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(검색결과 약 36,512개 중 4페이지)
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| 델파이기법
델파이 집단기법(Delphi group technique)은 위의 두 기법보다 더 복잡하고 시간이 소요되는 기법으로 기술변화에 대한 예측을 하기 위하여 미국 RAND사에서 1950년대에 고안한 의사결정기법이다.
현재는 여러 방면에서 장기적 예측을 하거나 집단의사결정을 할 때에 흔히 이용되며 공식적 회의가 없이도 많은 전문가들로부터 전문적 의견을 수집하기 위해 설문지를 사용한다.
... 자세한 내.. |
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| 사회문화적 담론으로서의 법
-소수자와 사회적 약자를 중심으로-
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론 ……… 1p
Ⅱ. 소수자와 사회적 약자의 사례
1. 동성 간의 혼인 합법화 ………‧ 1p
2. 근로자와 정리해고제도 ………‧ 4p
Ⅲ. 결론 ……… 10p
참고문헌 ……… 13p
Ⅰ. 서론
인간은 예로부터 타인과 관계를 맺고 집단을 이루며 살아왔다. 그러나 개개인의 이욕(利慾)을 추구하는 과정에서 규범(規範)1)1) 사전적 의미는 인간이 |
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| [소집단커뮤니케이션기법] 소집단 커뮤니케이션의 정의(개념)와 특성(특징)
목차
소집단 커뮤니케이션 기법
I. 소집단의 정의
II. 소집단의 특징
III. 소집단 커뮤니케이션의 정의 및 특성
1. 집단구조화 기법
2. 능동적 참여 기법
3. 의견집약 촉진 기법
4. 브레인스토밍 기법
5. 명목집단 과정 기법
6. 역할 연기 기법
7. 버즈 그룹 기법
8. 배심토론 기법
소집단 커뮤니케이션 기법
1... |
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| 문화에 따른 자기 개념의 차이
문화적 배경이자기 개념 형성에 미치는 영향
자기 개념은 개인적 특성을 넘어 문화적 배경에 따라 매우 다른 양상을 나타낸다.
한국인의 자기 개념은 전통적으로 집단주의 문화의 특성을 강하게 반영하고 있다.
한국인의 자기 개념은 관계 지향적이고 집단 중심적인 반면, 서양인의 자기 개념은 독립적이고 개인 중심적이다.
한국인과 서양인의 자기 개념 차이는 단순한 문화.. |
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개인, 개념, 문화, 집단, 한국인, 사회, 서양인, 관계, 조직, 중심, 받다, 중요하다, 차이, 가지, 한국, 특성, 이해, 조화, 평가, 행동 |
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| 집단대상 개입기술
1. 집단의 개념과 유형
1) 집단의 개념
(1) 집단은 두명 이상이 공통된 목표나 흥미, 관심을 가지고 반복적으로 모여 상호작용하고, 집단적 활동을 위한 목표나 응집력을 발달시키는 모임
(2) 집단특성
․ 집단성원들간 집단에 소속된 사람이라고 인정함
․ 모임의 지속성은 모임의 특성에 따라 결정됨
․ 집단 내에서 상호의존, 상호작용, 교환을 하므로 집단의 크기를 제한하게 됨
․ 목적.. |
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| 답 : 기대 이론
답: 권력
답 : 조직도
답: 행동이론
답 : 이해집단
답: 역할과 중
답: 상황적 리더십 이론
답: 집단 사고
답 : 기대 이론
답: 매슬로우의 욕구 단계 이론(x)→답: 허즈버그의 동기-위생 이론
답 : 부정, 전이(고착은 없었음)
리더십 이론 순서대로 나열된 것 고르기
답 : 특성이론 행위 이론 상황이론 현대적 리더십 이론
답: 팀형 리더
허시&블랜차드의 상황적 리더십 이론에 대한 설명으로 .. |
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이론, 답, 중, 조직, 리더십, 집단, 내, 상황, 유형, 리더, 구성원, 행동, 의사결정, 대한, 구조, 사람, 방식, 개인, 직무, 특성 |
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| 답 : 기대 이론
답: 권력
답 : 조직도
답: 행동이론
답 : 이해집단
답: 역할과 중
답: 상황적 리더십 이론
답: 집단 사고
답 : 기대 이론
작업 설계 이론 중 직무 특성이론에서 '과업정체성'이란?
