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(검색결과 약 16,182개 중 40페이지)
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| 소규모 모임(동호회)에 대한 회칙입니다.
실제 모임에서 운영되고 있는 회칙이므로, 각 각의 실정에 맞게 약간의 수정만 하셔서 사용하시면 됩니다.
제1조 (명칭)
제2조 (목적)
제3조 (조직)
제4조 (권리와 의무)
제5조 (모임)
제6조 (의결)
제7조 (회비)
제8조 (경조사 등)
제9조 (징계/탈퇴)
§. 부칙
제4조 (권리와 의무)
① 회장은 본 모임을 대표한다.
② 회장은 본 모임을 주관한다.
③ 총무는 회.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
위생 점검에 대한 통지
요약
식약청의 위생 점검에 대비하여 본사에서 먼저 지점의 위생 점검을 실시할 것임을 통지하는 내용의 글.
내용
안녕하십니까
○○푸드의 발전을 위해 애쓰시는 ○○지점 점주님과 실장님께 감사의 말씀을 전하며, 여름철 위생 점검에 대해 알려 드립니다.
○○월○○일, 식약청에서는 공중 위생 기준을 검열 |
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| 생산 및 연구개발 활동의 세계적인 배치와 조정
Hewlett Packard의 싱가폴 자회사
Hewlett Packard
- 1939년 창립
- 현재 컴퓨터, 전자계측장비, 프린 터 등 생산
- 2002년 14만 1천 명의 종업원, 566억 달러 매출
- 일찍 해외에 진출한 다국적기업
Hewlett
Packard
싱가폴 자회사
성장과정
싱가폴
진출배경
싱가폴의
산업정책
Hewlett Packard의 싱가폴 자회사
싱가폴
진출 배경
싱가폴 자회사
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| 독일의 사회복지발달사
현재 독일의 사회보장제도는 거의 완벽하다고 할 수 있어 경제적인 어려움 때문에 치료를 못 받거나 양로원에 못 가거나 재가보호의 혜택을 받지 못하는 사람은 없다고 단언할 수 있으며, 초등학교부터 대학원까지 학비는 무료이고 연금을 받는 많은 노인들이 취미와 여가생활을 즐기고 있음을 흔히 볼 수 있다. 그러나 이런 사회보장제도의 문제점으로 개인이 스스로의 책임을 국.. |
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각서 ( 1Pages ) |
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| 각서
재해 교직원 인적사항
-소속：
-성명：
- 주민등록번호：
가해자( )의 행위로 년월 일에( )에서 발생한 ( )사고피해에 대하여 급여수급권자인 (본인유족)은 가해자에 대하여 (손해배상금을 받았음, 손해배상책임을 면책해준 사실이 없음)을 확인하며, 사립학교교직원연금법상의 (직무상요양비, 유족보상금, 장해급여)를 지급받을 경우 급여지급 주체인 공단이 손해배상청구권을 대위취.. |
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| 철도시설물촬영승인신청
철도시설물 촬영승인 신청서
촬영요청
신청자
성명
(한글)
(한자)
소속
(단체)
주민등록번 호
직위
연락처
(휴대폰)
촬영일시
촬영장소
촬영인원
촬영장비
촬영내용
(내용을 촬영건별로 아래에 상세하게)
※ 신청시 유의사항
1. 촬영 예정일 7일전에 신청.
2. 열차내부촬영시 승차권을 사전에 확보할것.
3. 금요일 오후～월요일 오전은(주말포함) 승인불허.
4. 전세열차객차.. |
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| 상기 임차권에 관한 시설 및 영업권 일체에 대하여 아래와 같이 양도한다는 내용의 권리양도계약서 입니다.
권리양도계약서
소재지
상호
면적
임대보증금
임대료
제1조 상기 임차권에 관한 시설 및 영업권 일체에 대하여 아래와 같이 양도한다.
양도금액
총액 (金: 원정)
양도금액 (金: 원정) + 권리금 (金: 원정)
계약금
金:은 계약시 양도인에게 지급하고
중도금
金:은년월일 지불하고
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| CRM의 성공전략(요인)
목차
* CRM의 성공전략
Ⅰ. 국내 기업의 CRM 도입 문제점 분석
1. 고객의 욕구를 정확히 파악하지 못하고 있다.
