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(검색결과 약 97,006개 중 40페이지)
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| 욕구위계이론과 사회복지실천의 연관성(시사점)
매슬로우가 인간의 본성을 선하고 긍정적으로 본 점은 사회복지실천에 있어서 중요한 시사점을 제공한다. 그는 인간의 욕구에 대하여 단계적으로 설명함으로써 사회복지실천 현장에서 클라이언트의 욕구수준을 고려하여 관계를 형성할 수 있는 근거를 마련해 주었으며 클라이언트의 욕구수준을 고려하여 미래를 가늠할 수 있게 하였다. 매슬로우가 관심을 두.. |
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| 사회복지 면접의 목적에 대한 레포트 자료.
사회복지 면접의 목적
사회복지 면접은 대개 문제 상황에 처한 클라이언트에 대한 정보를 수집하고, 도움을 제공하는 것이 목적이다. 다르게 표현하면, 사회복지 면접의 목적은 해결되어야 할 문제를 가지고 고통을 겪고 있는 사람과 그 상황에 대하여 충분히 이해함으로써, 그 문제를 효과적으로 해결하는 데 있다. 사회복지 면접은 사회복지의 기능에 따라 결.. |
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| [사회복지실천] 기능주의의 발전
이 시기에는 사회복지실천에서 진단주의와 다른 접근법이 발전하고 있었다. 바로 기능적 접근법으로 이는 클라이언트가 질병이 있거나 일탈이 되었다고 보기보다는 특별한 서비스가 필요한 사람들이라고 보았다. 기능주의는 랭크(Otto Rank)의 연구를 기반으로, 태프트(Jessie Taft)와 로빈슨(Virginia Robinson)의 지도하에 초기 기능주의 접근을 활용하였다.
랭크의 “Wil.. |
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| 사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오
목차
사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오
1. 클라이언트의 자기결정권
2. 온정주의
3. 비밀보장
4. 진실성 고수와 알 권리
5. 동료와의 윤리적 갈등
6. 기관의 관료주의
7. 한정된 자원의 분배
8. 전문직업적 관계의 한.. |
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| [자원봉사론] 자원봉사 조직에서 갈등이 일어나는 원인은 자원봉사자와 직원간의 관계, 동료 자원봉사자간의 관계, 자원봉사자와 클라이언트간의 관계에서 갈등이 일어나는데, 이러한 갈등을 해결하는 전략
목 차
1. 자원봉사 조직의 갈등 원인
1) 과업의 의존성(interdependence)
2) 목표와 역할의 기대 차이
3) 지각의 차이(differences in perceptions)
4) 조직의 제도
2. 자원봉사활동 시 갈등의 실태.. |
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| [자원봉사론] 자원봉사 조직에서 갈등이 일어나는 원인은 자원봉사자와 직원간의 관계, 동료 자원봉사자간의 관계, 자원봉사자와 클라이언트간의 관계에서 갈등이 일어나는데, 이러한 갈등을 해결하는 전략
목 차
1. 자원봉사 조직의 갈등 원인
1) 과업의 의존성(interdependence)
2) 목표와 역할의 기대 차이
3) 지각의 차이(differences in perceptions)
4) 조직의 제도
2. 자원봉사활동 시 갈등의 실태.. |
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| 임파워먼트(Impowerment)
목 차
서론
1. 임파워먼트 모델의 이해
- 기본 전제
- 등장 배경
- 기본 개념
2. 이론적 기반
- 생태체계적 관점
- 강점관점
- 임파워먼트 이론의 대표적인 학자
II. 본론
1. 주요 개념
- 임파워먼트
2. 임파워먼트 실천
- 이념 및 원칙
- 실천단계 및 과정
III. 결론
- 적용연구
- 사례. 1,2
I.서론
1. 임파워먼트 모델의 이해
1) 기본전제
1. 임파워먼트 모델.. |
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| [가족상담과정과 절차] 가족상담자의 정신과 기본자세 및 가족복지치료기법과 절차
목차
* 가족상담과정과 절차
Ⅰ. 가족상담자의 정신과 기본자세
1. 가족복지상담자의 기본자세
2. 가족복지상담자와 클라이언트의 관계
1) 일치성에 의한 성실성
2) 무조건적 긍정적 관심과 수용
3) 감정이입에 의한 공감적 이해
4) 촉진적 치료관계의 결과
Ⅱ. 가족복지치료기법과 절차
1. 가족.. |
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| 임파워먼트모델의 등장배경
최근 임파워먼트(empowerment) 개념이 사회복지의 미시적 실천에서부터 거시적 실천에 이르기까지 광범위하게 적용되고 있다.
