의 구별이 어려운 범죄에 많이 발생(매춘, 간통, 낙태, 도박, 마약)한다. 반면 상대적 암수범죄의 발생원인은 ..
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 프로그램개발 사례 ( 10Pages )
사회복지 프로그램에 대한 이해와 실무를 알기 쉽게 사례를 통해 정리하므로서 프로그램 개발의 역량을 강화하고 슈퍼바이저의 실력을 연마하도록 하였다. 1. 사업개요 3. 사업계획 4. 사업 목적 및 목표 5. 사업내용 6. 예산계획 7. 향후계획 1. 사업명 : 다문화가정 내의 이해와 화합을 위한 프로그램 “우리는 한 마음 가족” 2. 사업의 필요성 1990년대에 들어서 해외로 떠나는 한국인의 수에 비..
리포트 > 공학/기술 |
프로그램개발, 프로그램개발 실무
 다문화,다문화사회,소수자 ( 54Pages )
다문화 사회와 이주민 미디어: 소수자 공론장으로의 가능성 모색 12 다문화사회 전개와 미디어 01 이론적 배경: 다문화 사회와 소수자 미디어 02 참여적 접근과 ‘이주민방송’ 분석 03 이주민과 소수자 에스닉 미디어 04 소수자 미디어의 성장과 도전 05 이주민 방송의 의의와 비판적 제언 06 목 차 3 다문화사회 전개와 미디어 01 이론적 배경: 다문화 사회와 소수자 미디어 02 발표자 : 정다은 다문화사회 ..
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 동성결혼에 대한 반대의 입장에서 ( 9Pages )
[동성결혼에 대한 반대의 입장에서] [서론] 동성애에 관련하여 10년 전에만 하여도 우리나라 사회에선 절대 용납할 수 없는 분위기였으나 최근 분위기를 보면 그렇지 않아 보인다. 물론 우리나라 국민들 다수가 아직은 동성애에 대해 부정적으로 보는 편이고 또 동성애자들이 한국에서 떳떳하게 공개하고 다닐 수 있는 것은 절대 아니다. 그러나 우리 사회에서 개인인권의 개념이 많이 보편화되면서 인권..
리포트 > 사회과학 |
 [양성평등 연구] 양성평등 (남녀평등) 개념과 상황분석및 양성불평등 원인과 양성평등 위한 노력과 해결방안제언및 나의의견정리 ( 10Pages )
양성평등“ 개념,상황분석 불평등 원인 양성평등 해결방안 나의의견 CONTENTS 1. 양성평등의 개념 2. 양성불평등 (남녀불평등) 현재상황 분석 3. 양성불평등 (남녀불평등)의 원인 4. 양성평등을 위한 노력과 해결방안 제언 5. 결론 및 나의의견 1. 양성평등의 개념 양성평등이란 ‘남녀가 인간으로서 평등하다’는 뜻이며, 이것은 남녀가 비본질적 즉, 생물학적 특성에 있어서는 다를 수 있지만, 인간..
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 장애인복지의 과제와 전망 ( 20Pages )
○ 장애인복지의 과제와 전망 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 장애인복지의 과제와 전망 I. 장애의 개념 1. 장애의 개념 2. 장애인 분류 II. 장애인복지의 이념과 의의 1. 생존권 이념 2. 장애인복지의 평등이념 3. 정상화 이념 4. 재활 5. 생활의 질 III. 우리나라 장애인 현황 및 실태 1. 장애인복지이 발전 2. 장애인의 실태 ..
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 여성 ( 34Pages )
직장 내 성희롱 왜 사용자 책임이 강화되는가 AGENDA 직장 내 성희롱의 의의 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(제2조 2항) 직장 내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한..
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 혼수,혼수의역사,사례를통해본혼수문화,남녀차별,남녀불평등,성차별 ( 10Pages )
보 고 서 혼 수 목 차 一. 혼수란 무엇인가 一. 혼수의 역사 一. 사례를 통해 본 불합리한 혼수 문화 一. 원인과 문제점 一. 대안 혼 수 우리의 결혼 문화를 생각하면 ‘과도한 혼수’, ‘허례허식’과 같은 단어들이 떠오른다.‘남자는 집, 여자는 혼수’라는 공식 아래 많은 신혼부부들이 불필요한 돈을 쓰고 있다. 이러한 한국의 혼수 문화는 특히 여성에게 불리하게 작용하며 남녀차별을 조장하고 가..
리포트 > 경영/경제 |
 [조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형 ( 5Pages )
[조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형에 대한 레포트 자료. [조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형 목차 조직문화의 유형 I. 홉스테드의 사회문화 모형 1. 불확실성 회피문화 2. 개인주의문화(집단주의문화의 반대) 3. 권력차별문화 4. 여성적 문화(남성적 문화의 반대) II. 해리슨의 조직문화 유형 1. 역할문화 2. 성취문..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [헌법학] 평등권 ( 3Pages )
평등권 Ⅰ. 평등권 보장의 헌법상 의의 우리 헌법은 기본권의 동화적 통합을 실현하기 위해 다음을 명시하고 있다. ‘모든 국민 은법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교, 또는 사회적 신분에 의하여 정치적․경제적․사회적․문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다’(제11조 1항)고 명시하여 모든 국가생활에 국민의 균등한 참여를 보장하고 이를 통해 기본권을 어떻게 실현해야 하는지 방..
리포트 > 법학 |
 가족이해에서 성과 문화적 요인(성인지적 관점의 가족이해, 가족의 문화적 요인 이해) ( 2Pages )
가족이해에서 성과 문화적 요인 I. 성인지적 관점의 가족이해 성인지적 관점이란 기존의 전통적인 가족상담 및 치료모델이 체계이론의 순환성에 기초를 두면서 간과했던 부분들이 여권주의 이론에 의해 비판받으면서 생성되었다. 즉, 그동안 가족연구자나 상담자들은 가족기능에서 남성과 여성이 경험하는 가족생활이 차이가 있고, 성이 가족에서 불평등과 차별의 요인이 된다는 것을 인식하지 못하였다는..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제 ( 11Pages )
[대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제 목차 대표관료제 Ⅰ. 대표관료제의 정의 (가) 비례적 대표성 (나) 실현된 민주성, 형평성의 추구 (다) 비혜택집단 우대 (라) 진보적 평등 이념 Ⅱ. 대표관료제의 원리와 실적주의 Ⅲ. 대표관료제의 실천전략 1. 대표성제고의 광범한 전략영역 2. 인사행정상의 방책 Ⅳ. 대표관료제의 정당화근거와 약점 1. 정당화근거 2. 약점..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
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