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(검색결과 약 66,698개 중 4페이지)
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| 통합적 경영이론(시스템이론, 상황이론, Z이론)
목차
통합적 경영이론
Ⅰ. 시스템이론
1. 개방시스템과 폐쇄시스템
2. 하위시스템
3. 시너지
4. 엔트로피
Ⅱ. 상황이론
Ⅲ. Z이론
1. 미국식 경영
2. 일본식 경영
3. Z이론식 경영
통합적 경영이론
경영학의 시스템이론과 상황적합이론은 새로운 이론들이다. 이 이론들은 아직 충분한 연구와 실증과정을 거치지는 못하였지만 고전적 이론, 행동과학.. |
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| Maslow의 인간의 욕구
Maslow는 인간의 욕구를 생리적 욕구(의식주로부터의 보호), 안전의 욕구(위협 또는 궁핍으로부터의 보호), 소속감과 애정의 욕구(단체나 집단에의 소속, 사랑, 우정 등), 존경의 욕구(자신감, 존중, 사회적 인정 등), 자아실현의 욕구(창조성, 잠재력 실현, 자기계발)의 5단계로 구분한다. 인간은 저차원의 욕구를 충족하고 나면 점차 단계적으로 고차원의 욕구를 충족시키기를 원한.. |
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| [리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론에 대한 레포트 자료.
[리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론
목차
리더십 상황이론
I. 피들러의 상황이론
II. 허시와 블랜차드의 상황이론
III. 하우스의 경로-목표이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 욕구조사의 필요성과 욕구조사방법, 욕구와 요구의 차이점을 간단히 설명하시오.
1.욕구조사의 필요성
2.욕구조사 방법
3,욕구와 요구의 차이점
4.나의 생각
[참고문헌]
욕구조사의 필요성과 욕구조사방법, 욕구와 요구의 차이점을 간단히 설명하시오.
1.욕구조사의 필요성
사회복지 프로그램은 클라이언트의 욕구, 문제, 삶의 질 등을 개선하기 위하여 제공되어야 한다. 클라이언트의 욕구 해결은 사회복지.. |
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| 리더십 상황이론(허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 상황이론, 하우스의 경로목표이론)
목차
리더십 상황이론
I. 허시와 블랜차드의 상황모형
II. 피들러의 상황이론
III. 경로-목표 상황이론
* 참고문헌
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| [조직행동론] 신고전적 조직이론(버나드 조직이론, 제한된 합리성, 행동과학이론), 현대적 조직이론(시스템이론, 상황이론, 혼돈이론)
목차
[조직행동론] 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론
I. 신고전적 조직이론
1. 버나드의 조직이론
2. 사이몬의 제한된 합리성
3. 행동과학이론
II. 현대적 조직이론
1. 시스템 이론
2. 상황이론
3. 혼돈이론
* 참고문헌
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| [리더십 상황이론] 허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 상황이론, 경로-목표이론
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 동기부여의 의의
인간 활동의 동기(motives)는 의식적 또는 무의식적으로 느끼는 어떤 욕구(needs)에서 출 말한다. 가장 낮은 차원의 욕구라 할 수 있는 생리적 욕구에서 가장 고차원적 욕구인 자아실현 욕구까지 인간의 욕구는 개인에 따라서 다양하게 나타난다. 이러한 욕구를 바탕으로 정상적인 인간은 목표 지향적인 행동을 하게 된다.
목표를 향한 인간의 행위에 힘(force)과 변화(change)를 부여하여.. |
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| [리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론
목차
[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론
I. 피들러의 상황 적응적 이론
II. 허시와 블랜차드의 상황 적응적 이론
1. 리더십 유형의 구분
2. 종업원의 성숙도
* 참고문헌
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| 자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론)에 대한 레포트 자료.
자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론)
목차
자원봉사 동기부여이론
I. 욕구이론
II. XY이론
III. 성취동기이론
IV. 동기위생이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 목차
1.우리나라의 인구현황
(가)출산률
(나)평균수명
(다)고령화
(라)노년 부양비
2.노인의 개념
(가) 사전적 의미
(나) 사회복지에서의 의미
(다) 국제노년학회에서의 의미
(라) 사회과학적 측면에서의 의미
3.노인의 일반적 특성
(가) 사회적 특성
(나) 신체적 특성
(다) 심리적 특성
4.노인의 일반적 욕구
(가) 안정의 욕구
(나) 인정의 욕구
(다) 지식의 욕구
(라) 애정의 욕구
(마) 생존의 욕구
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| 동기부여의 내용이론(욕구단계이론, 2요인이론, ERG이론, 성취동기이론)에 대한 레포트 자료입니다.
동기부여의 내용이론(욕구단계이론, 2요인이론, ERG이론, 성취동기이론)
목차
동기부여의 내용이론
I. 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경욕구
5) 자아실현 욕구
II. 2요인이론
1) 동기요인
2) 위생요인
III. ERG이론
1) 생존욕구
2) 대인관계욕구
3) 성장.. |
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| [인간행동과 사회환경] 매슬로우(Maslow) 욕구발달단계를 설명하고 사회복지실천과의 연관성에 대해 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 매슬로우 욕구발달단계
2. 매슬로우 이론과 사회복지실천과의 연관성
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
[인간행동과 사회환경] 매슬로우(Maslow) 욕구발달단계를 설명하고 사회복지실천과의 연관성에 대해 서술하시오.
Ⅰ 서론
욕구(needs)는 어떠한 목적을 위해 좋은 것, 필요.. |
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| [조직이론] 상황이론의 생성배경과 특징, 상황이론의 기본모형 및 문제점에 대한 레포트 자료.
[조직이론] 상황이론의 생성배경과 특징, 상황이론의 기본모형 및 문제점
목차
상황이론
I. 상황이론의 생성배경
II. 상황이론의 특징
III. 상황이론의 기본모형
1/ 환경
2/ 기술
3/ 규모
IV. 조직 성과변수
V. 상황이론의 문제점
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로목표이론)에 대한 레포트
리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로목표이론)
목차
리더십 상황적합이론
I. 상황적합이론의 의의
II. 피들러의 상황적합이론
1. 리더십 스타일
2. 상황요인
1) 리더와 부하의 관계
2) 과업의 구조
3) 직위권력
3. 리더십 스타일과 상황의 적합관계
II. 허쉬와 블랜차드의 상황모형
1. 리더십 스타일
1) .. |
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