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(검색결과 약 24,856개 중 40페이지)
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| 리더십 행동이론에 대한 레포트 자료.
리더십 행동이론
목차
리더십 행동이론
I. 오하이오 연구
1) 배려적 행동
2) 과업주도적 행동
II. 미시간 연구
1) 직무중심적 리더십 유형
2) 구성원중심적 리더십 유형
III. 관리격자이론
1) (1.1)무기력형
2) (1.9)사교형
3) (5.5)중도형
4) (9.1)권위형
5) (9.9)팀형
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 아 동 복 지
목 차
1. 아동복지의 개념
1) 아동의 개념
2) 아동복지의 개념
2. 아동복지의 필요성
1) 아동의 발달과업
2) 아동의 발달원리
3. 아동복지의 역사
1) 아동복지의 출현
2) 다른나라의 아동복지
4. 아동복지법
5. 아동학대
1) 아동학대
2) 아동성학대
6. 아동복지 지원 서비스
1) 아동복지법에 근거한
아동복지서비스
2) 지역사회서비스 혁신사업
(바우처사업)
3) 희망(드.. |
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| 직무충실화의 핵심요소 및 기본원칙, 직무충실화의 심리적 영향에 대한 레포트 자료.
직무충실화의 핵심요소 및 기본원칙, 직무충실화의 심리적 영향
목차
직무충실화
I. 직무충실화의 핵심요소
1. 자원에 대한 통제권한
2. 책임 소재
3. 피드백
4. 직무수행 속도
5. 성취감
6. 개인적인 성장
II. 직무충실화의 기본원칙
1. 기술의 다양성
2. 과업의 주체성
3. 과업의 중요성
4. 자율성
5. .. |
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| 인간발달과 사회복지실천의 연관성
'요람에서 무덤까지'라는 베버리지(Beveridge) 보고서에서 보듯이, 사회복지는 국민의 전 생애에 걸쳐 나타나는 욕구를 충족시키고, 그들이 직면한 문제를 예방하고 해결하기 위한 사회적 대책이다. 그런데 인간의 욕구는 연령이나 발달단계에 따라 매우 다양하게 나타난다. 그리고 그 다양한 욕구를 충족시킬 수 없을 때 문제를 경험하게 된다. 그러므로 사회복지실천에.. |
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| 사회복지조직의 목표
사회복지조직의 목표는 사회복지기관이 존재하는 이유이며, 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태라 할 수 있다. 따라서 조직의 목표는 현재의 조직 행동뿐만 아니라 미래의 행동방향에도 영향을 미치게 되는 것이다
에치오니(1964)는 조직의 목표를 일반적으로 공식목표(formal goals)와 실질적 목표(운영목표, 과업목표 : real-operative goal)로 구분했다. 공식목표란 조직이 공식.. |
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| [기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계
1. 노동조합
노동조합은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자(경영자)집단과 함께 기업조직을 구성하는 과업환경이다. 노동조합은 근로자들의 자주적이고 조직화된 단체로서 사용자와의 대등한 관계를 형성하고 임금과 근로조건의 개선을 목적으로 한다. 노동조합은 자본주의 경제의 발전과 더불어 스스로 그.. |
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| 사회복지행정의 특성
목차
사회복지행정의 특성
I. 조직목표에 대한 사회적 태도의 모호성과 지지결여
II. 다양한 기대를 갖는 과업환경으로부터 지원과 협력확보
III. 다양한 조직구성원의 관점과 요구의 조정
IV. 서비스 기술의 불확실성과 관리통제의 한계
* 참고문헌
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| 과학적 관리론에 대한 레포트 자료.
과학적 관리론
목차
과학적 관리론
I. 테일러시스템
1. 과업관리
2. 차별적 성과급제도
3. 시간연구와 동작연구
4. 과학적 관리법의 업적과 비판
II. 포드시스템
1. 생산의 표준화
2. 이동식 조립법
3. 포드시스템의 업적과 비판
1) 업적
2) 비판
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 에릭슨의 심리사회이론(심리사회적 발달이론의 주요내용)
Erikson의 이론은 자아의 성장에 관심을 가지며, 인간 발달의 사회적 측면을 강조하고 있다. 즉 Erikson은 모든 인간에게 요구되는 적절한 대응 능력, 자기 자신 및 다른 사람들에 대한 책임감 등을 유아기로부터 노년기에 이르기까지 단계적으로 설명하였다. 이러한 Erikson의 심리사회적 발달이론의 각 단계별 공통점을 살펴보면 다음과 같다.
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| 경영조직론상 정보기술과 조직에 대한 연구
Ⅰ. 정보와 정보기술의 의미
1. 정보와 정보기술
1) 정보
정보란 정보사용자에 새로운 의미를 제공하고, 기존에 알고 있는 것을 바꾸게 하는 것을 의미한다. 정보의 원천인 자료를 사용자가 특별한 의미 가지고 사용하면 정보의 성격을 가지게 되며 이러한 정보는 업무수행, 의사결정에 도움을 주게 된다.
2) 정보기술
정보를 빠른 속도로 검색, 처리, 전송, 저.. |
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| 조직기술과 상호의존성
1. 상호의존성의 개념
조직구성원 개인이나 부서에서 과업을 수행하기 위하여 다른 부서나 개인과의 관계에 의존하는 정도를 말한다.
상호의존성이 낮으면 독자적으로 과업을 수행할 수 있으며, 상호의존성이 높으면 필요한 자원이나 정보를 다른 부서에 계속적으로 교환하는 것을 의미한다.
2. 톰슨 연구의 개요
조직구조에 영향을 주는 세 가지 유형의 상호의존성을 정의하고 .. |
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용역완료(기성고)검사조서
1. 용역명:
2. 계약번호:
3. 계약자:
4. 계약년월일:
5. 계약금액:금 원정(￦)
6. 용역수행기간 :
7. 완료년월일:
위 용역의 완료(기성고)검사를 실시한 결과 과업지시서대로 용역이 완료
( %수행) 되었음을 확인함.
년월일
조서작성자 : (인)
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| 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라
피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 이론을 개발하였다. 리더의 효과에 관한 상황이론(contingency theory of leader effectiveness)이라고도 하는 이 이론에서 피들러는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라고 주장하였다.
우선 그는 리더십을 과업지향적(task oriented)인 유형과 관계지.. |
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| 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해보십시오(직무특성이론)에 대한 레포트 자료.
동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해보십시오(직무특성이론)
목차
동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해보십시오(직무특성이론)
I. 중심차원
1. 기술의 다양성
2. 과업동질성
3. 과업의 중요성
4. 자율성
5. 피드백.. |
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| 가족사정] 환경과의 상호작용, 가족생활주기
가족 생활주기
즉, 가족생활주기는 가족 구성원의 나이와 세대를 고려한 발달 단계를 의미한다.
즉, 가족생활주기는 가족 구성원의 나이와 세대를 고려한 발달 단계를 의미한다.
Duvall 이 제안한 8단계와 Cart er와 Mcsoldrick의 가족생활주기 6단계를 참고하여 가족생활주기에 따른 가족의 발달과 업과 요구되는 구체적 적응의 내용을 살펴보면 아래의 표와 같.. |
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가족, 단계, 생활, 주기, 체계, 자녀, 관계, 발달, 환경, 은, 오다, cart, er, 세대, 재정, 사회, 문제, 도르다, 생태, duvall |
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