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(검색결과 약 91,971개 중 40페이지)
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| 사회환경의 개념, 사회환경에 대한 이해
인간이 속해 있는 가족 ․ 집단 ․ 조직 ․ 지역사회 그리고 문화 등으로 구성되어 있는 사회환경은 인간행동에 많은 영향을 미친다. 인간행동을 정확히 이해하고 효과적인 원조를 하기 위해서는 인간 내면세계뿐만 아니라 그 인간을 둘러싸고 있는 외적 환경이 인간에게 미치는 영향까지도 이해해야 한다. 여기서는 인간행동, 발달에 영향을 미치는 사회환경의 개념과.. |
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| 인적자원관리의 과정과 환경
목차
* 인적자원관리의 과정과 환경
Ⅰ. 인적자원관리의 과정
1. 인적자원관리의 전개과정
1) 기계론적 접근방법(생산성 강조시대)
2) 가부장적 접근방법(인간성 강조시대)
3) 개방체계적 접근방법(생산성과 인간성의 동시추구시대 : 현대인적자원관리)
4) 최근 추세
Ⅱ. 인적자원관리의 환경
1. 인적자원관리의 환경
1) 외부환경
(1) 정치적 환경
(2) 경제적 환경
(3) 정.. |
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| 글로벌경영자과 문화차이의 이해 및 글로벌화시대의 문화적응 사례
목차
* 글로벌경영과 문화차이의 이해
Ⅰ. 글로벌기업의 역할
Ⅱ. 글로벌경영자와 문화차이의 이해
Ⅲ. 글로벌화시대의 문화적응 사례
1. 경영자의 문화적응
2. 의사소통의 장벽
3. 한국기업의 가치기준
4. 갈등을 빚는 원인
글로벌경영과 문화차이의 이해
1) 글로벌기업의 역할
글로벌기업에 관련된 문화 환경은 각종 요소들로.. |
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| 경영환경의 의의
기업은 대내 ․ 외적으로 여러 환경요인으로부터 영향을 주거나 받으면서 경영활동을 수행해 간다. 대내적으로는 주주와 종업원들에 의해서, 대의적으로는 경제적 ․ 정치적 및 법률적 ․ 문화적 ․ 사회적 및 자연적인 환경요인 등에 의해서 직접 또는 간접적으로 규제를 받으면서 존속하고 성장, 발전하게 되는 것이다.
이러한 의미에서 경영환경(經營環境 business environment)은 기업 활.. |
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| 생태체계이론에서 인간과 환경의 관계
생태체계이론에서 인간과 환경 간 관계에 대한 관점을 정리하면 다음과 같다.
I. 환경 속의 인간
생태체계이론은 인간을 매우 복잡한 체계로 바라본다. 인간은 사고, 감정, 관찰 가능한 행동을 가진 생물학적 ․ 심리적 ․ 정신적 ․ 사회적 ․ 문화적 존재이다.
인간은 환경에 대한 반응자일 뿐만 아니라 환경의 자극제이기도 하다. 생태체계이론은
... 자세한 내용.. |
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| 문화상대주의에 관하여
◇문화상대주의의 개념
세계에는 많은 나라와 민족 그리고 다양한 문화가 존재하고 있다. 그러나 대부분의 사람들은 자신들에게 익숙한 생활양식이나 문화는 옳고 좋은 것이며, 익숙하지 않은 다른 문화는 그르고 나쁜 것이라고 생각한다. 예로 한국 사람들의 개고기를 먹는 문화를 서양 사람들은 이것을 야만스럽게 보거나 비판을 한다. 하지만 그들도 원숭이 골이나 거위 간, 말고.. |
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| 한국 청소년문화의 실태와 문제점 및 발전방안
목차
Ⅰ. 한국 청소년문화의 실태와 문제점
1. 청소년문화의 실상과 허상
2. 청소년문화의 문제점
1) 학교문화에서 찾아볼 수 있는 문제점
2) 도피성 성문화와 탐닉성 성문화
3) 획일적이고 모방 일색의 대중문화와 상업주의적 소비문화
4) 빈곤한 여가문화와 부족한 문화공간
5) 가정환경에서 찾아볼 수 있는 문제점
6) 사회환경에서 찾아볼 수 있는 문제.. |
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| [일반환경요인] 기업의 일반환경요인
목차
일반환경요인
Ⅰ. 경제적 요인
1. 경제적 요인의 의의
2. 몇 가지 요인
가) 인구
나) GNP
다) 산업구조
라) 환율
Ⅱ. 기술적 요인
Ⅲ. 법률, 정치적 요인
Ⅳ. 사회, 문화적 요인
Ⅴ. 국제적 요인
Ⅵ. 자연생태적 환경요인
1. 의의
2. 환경오염의 유형과 원천
가) 식품오염
나) 대기오염
다) 수질오염
라) 폐기물오염
마) 소음공해
