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 직제규정 ( 4Pages )
직제규정 제1조 (목적) 이 규정은 당사의 기구조직과 직원의 직무에 관하여 규정함으로써 체계있는 업무수행을 기함을 목적으로 한다. 제2조 (정의) ① 부점이라 함은 본점의 부 실과 지점 영업사무소를  말한다. ② 부점장이라 함은 본점의 부장  실장과 지점장 영업사무소장을  말한다. 제3조 (조직 및 업무) ① 당사의 업무운용조직은 6부 2실 1지점으로 하고, 부점내에 특정 업무의 효율적 수행을 위..
서식 > 회사서식 |
 직제규정 ( 4Pages )
직제규정 제1조 (목적) 이 규정은 당사의 기구조직과 직원의 직무에 관하여 규정함으로써 체계있는 업무수행을 기함을 목적으로 한다. 제2조 (정의) ① 부점이라 함은 본점의 부 실과 지점 영업사무소를  말한다. ② 부점장이라 함은 본점의 부장  실장과 지점장 영업사무소장을  말한다. 제3조 (조직 및 업무) ① 당사의 업무운용조직은 6부 2실 1지점으로 하고, 부점내에 특정 업무의 효율적 수행을 위..
서식 > 회사서식 |
 경비업법개정요지 ( 19Pages )
경비업 민원서식(전체) □ 경비업법 개정 요지 시행일 : 2001. 7. 8일부터 ○ 경비업법 주요 개정 내용 경비업 업종을 3종에서 5종으로 변경(경비업법 제2조) 개정전 : 시설경비업무, 호송경비업무, 신변보호업무 개정후 : 시설경비업무, 호송경비업무, 신변보호업무, 기계경비업무, 특수경비업무 특수경비업무를 허가업종으로 신설(법 제2조1호) ※ 대통령령이 정하는 국가중요시설의 경비 및 도난·화..
서식 > 행정민원서식 |
 안전담당자지정서 ( 1Pages )
안전담당자지정서 소속: 직종: 성명: 위 사람을 산업안전보건법 시행령 제11조에 의거, 안전관리에 대한 업무를 수행하기 위하여 현장의 작업 안전담당자로 지정합니다. ※ 안전담당자 업무 1. 관리감독자로서의 업무 2. 유해위험한 작업에 관한 특별교육 중 안전에 관한 교육 3. 유해 또는 위험한 기계기구 및 설비에 대한 자체검사 4. 기타 당해작업의 성격상 유해 또는 위험을 방지하기 위한 업무 20..
서식 > 건설서식 |
 금리위험관리,금리 위험의 측정과 관리,금리자유화,만기갭모형,듀레이션갭모형,재조정모형,갭관리 ( 23Pages )
금리 위험의 측정과 관리 목 차 금리자유화와 금리위험 만기갭 모형(maturity Gap model) 듀레이션갭 모형(duration gap model) 재조정 모형 갭관리의 문제점과 부외업무를 이용한 금리위험관리 1. 금리자유화와 위험 금리위험 금융기관의 자금조달 및 운용에 있어 시장 이자율의 변동을 잘 예측하지 못하여 순 자산가치가 변동할 위험 자산과 부채의 만기불일치 자산과 부채의 이자율 민감도(듀레이션) 1...
리포트 > 경영/경제 |
 산재 법상 업무상 재해의 인정기준의 세부검토 ( 8Pages )
업무상 재해 인정기준 세부 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 관련규정 ○ 산업재해보상보험법 제5조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. 업무상의 재해 란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다. ○ 산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의..
리포트 > 법학 |
 공급사슬관리(SCM) 도입과정과 성공요소 및 프로젝트 추진절차 ( 6Pages )
공급사슬관리(SCM) 도입과정과 성공요소 및 프로젝트 추진절차 목차 * 공급사슬관리(SCM) 도입과정 및 프로젝트 절차 Ⅰ. 공급사슬관리(SCM) 도입 과정과 성공요소 1. 통합적인 공급사슬관리 구현을 위한 체계적 방법론 2. 공급사슬관리의 주요 활동별 표준 베스트 프랙티스 모델화의 응용 3. 가치사슬혁신을 선행한 공급사슬관리 성과의 가속화 4. 가치사슬과 공급사슬의 성과를 측정하는 체계적..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 적법한 도급 운영의 법적 요건 ( 3Pages )
적법한 도급 운영의 법적 요건 1. 들어가며 민법상 도급계약은 고용계약과 구분되는 개념이다. 즉, 민법상 고용계약이 거의 전면적으로 근로기준법에 의한 근로관계로 규율되고 있으며, 소위 단순히 노동력에 대한 도급형태의 운영은 근로기준법상 중간착취의 배제와 궤를 같이 하여 직업안정법상 엄격히 금지하고 있으므로, 도급을 적정하게 운영하지 않을 경우 서두에 살펴본 바와 같이 예기치 않은 결..
