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| [노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도에 대한 레포트 자료.
[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도
목차
노사관계관리
I. 노사관계의 본질과 발달과정
1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 발전과정
1) 전제적 노사관계
2) 온정적 노사관계
3) 완화적 노사관계
4) 민주적 노사관계
II. 노사관계의 유형
1.. |
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| 유아기 정서발달과 부모역할(유아의 정서표현발달을 위한 부모의 역할)
유아의 정서 표현의 종류, 강도, 빈도, 지속 측면에서 개인차를 보이므로 이를 인정하고 존중해야 한다. 따라서 우선 아동의 독특한 정서 표현 방식을 부모들은 파악해야 하고, 이를 토대로 유아의 장점을 길러 주는 방향으로 개인적 특성을 존중해야 한다. 또한 유아가 건전한 정서발달을 이루기 위해서는 정서적으로 안정된 환경을 .. |
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| 오하이오 주립대학의 리더십 연구
오하이오(Ohio) 주립대학교의 경영연구소에 의해 1945년에 시작되었다. 리더십 연구소에서는 리더 행동의 여러 가지 차원을 확인하려는 작업이 시도되었다. 연구진들은 리더십을 "목표달성을 행하도록 집단의 활동을 지도할 때 나타나는 개인의 행동"이라고 정의하고, 리더행동에 대한 설명을 2개의 차원, 즉 구조주도(initiating structure)와 배려(consideration)로 축.. |
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| 청소년기의 정서발달
CONTENTS
1. 청소년기 정서의 의미와 변화과정
1. 청소년기 정서의 의미와 변화과정
정서의 의미와 발달
정서의 의미: 희로애락(喜怒哀樂) 으로 대표되는 인간의 정서(Emotion), 일반적으로 어떤 자극에 의하여 개인의 내부에서 일어나는 강한 감정
정서와 유사한 개념: 감정(feeling), 기분(mood), 정조(sentiment)
정서 : 적응하려는 태세가 강렬하고 심한 교란을 일으키는 것
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| 유아의 친사회적 행동 발달에 영향을 주는 요인
아동의 친사회적 행동을 조장하는 데에는 여러 가지 요인들이 관여한다. 가족환경에서의 부모의 온정적인 양육태도, 행위의 옳고 그름을 판단하는 자기도식, 이타적 행동에 대한 강화와 모델링 등에 대한 설명이 있다.
유아의 친사회적 행동발달에 중요한 역할을 하는 사람은 부모이다. 따라서 부모의 양육방식이 중요하나 부모의 양육방식에 관련된 연구를 .. |
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| [리더십이론] 리커트의 리더십이론, 블레이크와 머튼의 관리격자이론, 피들러의 상황이론에 대한 레포트 자료입니다.
[리더십이론] 리커트의 리더십이론, 블레이크와 머튼의 관리격자이론, 피들러의 상황이론
목차
리더십이론
I. 리더와 리더십
II. 리커트의 시스템이론
1. 시스템 I형 : 독선적 전제형
2. 시스템 II형 : 온정적 전제형
3. 시스템 III형 : 협의형
4. 시스템 IV형 : 집단 참가형
I.. |
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| [집단상담기법] 집단상담 기법의 필요성과 활용
1. 집단상담 기법의 필요성
집단상담은 집단참가자와 상호작용을 통해 내담자가 처한 문제에 보다 효율적으로 대처하게 하고, 제대로 활용하지 못했던 기회를 최대한 살릴 수 있게 하는 것이다.
집단상담을 실시하는 대부분의 사람들은 온정, 공감, 사랑을 토대로 하여 개방적인 대화로 이끌어 가면 집단상담이 제대로 진행되는 것으로 오해한다. 이러한 방.. |
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| 사회복지 조사연구의 성격
사회복지학은 실천적이고 전문적인 학문으로서 인간․사회적 욕구의 본질과 욕구충족을 위해 필요로 하는 지식들이 모여 체계를 이루는 것이다. 사회복지학의 지식 체계를 형성하는 지식들은 과학적인 방법들에 크게 의존한다. 과학적 방법에서는 조사연구를 통한 지식 산출이 강조되고, 조사방법이란 그러한 조사연구를 수행하는 방법을 말한다.
