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 성공적인 첫인상 매너, 이미지 조건, 옷을 통한 이미지, 색, 헤어스타일, 표정, 대화를 통한 이미지, 관리, 역할, 기법, 노력, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 13Pages )
성공적인 첫인상 매너, 이미지 조건, 옷을 통한 이미지, 색, 헤어스타일, 표정, 대화를 통한 이미지, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 1 목차 1. 나의 이미지는 어떻게 비춰질까 ---Page.1 2. 나의 성공적인 첫인상을 위해 필요한 이미지 조건---Page.2 ⑴ 색을 통한 이미지 만들기 ---Page.2 ⑵ 옷을 통한 이미지 만들기 ---Page.3~5 ⑶ 헤어스타일과 Make-up을 통한 이미지 만들기---Page.6~7..
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 12가지 인생의 법칙 (혼돈의 해독제) [독서감상문] ( 7Pages )
조던 피터슨(대학교수) 저자의 [12가지 인생의 법칙 (혼돈의 해독제)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4..
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12가지 인생의 법칙, 혼돈의 해독제, 조던 피터슨 교수, 12가지 인생의 법칙 독서감상문
 디지털 경제를 지배하는 10가지 법칙 ( 3Pages )
디지털 경제를 지배하는 10가지 법칙 50년대 제너럴 모터스(GM)는 산업발전의 본보기였다. GM은 단지 자동차만을 만든 것이 아니라 미국을 만들었다. 학자들은 40년 뒤에 성공한 모든 기업들이 GM처럼 될 것이라고 예측했다. 그러나 학자들의 예측은 빗나갔다. 지금의 새로운 역할모델은 GM이 아닌 마이크로소프트, 애플과 같은 기업이다. 학자들은 디지털이라는 엄청난 변화의 핵심을 예측하지 못한 것이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [리더십독후감] 존 맥스웰의 리더십의 21가지 불변의 법칙 을 보고 ( 2Pages )
‘리더십의 21가지 불변의 법칙’ 교육 행정학 독후감 ◈ 제 목 : 리더십의 21가지 불변의 법칙 ◈ 저 자 : 존 맥스웰 ◈ 출판년도 : 1999년 ◈ 출판사 : 청우 이 책의 저자 맥스웰은 리더십을 기르기 위한 요건으로서 능력을 중시하지만 더불어 개인의 생활습관과 태도도 중요하다고 생각한다. 어떠한 법칙이라고 하기에는 새삼스러워 보이지 않고, 오히려 누구나 평소에 한번쯤은 생각해 본 것쯤으로 여겨지..
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 설득의 심리학 내용요약과 책 내용비평 및 설득의 심리학 읽고 느낀점 - 설득의 심리학 독후감,서평 ( 6Pages )
설득의 심리학 내용요약과 책 내용비평 및 설득의 심리학 읽고 느낀점에 대해 작성한 서평 입니다. 저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다. 연세대학교 독서와글쓰기 교양수업 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 설득의 심리학 책 소개 2. 설득의 6가지법칙 내용요약 (1) 상호성의 법칙 (2) 일관성의 법칙 (3) 사회적 증거의 법칙 (4) 호감..
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 끌리는사람은1퍼센트가다르다[독후감] ( 10Pages )
끌리는 사람은 1%가 다르다 이민규 지음 제 1장. 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 1. 첫인상, 관리하기 나름이다 사람들이 어떤 값을 추정할 때 초기 값에 근거해서 판단하는 것을 ‘닻 내리기 효과’라고 한다. 닻을 내린 곳에 배가 머물듯이 처음 입력된 정보가 정신적 닻으로 작용해 전체적인 판단에 영향을 미치는 현상을 사람을 평가할 때도 똑같이 관찰된다. 첫인상은 웬만해선 바뀌지 않는다. ..
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 마케팅 불변의 법칙 ( 3Pages )
깔끔하게 정리해 놨습니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 결코 변하지 않는 10가지 법칙을 되새기면서 내 스스로가 마케팅이라는 거대한 세계의 시민이 된 듯한 착각을 했다. 마치 생전처음 차를 몰고 거리로 나섰다가 수많은 차들과 교통 표지판에 우왕좌왕하다가 가장 단순한 몇 가지 신호에 서서히 적응하면서 물 흐르듯이 내 차가 무리 없이 굴러가는 신기한 경험을 통해 마냥 신기해하던 그..
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독서, 독서감상, 감상문, 독후감, 수행평가, 독서인증, 서평
 끌리는 사람은 1%가 다르다 ( 2Pages )
끌리는 사람은 1%가 다르다 사람들은 누구나 끌리는 사람을 좋아한다. 나는 다른 사람들에게 어떤 사람일까 과연 호감을 주는 끌리는 사람일까 무슨 일이든 함께 하고 싶은 사람, 생각만 해도 기분이 좋아지는 사람은 과연 어떤 사람일까 끌리는 사람이 되려면 먼저 첫인상이 중요하다. 첫인상 형성은 10초도 채 안 되는 4초 정도에 불과하다고 한다. 첫인상은 첫눈에 들어오는 생김새나 복장, 표정이나 ..