리포트 > 법학 |
 업무상 재해와 산재보상 ( 4Pages )
업무상 재해와 산재보상 전반에 대한 연구 1. 들어가며 근로자는 항상 업무의 수행에서 부상, 질병 및 사망 등 여러 가지 산업재해의 위험에 처해 있다. 여기에 산업재해 발생 후의 사후 구제조치로 재해보상에 의한 근로자의 보호가 불가피하다. 종래 재해보상은 시민법상의 과실책임원칙이나 불법행위책임론 및 사업주 개인의 보상재원이나 보상책임만을 가지고서는 피재근로자나 가족에 대한 보상제도..
리포트 > 법학 |
 중국어 기술서비스계약서 ( 3Pages )
기술서비스계약 위탁측 (이하 “갑” 이라 함) 법정 대표인 혹은 책임자 :: 서비스측 (이하 “을” 이라 함) 법정 대표인 혹은 책임자 :: 쌍방은 협상을 통하여 본 계약서를 체결한다. 제 1조 프로젝트명칭 : 제 2조 갑의 주요의무 2.1 계약 발효 후일 내에 을에게 다음과 같은 기술자료, 데이터, 재료, 견본, 등을 제공한다. 2.2 을이 본 계약서에 약정과 부합되지 않은 기술자료, 데이터, 재료, 견본에 ..
서식 > 계약서 |
 안전관리의 의의와 접근방법, 단계, 안전사고의 원인과 대책 ( 6Pages )
안전관리의 의의와 접근방법, 단계, 안전사고의 원인과 대책 목차 * 안전관리 Ⅰ. 안전관리의 의의 Ⅱ. 안전관리의 접근방법과 단계 1. 안전관리의 접근방법 1) 공학적 접근 2) 선발적 접근 3) 교육적 접근 4) 라인적 접근 5) 스탭적 접근 6) 통계적 접근 2. 안전관리의 기본적 단계 1) 안전관리의 조직구성 2) 사고 위험성의 조사 및 발견 3) 사고요인의 분석 4) 개선책의 선정 5) 개선책의 적용 Ⅲ. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 벤치마킹의 의의와 유형, 절차, 발전단계, 구성요소 및 벤치마킹 추진사례 ( 11Pages )
벤치마킹의 의의와 유형, 절차, 발전단계, 구성요소 및 벤치마킹 추진사례 목차 * 벤치마킹 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 발전단계 1. 제1세대 : Product BM 2. 제2세대 : Process BM 3. 제3세대 : Best Practice BM 4. 제4세대 : Strategic BM Ⅲ. 유형 Ⅳ. 벤치마킹의 절차 1. 계획단계 1) 주제 선정(프로세스별 단계) 2) 대상회사 선정 2. 자료수집단계 1) 자사수준의 파악 2) 조사방법 3. 분석단계 4. 행동단계 1..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 해상위험의 개요와 요건 및 특징 (해상보험) ( 2Pages )
해상위험의 개요와 요건 및 특징 (해상보험) 1. 해상위험의 개요 해상보험에 있어서의 보험사고는 항해에 관한 사고로써 보통 이것을 해상위험이라 한다. 해상위험이란 해상에서 불가항력으로 인해 발생한 우연사고로 보험목적물에 손해작용을 하는 위험을 의미한다. 해상보험계약상 위험(Risk, Peril)은 여러가지 의미로 사용한다. (1) 손해의 원인인 위험사고가 발생할 가능성으로써의 위험 보험자의 ..
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 산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위) ( 3Pages )
산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위) I. 의의 산업재해보상보험의 대상이 되는 보험사고는 근로자의 '업무상 재해"이다. 그리고 이 업무상 재해는 "업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장애 또는 사망을 말한다."고 되어 있다(산업재해보상보험법 제5조 제1호). 따라서 산업재해보상보험급여의 대상이 될 수 있는지의 여부는 결국 '업무상의 패해가 그 요건이 된다. I..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 내부통제제도와 내부회계관리제도 ( 3Pages )
내부통제제도와 내부회계관리제도 내부통제제도 내부통제제도의 정의 1. 내부통제제도는 다음의 세 가지 목적달성에 대한 합리적 확신을 제공하기 위하여 조직의 이사회, 경영진 및 여타 구성원에 의해 지속적으로 실행되는 일련의 과정이다. ∙ 기업운영의 효율성 및 효과성 확보(운영목적) - 회사가 업무를 수행함에 있어 자원을 효과적이고 효율적으로 사용하고 있다. ∙ 재무정보의 신뢰성 확보(재..
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내부통제제도, 내부회계관리제도
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