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| ‘더 골’ 을 읽고
소설 ‘더 골’에서는 생산관리의 새로운 관점을 제시하는 것뿐만 아니라, 실생활에서 벌어질 수 있는 가족과의 관계에 대해서도 언급을 한다. 이러한 면은 책을 읽는 동안 정말 내가 그 상황에 닥쳐있는 현실감을 더욱 자극시켰고, 알렉스와 부인의 관계가 팽팽해질 때는 정말 내가 그 상황에 닥친 마냥 긴장되었다.
하지만 이 책이 말하고자 하는 내용이 ‘열심히 일하고 가족에게도 소홀하.. |
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| I. 면담과정의 실제적 문제
1. 상담과정에서 의사소통문제
2. 행동 변화에 도움이 되는 기법
3. 상담과정에서 다루어야 할 특별한 가족문제
4. 예상하지 못한 문제 처리
5. 상담 종결
II. 선택적 함묵 증 아동 가족에 대한 가족상담
1.사례의 개요
2.상담과정
1. 상담과정에서 의사소통문제
상담에서는 상담자와 가족 사이에 일어나는 언어적, 비언어적 의사소통이 중요한 역할을 하게 된다.
상담 중 의사.. |
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| 천변풍경
박태원
줄거리
청계천 빨래터에서 이쁜이 어머니와 귀돌 어멈 그리고 칠성 어멈이 빨래를 하면서 잡담을 하고 이발소 소년 재봉은 일을 하면서 천변 남쪽의 풍경을 관찰한다.
창수는 상경하여 한약국집에 취직한다. 만돌 어멈은 아범에게 독한 매를 맞고 방안에 가득한 어린 것들의 울음소리에 흥분할 대 로 흥분한다.
이쁜이가 시집을 가자 이쁜이 어머니는 허전함을 느낀다. 몰락한 신.. |
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| 사회복지실천에서 집단 지도자의 역할
사회복지실천에서 집단지도자는 집단지도자로서 중심위치에 있고 집단내용도 집단지도자가 계획한 내용을 중심으로 진행한다. 따라서 집단지도자는 강력한 권위를 갖지만, 집단성원과 평등하고 대등하게 접한다. 1회 모임에서의 집단성원은 뿔뿔이 흩어져 있던 개개인이 모인 상태로 아직 이들의 연결은 형성되지 않은 상태이기 때문에, 집단지도자는 개개인을 재빨리.. |
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| 상담의 기본원리에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 개별화의 원리
2. 의도적 감정표현의 원리
3. 통제된 정서관여의 원리
4. 수용의 원리
5. 비심판적 태도의 원리
6. 자기결정의 원리
7. 비밀보장의 원리
Ⅲ 결론
참고문헌
상담의 기본원리에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
상담이란 내담자와 상담자 간에 수용적이고 구조화된 관계를 형성하고 이 관계 속에서 내담자가 자기 자신과 환경에 대.. |
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| 제호
상장
OO초등학교
다독상
제년
위 어린이는 평소 책 읽기를 즐겨할 뿐만 아니라 O월의 책을 많이 읽은 어린이로 뽑혀 다른 사람의 모범이 되었으므로 이 상장을 줍니다.
20 년월일
OO초등학교 장 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
조언과 격려에 대한 감사
요약
친구의 조언과 격려에 대해 감사의 뜻을 전하는 글입니다.
내용
○○에게
고맙다. 늘 네가 있어서 나참 든든하고 힘이 난다.
늘 많은 고민과 실수로 걱정하고 힘들어하는 나에게 너는 친구로서의 따끔한 충고와 조언, 그리고 격려를 아끼지 않았지.
이번에 ○○○과 관련해 속상.. |
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| Report
( 아산병원 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
성장과정
취미
입사지원 동기
희망업무 및 포부
본인의 장점 및 기타특기사항
성장과정
“태권소녀, 어떤 상황에서도 당당히!”
