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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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| 인적자원관리의 의의 및 인사계획
I. 인적자원관리의 의의
인적자원관리(Human Resources Management, HRM)란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 조직 ․ 통제하는 관리활동의 체계라고 할 수 있다.
즉 인적자원관리는 조직 유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인력을 계획하고 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가 관리하는 과정이다. 이러한 인적자원관리.. |
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| 경영계획과 경영조직
목차
* 경영계획과 경영조직
Ⅰ. 경영계획
Ⅱ. 경영조직
1. 공식조직과 비공식조직
2. 조직구조의 구성
3. 전통적 경영조직구조의 형태와 유형
1) 단순구조
2) 관료제
3) 매트릭스구조
4) 사업부제
5) 애드호크라시
6) 라인조직
7) 라인스탭조직
8) 프로젝트조직
4. 새로운 조직유형
1) 팀조직
2) 네트워크조직
3) 가상조직
4) 사내벤처, 분사조직
5) 지식조직
6) 세포조직
5. 조.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 인사관리
2. 직원능력 개발
3. 슈퍼비젼
4. 동기부여
5. 직무평가
6. 직무만족과 소진
1. 인사관리
인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장기직원 충원 계획 수립, 수행) → ②모집/선발(직 무분석 - 직무명세서 작성 - 모집공고 - 지원자 파악 - 선발 - 합격통지) → ③임용(입 사일, 부서선정) → ④오리엔테이션 → ⑤승진 → ⑥ 평가(근무평.. |
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| 기업경영의 의의와 계층 및 기능, 기업경영능력
목차
Ⅰ. 기업경영의 의의와 계층
1. 기업경영의 의의
2. 기업경영의 계층
1) 최고경영층
2) 중간관리층
3) 일선관리(감독)층
Ⅱ. 기업경영 능력
1. 기술적 능력
2. 인간관계능력
3. 개념적 능력
Ⅲ. 목표의 중요성
1. 목표의 기능
2. 목표에 관한 예
Ⅳ. 기업경영 기능
1. 계획수립
2. 조직화 및 충원
3. 지휘
4. 통제
I. 기업경영의 의의와 계층
1... |
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| 1. Komac - End User
장점
단점
- 가격경쟁력 우수
- 제품의 성능파악
- 실시장 정보 파악
- 경기지역 집중공략가능
- 영업인력의 충원 필요
- 기존 대리점 및 판매점의 저항 예상
- 제한적 영업지역(경기에 국한)
기본조건
-A/S 문제 대책방안 마련
- 제고보유(or 대체장비 구비)
2. Komac - 대리점
장점
단점
- 단시간 시장접근 용의
- 영업인력의 간소화
- 매출액 증대
- 브랜드 이미지 증대
- 마진(이.. |
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| 21세기 경영환경 변화와 역량관리
1. 들어가며
21세기 급변하는 경영환경 변화에 능동적으로 대처하고 높은 경영성과를 달성하기 위해서는 인재의 충원과 관리가 필수적이다. 열심히 일할 수 있는 사람을 채용한 다음에 그가 열심히 일할 수 있게 만드는 것이 인사/조직관리의 기본이라고 할 것이다.
조직 구성원이 업무를 수행하면서 성과를 높이기 위해서는 여러 가지 조건이 필요한데, 이러한 조건에.. |
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국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률
국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률
제정 2005. 7.29 법률 제7649호
개정 2007. 7.19 법률 제8535호
2007. 7.27 법률 제8565호
2007. 8. 3 법률 제8609호(의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률)
2008. 3.28 법률 제9078호
제1조(목적) 이 법은 국립묘지의 설치와 운영에 관한 사항을 규정함으로써 국가나 사회를 위하여 희생․공헌한 사람이 사망한 후 그를 .. |
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| 대학교 앞 카페 창업 사업계획서 입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 사업컨셉 및 사업내용
2. 사업목표
3. 사업추진배경
4. 메뉴구성
5. 인력계획
(1) 조직구성도
(2) 조직구성의 특징
(3) 조직별 업무내용 및 역할
6. 사업운영전략
(1) 프랜차이즈화
(2) 고객만족전략
(3) 원가절감전략
(4) 인력충원계획
7. 마케팅및 고객유치방안
8. 재무계획
(1) 예상소.. |
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| 정부자료입니다.
국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률 시행령
[일부개정 2008.10.20 대통령령 제21088호]
제1조 (목적) 이 영은 「국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (국립묘지의 위치) 「국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률」(이하 법 이라 한다) 제3조제1항 각 호에 따른 국립묘지의 위치는 각각 다음과 같다... |
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| 정부자료입니다.
국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률 시행령
[일부개정 2008.10.20 대통령령 제21088호]
제1조 (목적) 이 영은 「국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (국립묘지의 위치) 「국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률」(이하 법 이라 한다) 제3조제1항 각 호에 따른 국립묘지의 위치는 각각 다음과 같다... |
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| [기업과 환경] 기업환경의 의미와 관리
목차
* 기업과 환경
Ⅰ. 기업환경의 의미
1. 기업환경의 분류
1) 거시적 환경
2) 미시적 환경
Ⅱ. 기업환경의 관리
1. 직접환경의 통제
1) 광고
2) 영역연결
3) 충원
4) 계약의 협상
5) 정치적 활동
6) 사업기반 변경
2. 기업환경의 예측
1) 완충화
2) 평탄화
3) 배급
기업과 환경
I. 기업환경의 의미
기업환경이란 기업조직에 영향을 미치는 모든 상황적 .. |
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| 인적자원 수요 공급 예측 및 인적자원 수급 조정방안
Ⅰ. 서론
기업의 경영환경이 급변함에 따라 인적자원 수급의 유연화에 대한 관심이 높아지고 있다.
환경변화에 따른 경쟁력 유지 향상을 위한 방안으로서 기업 조직구조의 유연화와 인력관리의 유연화에 대한 요구가 점점 높아짐에 따라 종전에 인력의 수요 공급에 대한 관심으로부터 점차 인력 수요 공급의 조정방안에 대한 중요성에 관심이 높아지고 .. |
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감사의규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사의 경영목적에 입각하여 업무활동 전반에 대한 제규정의 준수 또는 명령, 지시사항의 이행여부를 점검평점함으로써 경영개선과 업무능률의 향상을 도모하고 사고 등의 미연방지를 기하는 데 목적이 있다.
제2조(적용범위) 본사 각 부서, 지사 및 현장과 관계회사 등에 대한 모든 감사는 이 규정에 의한다.
제3조(감사의 구분) 감사는 다음 각 호와 같이.. |
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| 표준사업계획서
1. 기업체 현황
● 회사 개요
업체명
업 종
(표준산업분류번호)
조직형태
대표자
상시종업원수
설립(예정)일
주제품
결 산 일
주소
본사
자본금
현사업장
자산총액
(부채총액)
계획
사업장
연간매출액
(당기순이익)
사업장현황
*용도
지역구분
소 유
형 태
자가,임차
규모(대지,건물,기계)
사업자등록번호
협회,단체 가입상황
인허가등록
금융기관등 우대사항
공업소.. |
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