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(검색결과 약 7,129개 중 4페이지)
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| [별지 제72호서식] (99.5.7. 개정)
소득공제액조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 축산업 소득공제(조세특례제한법 제101조)
④축산업
소득금액
⑤공제율
⑥공제한도
(④×⑤)
⑦본인
계상액
⑧한도
초과액
(⑦-⑥)
⑨최저한세
적용감면
배제금액
⑩소득
공제액
(⑦-⑧-⑨)
20/100
※ 작성요령
⑨란의 최저한세적용 감면배제금액은 별지 제69호서식의 최저한세조정명세서상의 소득공 |
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| [별지 제72호서식]
소득공제액조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 축산업 소득공제(조세특례제한법 제101조)
④축산업
소득금액
⑤공제율
⑥공제한도
(④×⑤)
⑦본인
계상액
⑧한도
초과액
(⑦-⑥)
⑨최저한세
적용감면
배제금액
⑩소득
공제액
(⑦-⑧-⑨)
20/100
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| [별지 제73호서식] (99.5.7. 개정) (앞쪽)
감면세액조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
④구분
⑤계산내역
⑥감면대상
세액
⑦최저한세적용
감면배제금액
⑧감면세액
합계
※
22226-66511일 210㎜×297㎜
1999. 4. 7. 개정승인 (신문용지 54g/m2(재활용품))
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| [별지 제73호서식] (99.5.7. 개정)
(앞쪽)
감면세액조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
④
구분
⑤
계산내역
⑥
감면대상세액
⑦ 최저한세적용
감면배제금액
⑧ 감면세액
합계
※
22226－66511일
99.4.7. 개정승인
210㎜×297㎜
(신문용지 54g/㎡(재활용품))
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| 노동경제학
우리나라의 최저임금제
최저임금제의 배경과 의미
1) 최저임금제와 등장배경
2)최저임금제의 목적과 적용대상
3) 최저임금제의 찬/반 의견
2. 최저임금제의 운영실태와 효과
1) 최저임금제의 결정 방법
2)최저임금제의 긍정적/부정적 효과
3. 최저임금제의 문제점과 개선방안
1) 다른국가와 비교한 우리나라 임금제의 문제점
2) 최저임금의 본질적인 문제
3) 최저임금의 해결방안
목 .. |
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| 최저임금 인상 찬반 논쟁
최저임금제의 순기능
사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
사용자는 이 법에 의한 최저임금을 이유로 종전의 임금 수준을 저하시켜서는 안 된다.
따라서 현실에서는 최저임금의 상승이 언제나 실업을 유발할 것이라는 주장에 대해서는 노동자들 자신의 기여분만큼의 임금 수준까지는 고용감소 효과는 없다고 확실하게 말할.. |
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최저임금, 임금, 노동자, 생산, 최저임금제, 성, 노동, 기업, 시장, 산업, 받다, 근로자, 수준, 보장, 위, 지급, 사용자, 도입, 정, 보다 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
의뢰 / 1page
제목
수수료하향조정에 대한 거절답신
요약
최저 수수료율을 적용 받고 있으므로, 더 이상의 하향조정은 없음을 안내
내용
안녕하십니까
행복을 찾는 사람들로 북적거리는 인터넷시장 ○○○의 bestseller관리팀 ○○○입니다.
고객님께서는 ○○카테고리의 수수료 하향조정에 대해서 문의를 주셨습니다.
죄송합니다만 .. |
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| ▶Head line
지난 1986년에 처음으로 제정된 이후 1988년부터 본격적으로 시행되고 있는 최저임금제도는 적용대상을 단계적으로 확대시켜 왔다. 물론 1953년에 제정된 근로기준법 제34조에 최저임금을 실시할 수 있는 법규정이 있었다. 그러나 1988년 1월 1일 이전까지는 1970년대 중반 이후의 저임금 해소를 위한 행정지도 이외에 최저임금제도가 별도로 실시되지는 않았다.
최근 최저임금은 중소기업.. |
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| 임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
최근 경기침체에 따라 경영악화에 직면한 기업에서 노사합의로 근로자의 임금을 반납하거나 삭감하면서 회사의 갱생을 돕고 일자리를 나누어 고용을 유지하고자 하는 사례가 늘고 있다.
특히 작년 2.23. 「경제위기 극복을 위한 노사민정 합의문」에서 “노조는 일자리 나누기를 위해 임금동결․반납 또는 절감을 실천하고, 사측은 해고를 자제.. |
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| 예정가격 산출조서
입찰건명 :년월-월 학교급식용 식품 ( 배추 외종) 구매
(농수산물 및 공산품)
1. 시장 가격
가) 조사처:
나) 품목별 최저 가격 : 별첨
2. 최저가격에 의한 구입 소요액(합계) :￦
3. 조정율에 따른 예정 가격
조정율(％)
예정가격(원)
조정율(％)
예정가격(원)
비고
100
96
99
95
98
94
97
93
년월일
초등학교
작성자 (인)
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| 공공부조 급여의 기본원칙에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
공공부조 급여의 기본원칙에 대해 서술하시오
목차
공공부조 급여의 기본원칙에 대해 서술하시오
1. 국가책임의 원칙
2. 생존권 보장의 원칙
3. 최저생활보장의 원칙
4. 무차별 평등의 원칙
5. 자립조정의 원칙
6. 보충성의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 우리나라 사회복지 행정조직
1. 사회복지행정 정부조직
▶ 중앙행정기관(정책입안에 관한 사무)과 지방행정기관(집행사무)로 구분 된다.
▶ 헌법 제34조(사회보장권) 및 제117조(자치권)의 규정에 의해 국가와 지방자치단체는 사회복지에 관한 영역, 기능, 권한을 배분․협동․분담해야 한다.
▶ 다양한 사회복지욕구를 해결하기 위해 보건복지부와 사회복지행정담당 관련 부처 등 다원적 조직에 의해 사회복지.. |
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| 신구빈법에 대한 레포트 자료.
신구빈법
구빈법 시행에 관한 심각한 반대, 요구호대상자의 증가, 구빈세의 과중한 부담 등으로 인해 1832년에 구빈법행정과 실무운영에 관한 왕실조사위원회가 발족하게 되었다. 이 위원회의 의장은 경제학자인 시니어(Senior) 교수였고, 서기관은 벤담(Bentham) 제자인 젊은 변호사인 차드윅(chadwick)이 되었다. 왕실조사위원회는 2년에 걸쳐 영국의 모든 지방에서의 구빈.. |
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| 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과잉인력이 발생하는 이유
1) 코로나19 시대
2) 4차 산업혁명기술의 발전
3) 최저임금의 압박
2. 과잉인력 대책
1) 구조조정
2) 기존인력 재배치 및 교육
3) 근로시간 단축
3. 인적자원 부족
1) 현황
2) 대책
(1) 교육 인프라 확충
(2) 인재 수요 기업과의 연계
Ⅲ. 결론
Ι. 서론.. |
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| [사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서
목 차
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 평균임금
1. 의의 및 취지
2. 산정사유
3. 산정방법
4. 산정결과 평균임금이 현저히 부적당한 경우
5. 평균임금의 최저보장
6. 평균임금의 조정
7. 평균임금 산정의 특칙
Ⅲ. 통상임금
1. 서
2. 통상임금의 범위
3. 산정방법
Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 구별
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 서설
1. 임금의 의의
근로기준법상 임금이란 사용자.. |
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