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 끌리는 사람은 1%가 다르다 ( 2Pages )
끌리는 사람은 1%가 다르다 사람들은 누구나 끌리는 사람을 좋아한다. 나는 다른 사람들에게 어떤 사람일까 과연 호감을 주는 끌리는 사람일까 무슨 일이든 함께 하고 싶은 사람, 생각만 해도 기분이 좋아지는 사람은 과연 어떤 사람일까 끌리는 사람이 되려면 먼저 첫인상이 중요하다. 첫인상 형성은 10초도 채 안 되는 4초 정도에 불과하다고 한다. 첫인상은 첫눈에 들어오는 생김새나 복장, 표정이나 ..
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 [독후감]끌리는 사람은 1%가 다르다 ( 2Pages )
끌리는 사람은 1%가 다르다 사람들은 누구나 끌리는 사람을 좋아한다. 나는 다른 사람들에게 어떤 사람일까 과연 호감을 주는 끌리는 사람일까 무슨 일이든 함께 하고 싶은 사람, 생각만 해도 기분이 좋아지는 사람은 과연 어떤 사람일까 끌리는 사람이 되려면 먼저 첫인상이 중요하다. 첫인상 형성은 10초도 채 안 되는 4초 정도에 불과하다고 한다. 첫인상은 첫눈에 들어오는 생김새나 복장, 표정이나 ..
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 첫인상이 중요한 이유를 설명하시오 ( 2Pages )
첫인상이 중요한 이유를 설명하시오 첫인상을 통해서 우리는 극히 적은 정보를 근거로 하여 타인에 관한 광대한 인상을 형성하는 경향이 있다. 이는 아마도 반응에 대비하기 위해 알고자 하는 욕구에서 유래하는 것일지도 모른다. 그러나 이유가 어찌됐던 간에 우리는 불과 몇 분의 만남으로 그 사람에 대한 전체적인 판단을 내린다. 상반되는 뚜렷한 증거를 가지고 있지 않는 한 일반적으로 상대방이 우리..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 성공표정 ( 1Pages )
성공하는 사람에겐 표정이 있다 첫인상이 결정되는 시간은 6초라고 한다. 이 6초동안에 풍겨지는 인상은 상대방에게 어떤 작용을 할까 말할 것도 없다. 나만 해도 상대방의 첫인상을 통해 그 사람에 대한 어떤 고정적인 느낌을 가지게 되는 것이 사실이다. 일상에서만 살펴보더라도 첫인상의 중요성은 말할 것도 없겠다. 면접을 볼때나 세일즈를 할때, 모든 인간관계에나 어김없이 한 사람의 인상은 알게..
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독후감, 감상문
 더 로(The Law) 독후감 감상문 서평 김재광 ( 2Pages )
더 로(The Law)를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 더 로 중고등학교 과학 시간에 배우는 내용 중에 가장 핵심적인 것이 자연계에서 존재하는 만고불변의 물리 법칙들이다. 에너지 보존 법칙, 뉴턴의 역학법칙이라고 부르는 관성의 법칙, 작용반작용의 법칙, 가속도의 법칙 등이 그것이다. 사회과학자들..
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더로, 더로독후감, 더로서평
 자기소개서 작성 12가지 법칙 ( 2Pages )
01. 창의적인 자기소개서 양식을 만들어라 인터넷을 통해 잘 작성된 형식을 내려받아 쓰는 경우, 채용 담당자의 생각은 성의가 없다고 판단하고 부정적인 평가를 하게 된다. 08. 맞춤법•띄어쓰기에 주의하라 잘못된 표기나 띄어쓰기 실수는 감점 요소이다. 09. 모든 문장은 ‘다’나 ‘까’로 끝내라 구어체, 채팅 표현을 사용하면 자기소개서는 곧바로 휴지통으로 향한다.
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자기소개서, 입사소개서, PR
 면접을 잘보고 싶은가 ( 2Pages )
면접을 잘보고 싶은가 그렇다면 이것을 반드시 알아야 한다!! □ 지피지기면 백전백승! 면접을 위해 가장 먼저 할 일은 자신이 지원한 회사, 업무, 업계 동향에 대한 철저한 사전 조사는 필수다. 지원회사의 경영이념, 회사연혁, 대표적인 상품, 매출현황이나 계열사 등에 대해 미리 숙지하고 지원회사의 장단점을 분석, 동종업계의 다른 회사를 제치고 이 회사를 선택한 이유를 열정적으로 드러내라. 회사..
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