3. 기업의 바람직한 환경.. |
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| INDEX
1. 햇반의 마케팅컨셉
2. 기업 소개
- 햇반과 관련하여
3. 환경 분석
- 소비자 특성분석
-사회문화적 환경분석
-기술적 환경분석
- 법적환경분석
- 경제적환경분석
- 경쟁적환경분석
4. 시장 분석
- 시장상황 동향
- SWOT 분석
- STP분석
5. 햇반 마케팅전략
- 품질개선전략
- 제품군다양화전략
6. 결론
고객지향의 마케팅
이익은 목표가 아니라 결과다
고객의 가치 실현
1. 햇반의 마케팅컨셉
M.. |
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| 학습과 기업문화형성) 학습의 기초이론과 학습을 통한 기업문화의 형성
목차
* 학습과 기업문화형성
Ⅰ. 학습의 기초이론
1. 영구적인 행동변화
2. 자극-반응이론과 효과의 원리
3. 작동적 조건화이론과 강화의 원리
4. 사회적 학습이론
5. 학습효과에 대한 피드백
Ⅱ. 학습을 통한 기업문화의 형성
1. 적극적 강화에 의한 기업문화형성
2. 부정적 강화(회피학습)에 의한 기업문화형성
3. 조건화에 .. |
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| 경영조직론상 환경과 조직에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 환경의 개념과 중요성
조직의 환경은 조직경계 외부에 존재하는 모든 요소로서, 조직의 전략수립∙조직설계 및 조직관리에 영향을 주는 중요한 상황변수이다.
2. 환경의 분류
(1) 내부환경
조직의 독특한 특성이나 조직분위기를 말한다.
(2) 외부환경
조직밖에 존재하면서 조직의 전략 수립, 조직설계 및 조직관리에 영향을 미치는 환경으로 조직의 .. |
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| 간접흡연 규제정책에 대한
‘정책과정의 참여자’ ‘정책 환경’
contents
정책 이슈 소개
정책 참여자와 참여자간 관계
최근 이슈를 통해서 본 정치 문화의 흐름
간접흡연 규제 정책의 사회 경제적 환경
과제를 통해 배운 점
간접흡연 정의
간접흡연 규제 정책
대선 후보 공약
공식적 참여자와 비공식적 참여자
정책 참여자간 관계
1. 정책 이슈 소개
간접 흡연의 규제 정책
간접 흡연의 정의
우리나라의 .. |
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기독교적 동양의 자연관, 불교, 힌두교, 유가사상, 도가, 역사, 기독교 환경 윤리적 평가, 한국문화와 기독교 명심보감 분석, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점 ( 14Pages ) |
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| Report
( 기독교적 동양의 자연관, 불교, 힌두교, 유가사상, 도가, 역사, 기독교 환경 윤리적 평가, 한국문화와 기독교 명심보감 분석, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점 )
목 차
1. 서론
2. 힌두교 ; 신비와 외경의 대상으로서의 자연
3. 불교 ; 존재의 상호의존성과 일체 생명체에 대한 자비
4. 유가 ; 자연에 대한 인간의 합리적 이용과 관리
5. 도가(道家) ; 인간과 자연의 조화와 합일
6, 동양.. |
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| [조직문화의 개념] 조직문화의 학자별 정의
조직은 모두 독특한 조직문화(organization culture)를 갖고 있다. 조직문화는 조직이 주어진 환경 속에서 자체의 목적을 달성해 나가는 과정에서 형성된다. 따라서 조직문화는 오랜 기간을 통하여 형성되면서 쉽게 변하지 않고 계속 유지되면서 조직구성원의 행동에 영향을 미친다. 그러므로 조직문화는 조직행동에 중요한 변수로 작용하며 조직의 성과에도 많.. |
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| 조직문화의 개념과 유형을 조사하고 자신이 생각하기에 바람직한 조직문화란 어떤 것인지 서술하시오
1.조직문화의 개념
2. 조직문화의 유형
1) 권력지향형
2) 역할지향형
3) 과업지향형
4) 인간지향형
3. 내가 생각하는 바람직한 조직문화
참고문헌
조직문화의 개념과 유형을 조사하고 자신이 생각하기에 바람직한 조직문화란 어떤 것인지 서술하시오
1.조직문화의 개념
조직문화란 조직구성원과 조.. |
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