답: 매슬로우의 욕구 단계 이론(x)→답: 허즈버그의 동기-위생 이론
답 : 부정, 전이(고착은 없었음)
리더십 이론 순서대로 나열된 것 고르기
답 : 특성이론 행위 이론 상황이론 현대적 리더십 이론
답: 팀형 리.. |
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이론, 답, 중, 조직, 리더십, 집단, 내, 상황, 유형, 리더, 구성원, 행동, 의사결정, 대한, 구조, 사람, 방식, 개인, 직무, 특성 |
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| 답 : 기대 이론
답: 권력
답 : 조직도
답: 행동이론
답 : 이해집단
답: 역할과 중
답: 상황적 리더십 이론
답: 집단 사고
답 : 기대 이론
작업 설계 이론 중 직무 특성이론에서 '과업정체성'이란?
답: 매슬로우의 욕구 단계 이론(x)→답: 허즈버그의 동기-위생 이론
답 : 부정, 전이(고착은 없었음)
리더십 이론 순서대로 나열된 것 고르기
답 : 특성이론 행위 이론 상황이론 현대적 리더십 이론
답: 팀형 리.. |
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이론, 답, 중, 조직, 리더십, 집단, 내, 상황, 유형, 리더, 구성원, 행동, 의사결정, 대한, 구조, 사람, 방식, 개인, 직무, 특성 |
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| 회복적 사법의 대표적인 프로그램
목차
*회복적 사법의 대표적인 프로그램
Ⅰ. 회복적 사법프로그램
1. 피해자-가해자 조정
2. 가족집단회의
3. 의견회합판결
Ⅱ. 소년사법의 정책모델
1. 조정모델
2. 회합모델
3. 써클모델
Ⅲ. 각국의 회복적 소년사법정책
1. 미국
2. 캐나다
3. 호주
4. 뉴질랜드
5. 독일
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 취업규칙 불이익변경 전반의 법적 쟁점에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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| 라이프 스타일과 소비자 행동
제1절 라이프스타일의 의의
라이프스타일
개인과 집단의 특성을 설명하는 데 있어서 개성이라는 개인차원의 변수와 가치라는 집단차원의 변수를 동시에 고려할 필요가 발생
라이프스타일은 이에 따라 모색하게 된 특성변수로서 개성이라는 특성변수보다 변화속도가 빠르며 가치라는 개념보다 더 포괄적인 새로운 특성변수.
마케팅에서 라이프스타일의 의의
사회 전체의 행.. |
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| 소셜 미디어 클라우드 컴퓨팅
목차
Social media
즉, 트위터(Twitter), 페이스북(Facebook)과 같은
소셜 네트워킹 서비스(social networking service, SNS)에 가입한 이용자들이 서로 정보와 의견을 공유하면서 대인관계망을 넓힐 수 있는 플랫폼..
다수의 의견, 경험, 관점 등의 집단지능(Collective Knowledge)으로부터
정제되어 송출되는 매체.
Social media란
문자
전화
사진
영상매체
방송
소비자
.. |
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| 인터뷰 기법
1. 인터뷰란
넓은 의미로는 조사·진단·시험·취재 등의 목적으로 특정한 개인·집단과 대면하여 필요한 정보를 수집하는 것을 말한다. 특히 조사기술로서의 면접법은 자발적으로 의견을 말하게 하는 식의 임상적 연구에서 행해지는 비지시적 면접(nondirective interview)과, 질문지나 테스트지 등을 이용하여 행하는 지시적 면접(directive interview)으로 대별된다.
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| 불리한 취업규칙의 변경
1. 서설
취업규칙의 변경이 근로자에게 불이익한 경우 사용자는 근로자 집단의 동의를 얻어야 하며, 단지 의견을 청취하는 것으로는 부족하다. 이는 사용자에 의한 근로조건의 일방적 저하를 막기 위한 것이다.
2. 불이익 변경의 판단
1) 판단기준
① 판례의 태도
판례는 불이익 변경에 해당하더라도 그 내용이 사회통념상 합리적인 경우에는 근로자 집단의 동의를 받지 않아도 .. |
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| 소셜미디어 [Social media]
다수의 의견, 경험, 관점 등의 집단지능(Collective Knowledge)으로부터 정제되어 송출되는 매체.
소셜미디어(Social Media)는 그 자체가 일종의 유기체처럼 성장하기 때문에 소비와 생산의 일반적인 매커니즘이 동작하지 않는다. 소셜미디어의 대표적인 예로는 블로그, 소셜 네트워크, 인스턴트 메시지 보드, UCC 등이 있으며, 이를 통해 공유되는 대상은 텍스트, 이미지, 오디.. |
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