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(검색결과 약 37,257개 중 40페이지)
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| [사회복지법제론] 건강가정기본법의 주요내용과 문제점
목 차
Ⅰ. 건강가정기본법의 주요내용
1) 법의 목적 ․ 기본이념 (제1장 총칙)
2) 건강가정정책 (제2장 건강가정정책)
Ⅱ. 건강가정기본법의 주요쟁점 및 문제점
1) 용어정의 : 가족(가정)의 개념에 대한 쟁점
2) 법의 규율대상으로서의 ‘국민’에 대한 검토
3) 서비스 전달체계 쟁점 : ‘건강가정지원센터’를 중심으로
Ⅰ. 건강가정기본법의 주요내용
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| [사회복지법제론] 건강가정기본법의 주요내용과 문제점
목 차
Ⅰ. 건강가정기본법의 주요내용
1) 법의 목적 ․ 기본이념 (제1장 총칙)
2) 건강가정정책 (제2장 건강가정정책)
Ⅱ. 건강가정기본법의 주요쟁점 및 문제점
1) 용어정의 : 가족(가정)의 개념에 대한 쟁점
2) 법의 규율대상으로서의 ‘국민’에 대한 검토
3) 서비스 전달체계 쟁점 : ‘건강가정지원센터’를 중심으로
Ⅰ. 건강가정기본법의 주요내용
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| 자원봉사의 가치(자원봉사활동의 국가적, 사회적, 지역사회적 측면)
자원봉사의 가치는 실로 무한하다. 봉사활동을 하는 봉사자 자신에게는 성취감과 보람을 가져다주며, 봉사활동의 대상이 되는 개인이나 사회는 스스로 할 수 없는 일을 상대로부터 도움을 받아 하고자 하는 일을 이루어 행복해하고 보다 나은 생활, 보다 안정된 사회로 더욱 발전되어 나가도록 하는 데 기여할 수 있기 때문이다.
자원봉.. |
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| [사회복지정책]사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 현금급여와 현물급여
1) 현금급여의 특징
2) 현물금여의 특징
2. 나의 견해
Ⅲ 결론
참고문헌
사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오
Ⅰ 서론
사회복지정책은 사회경제적 취약계층의 빈곤화를 예방하고 사회적 위험으로 인한.. |
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| 최저임금제도 전반에 대한 검토
1. 최저임금제도의 의의
최저임금제는 정부가 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조에‘노동부장관이 필요에 따라 최저임금제를 실시할 수 있다’고 명시하였으나 이후 30년이 넘도록 이를 시행하지 않았다. 1970년대 고도의 경제성장을 이루고 있었을 때에도 정부주도의 경제성장에서 고임금은 성장을 방해한다는 관념으로 저임금정책을 유지하였고 최저임금제 도입은 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 노인장기요양보험제도의 필요성
2. 제도 추진경과
3. 제도 주요내용
4. 시범사업 추진현황
5. 시설·인력 인프라 확충계획
6. 향후 추진계획
노인장기요양보험제도의 필요성
고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 등을 지원하여 노후 생활의 안정을 도모하고 그 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
★PPT 프레젠테이션 발표용과 한글 보고서 둘 다 올렸습니다. 같은 이름으로 검색하세요★
1. 국민연금제도의 개요
2. 국민연금제도의 발전
3. 국민연금 급여
4. 국민연금제도의 내용
5. 연금 보험료
6. 심사청구제도
7. 국민연금기금의 운용
8. 문제점 및 개선방향
9. [부록] 국민연금법 개정 주요내용
1.국민연금의 개요
1) 의 의
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| ◇ 목 차 ◇
서론 1
본론
제1장 사회복지전담공무원에 대한 이해 2
제1절 개념정의 2
제2절 법적근거 2
제2장 사회복지전담공무원의 연혁과 현황 3
제1절 연혁 3
제2절 현황 5
제3장 사회복지전담공무원의 직무와 전문적 역할 5
제1절 직무 5
제2절 전문적 역할 12
제4장 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안 15
제1절 직무수행상의 문제점 15
제2절 개선방안 19
제5장 업무 .. |
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| 우리는 테일러라는 역사적 인물을 이해할 때 그저 과학적인 관리론을 주장한 사람으로 고교시절 암기만을 위한 학문의 한 테마였다.
그 시절 외워야만 하는 한 인명으로 포드라는 인물과 단순히 비교될 수 밖에 없는 별 의미 없는 시험의 한 페이지 속 사람이었다.
10여년이 지난 지금 경영학을 공부하는 저에게의 테일러의 과학적 관리론의 중요성은 대단히 크게 와 닿는다. 아마도 현실의 모든 기업의 .. |
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| 우리는 테일러라는 역사적 인물을 이해할 때 그저 과학적인 관리론을 주장한 사람으로 고교시절 암기만을 위한 학문의 한 테마였다.
그 시절 외워야만 하는 한 인명으로 포드라는 인물과 단순히 비교될 수 밖에 없는 별 의미 없는 시험의 한 페이지 속 사람이었다.
10여년이 지난 지금 경영학을 공부하는 저에게의 테일러의 과학적 관리론의 중요성은 대단히 크게 와 닿는다. 아마도 현실의 모든 기업의 기.. |
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| 노인복지 개념,원칙,특징연구 및 국내,해외 노인복지 사례분석과 미래방향제시 및 나의생각과 비평에 대해 서술한 보고서입니다.
노인복지에 대해 심층 분석하였으며 국내,해외 사례분석을 통해 노인복지가 어떻게 변화할 것이며 이를 바탕으로 노인복지의 향후 방향을 제시해보았습니다
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다.
1. 노인복지 개념
2. 노인복지의 대상소개
3. 노인.. |
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| 즉, 고용보험제는 근로자의 직업능력개발을 위한 다양한 제도적 장치를 마련하고 있으며, 실직자에게도 산업수요에 맞는 재취업 훈련을 실시하여 신속히 산업인력화함으로써 기업의 인력난 해소와 실업 감소에 기여하게 될 것이다.
일반적으로 실업은 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분되는데 사회복지 정책에서 문제가 되는 것은 비자발적 실업이다.
우리나라의 고용보험제도는 적극적 노동시장 정책의.. |
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실업, 고용, 인력, 근로자, 사회, 보험, 직업, 안정, 구조, 사업, 대한, 정책, 발생, 구직, 취업, 정보, 수요, 구인, 변화, 개발 |
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| 임금관리 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 임금의 의의
보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 반면 임금은 보상의 형태면에서 보면 근로자가 제공하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 지급하는 금전적·직접적 보상을 말한다.
2. 임금의 중요성
(1).. |
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| Ⅰ. 최저임금제도에 관한 문헌적 연구
1. 최저임금제의 의의
가. 개념 및 연혁
(1) 개념
최저임금제란 국가가 노・사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게는 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.
(2) 배경 1)
최저임금제도는 1894년 뉴질랜드의 강제중재법과 1996년 오스트레일리아 빅토리아주(州)의 공장법에 .. |
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| 노인장기요양보험 도입효과와 필요성분석 / 노인장기요양보험 사회적가치와 서비스체계분석 / 노인장기요양보험 전략적 보완점 제시 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
1. 노인장기요양보험 정의
2. 노인장기요양보험 도입배경
3. 노인장기요양보험 적용대상
4. 필요성
5. 서비스체계 분석
6. 도입효과 분석
7. 노인장기요양보험 VS .. |
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