어린 시절 5년 동안 태권도를 배웠습니다. 당시 태권도 학원의 수강생은 100명이 넘었지만, 여자는 10명이 채 되지 않았습니다. 짓궂은 관장님의 주도로 여자 대 남자의 닭싸움을 하기도 했고, 가장.. |
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| 결혼관, 가족관, 동거관
내가 가진 결혼에 대한 생각과 그 필요성에 대한 느낌은 어릴 적 가정환경이 상당부분을 형성해준 것 같다. 육군 장교이신 아버지와 보건소에서 근무하시던 어머니는 중매를 통해 결혼하셨는데( 내가 중매를 하겠다는 것은 아니다.) 2살의 나이차이가 나는데도 항상 서로 존댓말을 사용하시며 현재까지도 이런 존칭을 유지하고 계신다. 그렇다고 서로 어려워하는 것이 아니라 친구.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
승진 인사말1
요약
승진한 사람의 감사 인사말입니다.
내용
제가 이번에 ○○으로 승진을 하게 된 것은 모두 여러분들의
덕분이라고 생각합니다. 혼자의 힘으로 되는 일이 어디겠습니까
회사가 발전하고, 개인이 발전을 하려면 다른 여러 사람들의
도움을 받아야 합니다. 이왕이면 타인에게 좋은 영향을 줘서
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
입원해 계신 감독님에게 안부
요약
입원해 계신 감독님에게 안부를 전하는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
○○감독님의 쾌유를 기원합니다.
얼마 전에 후배를 통하여 알게 되었습니다. 감독님께서 입원하셨다는 소식을.
지금 해외 전지훈련 중이라 찾아뵙지 못하는 것이 죄송스러울 따름입니다.
학창시절 때 감독님은 저를 다.. |
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| 만0세 2023년 신입원아 적응일지 5명분량 입니다.
일주일분량이며 총평도 포함되어 있습니다.
만0세나 만1세 같은 경우는 유아와 달라 개월수에 따라 차이점이 있습니다.
다양한 개월수의 영아들의 케이스가 있으니 잘 참고하세요. !!
1. 신입원아 적응일지
(1) 아동명
(2) 구분
(3) 일자
(4) 등하원시간
(5) 적응활동 및 관찰내용
(6) 적응정도
(7) 총평
2. 신입원아 적응일지
(1) 아동명
(2) 구분
(3.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
동희산업 자기소개서
동희산업
1.자유양식으로 서술하시오
“만물박사는 바로 저입니다.“
지난 달 다녔던 영어 학원 선생님께서 해주신 말입니다. 강사와 학생과의 관계는 끝났지만 수업이 끝나고 나서도 많은 대화를 나누다가 좋은 친구가 된 사람으로 저와 대화를 나누면 화제가 너무 풍부하고, 재미있어서 시간 가는 줄 모른다고 붙여준 별명입니다. 제가 이러한 별명을 .. |
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| 동기유발과 목표 달성을 통한 조직활성화
1. 최근 기업이 요구하는 리더십의 핵심
특히 최근에는‘회사가 나를 버리기 전에 내가 먼저 회사를 떠난다’ 라는 유행어로 기업 구성원의 마음을 표현하듯이 연공중심에서 성과중심의 경영시스템으로 변화하면서 기업의 30대 후반이나 40대 구성원들은 언제라도 떠날 준비를 하고 있는 것이 현실이다. 즉, 기존의 구성원들은 급변하는 조직환경 속에서 직무의 불.. |
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| 행복이란 무엇일까에 대한 저의 생각을 정리한 것입니다.
행복하다는 것은 무엇일까. 자신이 돈을 많이 벌고 높은 자리에 있다고 하면 그게 행복일까. 행복은 마음 둘 곳이 있다는 것이 곧 행복인 것 같다. 내가 슬플때, 외로울때, 공허하고 지칠때누군가에게 내 이런 마음을 털어놓을 수 있고 작으나마 위안을 받고 재생할 수 있는 온기를 얻을 수 있을때 그게 가장 행복이 아닐까.
그것은 사람이 될 수.. |
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