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(검색결과 약 25,613개 중 4페이지)
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| 위임계약에 대한 법적 검토
Ⅰ. 민법상 위임 계약의 性質
민법상 위임 계약은 무상, 편무, 낙성계약이라는 법적 성격을 지니며, 불요식임이 원칙이다.
[위임과 대리권 수여와의 관계]
위임과 대리권수여는 별개의 독립된 행위로서 위임은 위임자와 수임자간의 내부적인 채권채무관계를 말하고 대리권은 대리인의 행위의 효과가 본인에게 미치는 대외적 자격을 말하는 것이므로 위임계약에 대리권수여가 부.. |
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| 기업공시 연구 (정기공시제도)
1. 사업보고서
1) 사업보고서의 제출의무자
사업보고서는 매사업연도마다 금융감독위원회, 증권거래소(또는 협회)에 제출해야 하는 공시서류로서, 주권상장법인, 협회등록법인, 주권이외의 유가증권을 상장한 발행인, 유가증권의 공모를 행한 발행인, 주주수 5백인 이상의 등록법인 등 기타 대통령령이 정하는 법인은 사업보고서를 각 사업연도경과 후 90일 내에 금융감독.. |
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| 물품(자재)에 대한 제조 공급 위탁 계약서 입니다.
OEM생산을 지칭하는 계약서 이며, 발주자와 생산자간의 권리사항 의무사항 등이 자세하게 기재되어 있습니다.
제1조 (목적)
제2조 (단가 및 납품일자)
제3조 (납품금액의 지급)
제4조 (제품의 공급)
제5조 (권리, 의무)
제6조 (손해배상)
제7조 (비밀유지)
제8조 (유보사항)
제9조 (관할법원)
제10조 (계약기간)
제4조 (제품의 공급)
1) 을은 갑이 제시한 .. |
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| 행정법상 명령적 행정행위
1. 들어가며
법률행위적 행정행위 중 명령적 행위는 행정행위의 상대방에 대하여 일정한 의무를 과하거나, 이미 과하여진 의무를 해제함을 내용으로 하는 행정행위를 의미한다. 즉 공공의 필요에 의하여 개인의 자연적 자유를 제한하거나 그 제한을 해제시켜 주는 행위를 의미한다고 할 수 있다. 이에는 크게 하명, 허가, 면제 등이 있다. 이하에서는 이와 관련하여 간략히 살펴.. |
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| 근로계약의 효력 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결하는 계약을 말한다(제17조).
2.근로계약과 근로관계의 성립
근로관계는 근로자의 근로제공과 관련하여 사용자와 근로자 사이의 법률관계를 의미하는 것으로서 그 성립시점에 대하여는 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하.. |
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| 건설업자 신고의무 변경사항에 관해 법정 신고 기한 내에 신고하지 못한것에 대한 사유서 작성 서식입니다.
사유서
◦상호:(업종 및 면번 :)
◦ 대표자 :(주민등록번호 :)
◦ 소재지 :(전화번호 :)
◦ 법인등록번호 :
우리회사는 건설산업기본법 제15조의 규정에 의한 건설업자의 신고의무에 대한 변경사항이 있었으나
아래와 같은 사유로 인하여 법정신고 기한 내에 신고를 하지 못하였기에 사유.. |
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| 동업계약서
○○○ (이하 갑이라 한다)와○○○(이하 을이라 한다)는○○물품을 제조하여 판매하는 영업을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분해키 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다.
제1조 (갑의 출자의무) 갑은 현금 ○○백만원을 ○○년 ○월 ○일에 현금 ○○백만원을 동년 ○월 ○일에 을에게 지급함으로써 출자의무가 완료되고 그 증명은 을이 발행한 영수증에 의한다.
제2조 (을의 현존재산) 을이 |
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사규관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사규의 제정, 개폐, 공포, 관리 등에 관한 사항을 규정함으로써 사규의 효율적인 관리를 도모함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사규의 제정, 개폐, 공포 및 관리에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없으면 이 규정에서 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】사규라 함은 회사운영에 필요한 규범과 기준을 정한 것을 말한다.
제4조【.. |
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| 쟁의행위 목적측면의 정당성 요건
1. 쟁의행위 목적과 단체교섭의 대상
쟁의행위 목적측면의 정당성 요건의 문제는 주로 쟁의행위의 목적 사항이 단체교섭의 대상 사항이었지의 검토 문제가 된다. 예컨대 단체교섭의 의무교섭사항은 쟁의행위 대상이 되며, 쟁의는 단체교섭을 실질적으로 가능하도록 하는 권리로서 보장된다는 측면에 주목해야 할 것이다. 아울러 정치파업이나 동정파업 등과 같이 특정 사.. |
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| 동업계약서
○○○(이하 갑이라 한다.)과○○○(이하 을이라 한다.)는○○○을 경영하여 생기는 이익을 공동으로 분배키 위하여 다음과 같은 계약을 체결한다.
제1조[갑의 출자의무] 갑은 회사를 경영하는 데 필요한 자금 일금 클릭 후 금액을 입력하세요 원을 제공하여 을이 은행구좌를 개설케 함으로써 출자의무가 완료된다.
제2조[을의 현존재산] 을이 현재 위 동업을 위하여 공여하고 있는 설비는 별지목록 기 |
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| 사업적 파트너 관계인끼리의 협의회 설립 정관입니다.
모임의 성격, 모임의 이유, 책임, 권한 등이 자세하게 문서화 되어있습니다.
각 각의 성형에 맞게 수정하셔서 사용하실 수 있습니다.
제1장 총 칙
제1조【명칭】
제2조【목적】
제3조【주사무소 위치】
제2장 의무와 권리
제4조【의무】
제5조【권리】
제3장 회원의 구성
제6조【구성】
제4장 임원의 임무
제7조【임무】
제4장 회 의
제8조【회의】
제9.. |
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| 중소기업청 주관에 속하는
비영리법인의 설립허가신청시 정관 작성기준
Ⅰ. 사단법인 정관작성기준
Ⅱ. 재단법인 정관작성기준
Ⅰ.사단법인 정관 작성기준
제1장 총칙
1. 법인의 명칭을 정하되, 명칭앞에 사단법인이라는 문구를 넣어야 한다.
2. 법인의 목적을 정한다.
3. 법인의 사무소의 위치를 정한다.
4. 법인의 목적을 달성하기 위한 사업을 종목별로 구체적으로 정한다.
제2장 사원
1. 사원의 종.. |
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| [교원의 복무규칙] 교육공무원의 복무규율
목차
교육공무원의 복무규율
I. 교원의 의무
II. 교원의 금지사항
1. 직장이탈 금지
2. 영리업무 및 겸직 금지
3. 정치운동 금지
4. 집단행위 금지
III. 신분보장과 징계 및 소청
1. 신분보장
2. 징계
3. 재심
IV. 휴가
V. 보수와 후생
교육공무원의 복무규율
1. 교원의 의무 |
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| 상벌규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다.
② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌.. |
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| 병역법 제58조, 제59조, 제34조 및 제34조의2 규정에 의해 〔의무·법무사관후보생, 기본병과분야 현역장교, 공중보건의사·징병전담의사, 공익법무관〕복무를 지원할 때 쓰는 양식입니다.
현역·대체복무 지원서
□ 의무사관후보생 □ 법무사관후보생 □ 기본병과분야 현역장교
□ 공중보건의사·징병전담의사 □ 공익법무관
지원자
성명
주민등록번호
연락처
병역사항
징병검사 : 년도
신체급수/역종
급( 현역, 보 |
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