사회복지와 과학적 방법
￭ 사회 |
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| [우리나라의 행정문화] 한국의 행정문화 - 전통적 행정문화, 행정문화의 변동
목차
우리나라의 행정문화
Ⅰ. 전통적 행정문화
1. 부정적 전통
1) 선행연구의 종합
2) 주요 특성의 선택
(가) 권위주의
(나) 연고주의
(다) 형식주의
(라) 순응주의
(마) 온정주의
(바) 일반능력자주의
2. 긍정적 전통
Ⅱ. 행정문화의 변동
1. 긍정적, 부정적 변동
2. 문화적 혼란
우리나라의 행정문화
우리 행정문화를.. |
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| 사회복지실천의 가치와 윤리를 설명하고 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어떤 과정을 통해 해결하는 것이 바람직한 것인지 서술하시오에 대한 레포트
사회복지실천의 가치와 윤리를 설명하고 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어떤 과정을 통해 해결하는 것이 바람직한 것인지 서술하시오.
목차
사회복지실천의 가치와 윤리를 설명하고 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어떤.. |
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| [성격구분이론] 성격유형론(프레스더스의 이론, 맥클리랜드의 이론, 다운즈의 이론, 딜타이의 이론, 슈프랭거의 이론, 커튼의 권력균형화이론, 리커트의 참여이론)
목차
성격유형론
I. 프레스더스의 이론
1. 상승형
2. 무관심형
3. 애매형
II. 맥클리랜드의 이론
III. 다운즈의 이론
IV. 딜타이의 이론
V. 슈프랭거의 이론
VI. 커튼의 권력균형화 이론
VII. 리커트의 참여이론
1. 수탈적 권위.. |
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| 사회보장 발달단계
I. 국제노동기구의 3단계론
국제노동기구는 대부분의 선진국에서 사회보장정책은 세 가지 단계를 거쳤다고 정리한 바 있다(ILO, 1984). 그러나 국제노동기구의 경우, 각 단계를 분명하게 구분할 수 있는 것은 아니라고 본다. 각 단계를 살펴보면 다음과 같다.
1/ 첫째 단계는 온정주의(paternalism)의 단계라고 부를 수 있다. 이 단계는 온정주의가 주류를 이루던 시기이다. 이 단계의 .. |
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| □사찰 등에서 행하는 사회봉사프로그램 사업계획서
□매월 1회, 경기도 31개 시·군·자치구를 순회하며 어려운 이웃을 선정하여 주·부식, 생필품 기증, 장학지원 ,자활·자립지도 및 노력봉사활동을 전개하는 이웃돕기프로그램
□ 00협회 다례회 소속 자원봉사인력을 매회 10인씩 10개조로 나누어 순차적으로 봉사활동을 진행
□각 횟수마다 상황에 맞는 테마를 정하여 사랑나눔 순례행사의 의의와 취지를 .. |
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| 가족수준의 개입에 대한 레포트 자료.
가족수준의 개입
사회복지사가 기능적 가족과 역기능적 가족에 대하여 이해하는 것은 가족에 대한 개입 시 가족문제에 대한 사정과 개입의 초점을 결정하는 데 매우 중요한 관점을 제공한다. 골덴버그와 골덴버그(GoIdenberg & GoIdenberg, 1980)는 기능적 가족과 역기능적 가족에 대하여 다음과 같이 '설명하고 있다.
성공적이고 효율적으로 잘 기능하는 가정에서는 .. |
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| 자기소개서 유로 전문컨설턴트와의 수십번의 첨삭끝에 완성한 자기소개서 입니다.
AI가 만든 글은 대체로 일반적이고 반복적인 표현이 많고 형식적이고 표준화된 느낌을 줄 수있지만 본 자기소개서는 지원자의 개성과 스토리를 살려 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있도록 작성되었습니다.
지원자분이 돌봄교사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였고 채용 담당자.. |
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