2. 고객에 대한 욕구를 파악할 수 있는 시스템이 없다.
3. 마케팅 부서에서만 마케팅을 실시하고 있다.
4. 지속적으로 고객에게 서비스를 제공할 방법이 없다.
5. 전사적이고 고객 지향적이지 못하다.
Ⅱ. 조직 측면에서 CRM의 성공 요인
1. 최고경영자의 관심과 지.. |
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| 조직개발과정(행동변화의 단계적 과정과 계획적 변화모형)
목차
* 조직개발과정
Ⅰ. 행동변화의 단계적 과정
1. 변화의 필요성 인식
2. 해빙
3. 변화주입
4. 재동결
Ⅱ. 계획적 변화모형
1. 문제의 진단
2. 변화계획의 수립
3. 변화실천
4. 결과 평가
* 조직개발과정
조직개발은 변화의 성격과 문제진단 등 상황적 여건에 따라서 구체적인 활동과 과정이 다르다. 그러나 조직개발의 순서적 단계에.. |
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| 노동법상 노사협의회의 임무
Ⅰ. 들어가며
1. 노사협의회의 의의
노사협의회란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 구성하는 협의기구를 말한다(법3 제1호).
2. 노사협의회의 설치 및 운영
노사협의회는 법령에 의하여 그 설치가 강제되며, 노사 동수로 구성하여 3개월마다 정기적으로 개최된다. 이때 근로자는 사용자와 일정한 사항에 관.. |
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| 고정자산 시행에 따른 세부 규칙 및 Flow
제1조[목적]
제2조[고정자산 업무의 위임]
제3조[위임부서의 역할]
제4조[부서별 고정자산 담당자 선임]
제5조[고정자산관리표의 관리]
제6조[고정자산 문서의 사용]
제7조[업무 FIow 문서화]
1. 취득FLOW <문서번호: 0000-고정자산-001>
2. 유지보수FLOW <문서번호: 0000-고정자산-002>
3. 이동FLOW <문서번호: 0000-고정자산-003>
4. 폐기처분FLOW .. |
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| 인수기본합의서 (양도 양수 약정서)
xxx주식회사(이하 회사라 칭한다)의 경영권 및 회사발행주식 중 일부를 양도 양수하기 위하여 홍길동(이하 갑이라 칭한다)과 yyy주식회사(이하 을이라 칭한다)간에 다음과 같이 약정한다.
갑주소:
주민등록번호:
성명:
을주소:
상호:
대표이사:
다음
제1조(매매약정의 대상)
1.회사의 경영권 및 경영권에 종속되는 일체의 권리와 의무.
2.갑의 소유인 회사의 발행주.. |
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리더쉽의 정의, 특징, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 7Pages ) |
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| 리더쉽의 정의, 특징, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.
리더에게는 남들한텐 없는 특별한 것이 있.. |
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| [이벤트기획] 이벤트 기획의 필요성 및 형식
목차
* 이벤트 기획
Ⅰ. 이벤트 기획의 필요성
Ⅱ. 이벤트 기획서 형식
1. 이벤트 기획서 꾸미기
2. 기획서 작성법
3. 기획서 내용
1) 행사명
2) 주제와 부제
3) 목적 및 의의
4) 방향 및 방침
5) 일시 및 기간
6) 장소
7) 추진체계
8) 구성내용
9) 비상대책
10) 운영 및 진행
11) 예산
12) 관련기관 협조관계
이벤트 기획
I. 이벤트 기획의 필요성
이벤트.. |
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| 경영 자문 계약서 작성 서식입니다.
경영 자문계약서
(이하 ‘갑’이라 한다)과 (이하 ‘을’이라 한다)은 신의성실 원칙에 준거하여 갑의 경영상의 사항에 대해 컨설팅
자문계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조 (자문업무의 내용)
을은 갑의 견실한 경영을 위하여 다음과 같은 경영자문을 수행한다.
①사업전략 및 인적자원관리전략 수립
②회사소개서 및 사업계획서 작성
③유가증권발행에 관한 업.. |
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