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(검색결과 약 60,955개 중 4페이지)
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| 코오롱인더스트리 합격 자기소개서 샘플
코오롱인더스트리에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1.나의 his.. |
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| [별지 제4호서식]
매출액대비 연구개발투자비 명세서
신청인
상호명
사업자 등록번호
대표자명
주민등록 번호
주소
전화번호
연구개발투자비 내역
작성자 : 주소 : 전화 :
매출액(A)
원
연구개발비(B)
원
연구개발비
내역
1. 기술개발비 :원
자체기술개발비 :원
위탁 및 공동기술개발비 :원
기타:원
2. 인력개발비 :원
위탁훈련비 :원
기타:원
B/A
%
위의 확인사실이 허위작성임이 밝혀질 경우, 벤.. |
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| 기업문화개발의 상황적 요소
목차
* 기업문화개발의 상황적 요소
Ⅰ. 외부환경과 기업문화
1. 산업환경과 기업문화개발
2. 환경의 불확실성과 기업문화개발
3. 하위문화와 기업문화개발
Ⅱ. 기업의 성숙도와 기업문화개발
1. 창업, 성장초기의 기업문화개발
2. 성장기의 기업문화개발
3. 성숙기의 기업문화개발
Ⅲ. 핵심인물의 역할
* 기업문화개발의 상황적 요소
기업문화개발이 성공적으로 이루.. |
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| 산업인력 경력개발의 이론
목차
* 산업인력 경력개발의 이론
Ⅰ. 교육 및 발달심리학 기반의 경력개발 이론
1. 내용이론
가. 특성요인 이론
나. Roe의 욕구이론
다. Halland의 인성이론
2. 과정이론
가. Super의 발달이론
나. Gottfredson의 경력포부 발달이론
Ⅱ. 산업 및 조직심리학 기반의 경력개발 이론
1. 내용 이론
가. Schein의 경력닻 유형 이론
나. Driver의 경력유형 이론
다. Sonnenfeld의.. |
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| 사회복지 프로그램 개발 시 고려요소
사회복지 프로그램은 참여자가 잠재능력을 가지고 있고, 또한 시간의 경과에 따라 성장 ․ 변화할 수 있다는 기본전제하에서 만들어져야 할 것이다. 따라서 프로그램 관리자들은 이러한 전제를 고려하여 프로그램을 개발하여야 한다. 이와 같은 프로그램의 개발에서 고려해야 할 요소로서 5P(Person, Problem, Purpose, Process, Place)를 들 수 있다.
1. Person: 능력.. |
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| [마케팅믹스] 제품계획(제품개발) - 제품의 의의와 3요소, 신제품개발, 제품수명주기에 대한 레포트 자료입니다.
[마케팅믹스] 제품계획(제품개발) - 제품의 의의와 3요소, 신제품개발, 제품수명주기
목차
[마케팅믹스] 제품계획(제품개발)
1) 제품의 의의
2) 제품의 3가지 요소
1/ 핵심제품
2/ 유형제품
3/ 확장제품
3) 제품의 분류
1/ 내구성 또는 유형성에 의한 분류
2/ 소비자의 쇼핑습성에 .. |
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| 역량의 정의, 구성요소, 특징, 역량개발, 역량의 적용에 대한 레포트 자료입니다.
