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전체
(검색결과 약 26,941개 중 4페이지)
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| 기업에서의 전략적 임원 인사관리
1. 기업에서의 임원의 개념과 의미
과거의 임원은 최고경영자를 뒷받침하는 충실한 조력자의 역할이었다면, 오늘날 임원은 비즈니스를 만들어 낼 줄 아는 전략적 사고와 창의, 혁신의 마인드를 가지고 적극적으로 기업 혹은 사업부문을 이끌어내는 역할을 하여야 한다.
임원의 개념은 크게 두가지로 분류하여 생각해 볼 수 있다. 하나는 일반적인 의미로서 임원이란 영.. |
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| 퇴직금 중간정산제에 대한 법적 검토
1. 퇴직금 중간정산제의 시행방법
가. 근로자의 요구가 있어야 중간정산 가능함
근로자의 요구가 있는 경우에 시행이 가능하며, 근로자의 요구에 사용자가 반드시 응해야 할 의무가 있는 것은 아님. 중간정산제 실시와 관련하여 노사간의 갈등을 예방하기 위해 사전에 요건․절차 등 합리적인 내부기준을 마련하여 실시함이 바람직함.
중간정산이후 퇴직금을 산정함.. |
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| 정관개정을 통한 적대적 M A 방어전략
1. 황금 낙하산(Golden Parachute)
매수기업의 적대적 M A로 경영진이 실직할 경우 통상적인 퇴직금 이외에 현금이나 주식매입선택권(stock option)등을 규정 이상으로 지급한다거나 남은 임기동안의 상여금 지급 등을 보장하는 계약을 말한다. 적대적 M A가 성사되면 일반적으로 종래의 경영진은 퇴진하게 되는데 퇴진하는 임원을 위하여 통상의 퇴직금 이외에 현금.. |
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| 사회복지법인임원취임승인신청서
처리기간
시도 : 7일
신청인
①법인명
②대표자성명
③소재지
(전화번호 :)
임원선임
내용
직위
임기
성명
주민등록번호
주소
사회복지사업법 제18조제5항 및 같은법시행규칙 제10조의 규정에 의하여 사회복
지법인 임원취임 승인을 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인 (서명 또는 날인)
귀하
수수료
구비서류 :
없음
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| 사회복지법인임원취임승인신청서
처리기간
시도 : 7일
신청인
①법인명
②대표자성명
③소재지
(전화번호 :)
임원선임
내용
직위
임기
성명
주민등록번호
주소
사회복지사업법 제18조제5항 및 같은법시행규칙 제10조의 규정에 의하여 사회복
지법인 임원취임 승인을 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인 (서명 또는 날인)
귀하
수수료
구비서류 :
없음
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| [적대적 M A에 대한 방어전략]
M A란 다른 회사의 경영권을 확보하기 위해 기업을 사들이거나 합병하는 것을 뜻한다. 이러한 M A에는 우호적 M A와 적대적 M A가 있다. 우호적 M A는 기업 간의 의사가 맞아서 모든 조건의 결정이 협상을 통해 이루어짐으로써 평화롭게 진행되는 M A를 말한다. 반면, 팔고 싶어 하지 않는 기업을 억지로 사려고 시도하는 것을 적대적 M A라고 한다. 적대적 M A의 가장 대표.. |
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사회복지법인임원임면보고서
처리기간
시도 : 7일
신청인
법인명
대표자성명
소재지
(전화 :)
임원선임
내용
직위
임기
성명
주민등록번호
주소
사회복지사업법 제18조제5항 및 동법시행규칙 제10조의 규정에 의하여 사회복지법인
임원 임면보고를 합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 날인)
(시도지사) 귀하
※ 구비서류
1. 당해 임원의 선임을 결의한 이사회 회의록 사본 1부
수수료
없음
2. 임원.. |
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| 보수규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 임직원의 보수에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
임직원의 보수에 관한 사항은 별도의 규정에 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(용어의 정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. “보수”라 함은 기본급과 수당을 말한다.
2. “기본급”이라 함은 본봉과 직무급을 말한다.
3. “본봉”이라 함은 임원은 기.. |
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| 보수규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 임직원의 보수에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
임직원의 보수에 관한 사항은 별도의 규정에 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(용어의 정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. “보수”라 함은 기본급과 수당을 말한다.
2. “기본급”이라 함은 본봉과 직무급을 말한다.
3. “본봉”이라 함.. |
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보수규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 보수에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 임직원의 보수에 관한 사항은 별도의 규정에 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. “보수”라 함은 기본급과 수당을 말한다.
2. “기본급”이라 함은 본봉과 직무급을 말한다.
3. “본봉”이라 함은 임원은 .. |
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| 명예퇴직신청서
소속
직위
성명
()
주민등록번호
주소
(☎)
근속년수
년월일
정년예정일
년월일
정년잔여기간
년월일
퇴직금 수령자
*퇴직금지급
대상기간
년월일
*지급액
금원
()
*산출내역
본인은 전임교원의 명예퇴직 및 퇴직금지급에 관한 규칙 제4조의 규정에 의거 명예퇴직을 신청합니다. |
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| 임원 총급여 지급 예산표 작성 서식입니다.
작성 년월일/
계정과목/
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10 월
11 월
12 월 |
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| 이동통신장비 관리규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 임직원에게 지급되는 이동통신장비 및 통신비 지원에 관한 규정을 정함으로써 합리적이고 효율적인 통신장비의 관리 및 운영에 그 목적이 있다
제2조(적용범위)
당사의 임원과 사원 중 업무특성상 외근 또는 출장이 잦는 등의 사유로 통신장비 및 통신비의 지원이 필요하다고 인정되는 부서 및 사원에 대해서 적용한다.
제2장 이동통신장비 .. |
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| 여비규정
제 1장 총칙
제1조 (목적)
이 규정은 임직원이 사무 또는 국가적 공공성을 띈 행사에 참여하기 위하여 국내외를 여행할 때에 지급할 여비의 내용과 그 지급기준 및 절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의)
여비라 함은 항공비, 철도임, 선박임, 자동차임, 숙박료, 일당(식비포함) 및 준비금을 말한다.
제3조 (구분)
여비는 다음과 같이 구분하여 처리한다.
① 국내여비
② 국내부임여비
③ .. |
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| 여비규정
제 1장 총칙
제1조 (목적)
이 규정은 임직원이 사무 또는 국가적 공공성을 띈 행사에 참여하기 위하여 국내외를 여행할 때에 지급할 여비의 내용과 그 지급기준 및 절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의)
여비라 함은 항공비, 철도임, 선박임, 자동차임, 숙박료, 일당(식비포함) 및 준비금을 말한다.
제3조 (구분)
여비는 다음과 같이 구분하여 처리한다.
① 국내여비
② 국.. |
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