강점관점(strength perspective)의 시각으로 개인과 환경을 중시하는 개념을 토대로 개인, 집단의 클라이언트를 대상으로 임파워먼트를 실천하는 시도에서부터 사회복지조직의 효율적이고 효과적인 인사관리 방법인 변혁적 리더십(transformational le.. |
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| 심리사회 모델을 사회복지 실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오
2심리사회 모델의 개념과 이론적 배경
4심리사회 모델의 장점
5심리사회 모델의 단점
본 글에서는 심리사회 모델의 개념과 이론적 기초를 소개하고, 이를 사회복지 실천 현장에서 적용할 때 의장 단점을 중심으로 논의해 보고자 한다.
이 모델은 클라이언트가 경험하는 문제를 단순히 개인의 성격적 결함이나 환.. |
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모델, 사회, 심리, 개입, 클라이언트, 문제, 실천, 이론, 환경, 적용, 상담, 요인, 가족, 분석, 개인, 체계, 진단, 현장, 통합, 정서 |
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| 통합적 접근방법의 등장배경
사회복지실천에서 전통적인 사회복지방법은 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직이다. 지금까지 사회복지실천에서는 개인 혹은 사회문제에만 초점을 맞춰 대상자에게 서비스를 제공해 왔다. 특히 1920년대부터 프로이트(Freud)의 정신분석이론의 절대적인 영향을 받아 사회복지실천방법론은 인간의 병리적인 측면을 강조하고, 과거경험을 중요시하였으며, 단선적인 인간.. |
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| 심리사회모델의 주요 개념 및 특성에 대한 레포트 자료.
심리사회모델의 주요 개념 및 특성
목차
심리사회모델의 주요 개념 및 특성
I. 초기단계
1. 접촉한 이유의 이해
2. 관계의 수립
3. 치료에 있어서의 클라이언트의 참여
4. 초기의 치료
5. 심리사회적 조사
II. 진단적 사정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
사회복지실천에서 면접(interview)은 기본적 수단이며 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 사회복지 개입이 주요한 도구이다. 사회복지실천 과정에서 면접은 전문적 관계에 바탕을 두고 정보 수집, 과업 수행, 클라이언트의 문제나 욕구 해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간 제한적 대화다(Johnson, 1989.. |
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| 사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경에 대해 작성하세요.
지금까지 사회복지는 사회문제에 대하여 다양한 접근방법들을 제시하였다. 1920-1960년대까지 여러 방면의 전문가들은 인간행동을 평가하고 변화시키기 위하여 의학적 접근방법을 사용하였다. 의료 모델은 프로이드에 의해 시작되었으며, 서비스 제공자는 환자의 '문제의 원인에 대한 규명'과 '진단', 그리고 '치료'를 제공하.. |
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| A씨의 사례에서 사회복지사의 역할은 다음과 같다.
이처럼 사회복지사는 경제적, 심리적, 사회적 문제를 종합적으로 분석하고, A씨가 자립할 수 있도록 다각적인 지원을 제공해야 한다.
사회복지사가 단기적으로 개입하는 것이 아니라, 클라이언트가 자립할 수 있을 때까지 지속적인 상담과 지원을 제공해야 한다.
나는 사회복지사의 역할을 수행할 때 클라이언트 중심의 개입, 지속적인 관계 형성, 실질적.. |
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사회, 복지사, 지원, 클라이언트, a, 씨, 역할, 개입, 생각, 사례, 서비스, 지역, 중요하다, 문제, 복지, 제공, 경제, 한부모, 돕다, 실천 |
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