역량의 정의, 구성요소, 특징, 역량개발, 역량의 적용
목차
역량
I. 역량의 정의
II. 역량의 구성요소
1. 동기
2. 특질
3. 자아개념
4. 지식
5. 기술
III. 역량의 특징
1. 행동을 강조하는 개념
2. 성과와 직접적인 관련
...(이하 생략) |
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| 청소년리더십) 청소년 리더십의 중요성과 리더십의 개념 및 이론, 청소년개발
목차
* 청소년리더십
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청소년리더십
1. 청소년리더십의 중요성
2. 리더십
1) 리더십의 개념
2) 리더십 이론
(1) 특성 이론
(2) 행위 이론
(3) 상황 이론
3) 현대적 리더십 이론
4) 청소년 리더십
(1) 개인적 리더십
(2) 팀 리더십
5) 청소년리더십 생활기술
3. 청소년개발
1) 청소년개발의 개념
2) 청소년개발.. |
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| 사회복지 프로그램 개발 시 고려할 사항(고려요소)
목차
사회복지 프로그램 개발 시 고려할 사항(고려요소)
1. Person(능력수준과 흥미에 대한 적합성)
2. Problem(프로그램의 통합성)
3. Purpose(합목적성 및 목표의 일관성)
4. Process(프로그램의 지속성과 네트워크화)
5. Place(지역성)
* 참고문헌
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| 각국 정보화정책과 그에 따른 예측가능한 위험요소연구
A Study on Information Security
and System Vulnerabilities
요약문
1. 제목
각국 정보화 정책과 그에 따른 예측 가능한 위험요소 연구
2. 연구개발의 목적 및 중요성
본 연구의 목표는 외국의 정책전문가와 협력연구를 통하여 예측 가능한 위험요소를 파악하고 이에 대한 대처방안을 분석, 정리함으로써 국내의 정보화정책을 추진하는 과정에.. |
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| 각국 정보화정책과 그에 따른
예측가능한 위험요소연구
A Study on Information Security
and System Vulnerabilities
요약문
1. 제목
각국 정보화 정책과 그에 따른 예측 가능한 위험요소 연구
2. 연구개발의 목적 및 중요성
본 연구의 목표는 외국의 정책전문가와 협력연구를 통하여 예측 가능한 위험요소를 파악하고 이에 대한 대처방안을 분석, 정리함으로써 국내의 정보화정책을 추진하는 과정에.. |
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| 변화이론과 기업문화개발
목차
* 변화이론과 기업문화개발
Ⅰ. 조직개발 이론
1. 학습이론
2. 조건화 이론
3. 계획적 개입기법
Ⅱ. 장이론과 변화의 원리
1. 변화압력과 저항세력
2. 변화에 대한 저항요소
3. 변화압력과 저항요소의 원리
Ⅲ. 행동변화의 단계적 과정
1. 새로운 기업문화개발의 필요성 인식
2. 기존 가치관의 해빙
3. 새로운 가치관의 주입
4. 새로운 가치관의 재동결
* 변화이론과 .. |
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| [브랜드관리] 브랜드 요소개발과 브랜드의 구축
목차
* 브랜드관리
Ⅰ. 브랜드 요소개발
1. 브랜드명 결정
1) 공동브랜드 전략
2) 개별브랜드 전략
3) 혼합브랜드 전략
(1) 브랜드확장
(2) 혼합브랜드
2. 기타 브랜드요소의 활용
Ⅱ. 브랜드의 구축
1. 브랜드 아이덴티티 개발
1) 나이키
2) 스타벅스
3) CJ
2. 브랜드 커뮤니케이션
1) 삼성전자
2) 대우전자
Ⅲ. 실행방안
1. 브랜드 요소관리와 브랜.. |
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| 조직의 균형이론과 개발이론
목차
조직의 균형이론과 개발이론
Ⅰ. 균형이론의 개념
1. 균형이론의 의의
2. 균형이론의 전개과정
3. 조직의 대내외적 균형조건
1) 대내적 균형조건
2) 대외적 균형조건
Ⅱ. 조직의 균형화 방법
1. 자극적 방법
1) 특수적 유인
2) 일반적 유인
2. 설득적 방법
Ⅲ. 조직개발의 이론적 개념
1. 조직개발 이론의 생성배경
2. 조직개발의 의의
Ⅳ. 조직개발의 특성과 내용
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| 연구계획서심사평정서
지원 사업명
관리번호
연구 과제명
평정 요소
평정점
평정등급및점수
계
(등급점수)
A+
(20점)
A。
(18점)
A-
(16점)
B+
(14점)
B。
(12점)
B-
(10점)
1. 연구수행 능력
2. 연구계획의 창의성
3. 연구계획의 논리성및 구체성
4. 연구방법의 타당성
5. 학문 및 실용에 의 기여도
합계
특기사항 :
귀 부서에서 심사 의뢰한 연구계획서에 대하여 상기와 같이 심사평정 하였.. |
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