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 지식경영과 인사관리 ( 3Pages )
지식경영과 인사관리 Ⅰ. 서설 1. 지식의 의의 지식이란 특정한 상황에서 자신의 직접적인 체험또는 간접 경험을 토대로 일정한 관점과 시각에 따라 체계화 시킨 정보로서 실천현장에서의 의사결정이나 업무활동에 효용가치를 발휘할수 있는 무형자산이라고 볼수 있다. 2. 지식의 유형 1)명시지(explicit knowledge) 객관적으로 측정할수 있고 관찰할수 있다. 논리적이고 기계적인 지식이다. 참과거짓, 수..
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 지식수명주기(KLC)와 지식의 진부화 ( 7Pages )
지식수명주기(KLC)와 지식의 진부화 목차 * 지식수명주기(KLC)와 지식의 진부화 Ⅰ. 기술개발 단계 Ⅱ. 기술응용 단계 Ⅲ. 응용착수 단계 Ⅳ. 응용성장 단계 Ⅴ. 기술성숙 단계 Ⅵ. 기술낙후 단계 지식수명주기(KLC)와 지식의 진부화 진부화의 과정을 지식수명주기(KLC: knowledge life cycle), 기술수명주기 (TLC: technological life cycle)나 제품수명주기 (PLC: product life cycle)를 활용하..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사회복지조직의 지식경영 ( 3Pages )
사회복지조직의 지식경영 지식경영에 대한 탐구노력이 단기간에 많은 각광을 받았지만 아직도 지식경염에 대한 체계적인 정의, 방법론, 전략, 성공요인들이 정확하게 파악되지 않고 있는 실정이라 할 수 있다. 비록 향후의 노력에 따라 지식경영의 실체가 더 명확하게 될 것으로 예상되나 지식경영은 실체를 갖고 있지 않는 것을 대상으로 이루어지고 있으며 지식경영의 대상이 많아 지식경영을 정확하게 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지식 사회로의 이행에 따른 인사 환경변화 설명하고 이에 따른 인적 자원관리 전략을 논하라 ( 4Pages )
지식사회로의 이행에 따른 인적자원관리 전략 Ⅰ 서설 1 배경 지식기반 산업은 정보혁명과 더불어 비약적으로 발전하고 있다. 즉 인터넷의 발전 등으로 정보가 국경없이 공유되어, 경쟁이 세계화되며 국제적인 전략적인 동맹이나 제휴 등이 증가되고 있다. 이러한 혁명이 가능하게 된 것은 지식의 축적과 변형, 이동속도의 증가 때문이라 할 수 있다. 또한 이러한 지식기반사회로의 이행은 과거와 다른 새..
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 지식 진부화의 유형과 문제 해결방안 ( 8Pages )
지식 진부화의 유형과 문제 해결방안 목차 * 지식 진부화의 유형과 문제 해결방안 Ⅰ. 진부화의 유형 1. 기술적 진부화 2. 물리적 진부화 3. 스타일 진부화 4. 연기된 진부화 Ⅱ. 지식 진부화 문제의 해결방안 I. 진부화의 유형 일반적으로 진부화의 유형은 제품의 진부화, 기술의 진부화 그리고 지식의 진부화로 구분해 볼 수 있다. 즉, 유행에 뒤처진 옷이나 삐삐나 흑백휴대폰 등은 전형적인 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [산업정보학] - Knowledge Management (지식경영)에 대한 이해와 추진방법 ( 26Pages )
Knowledge Management (지식경영)에 대한 이해와 추진방법 1 지식경영에 대한 이해 지식관리시스템 동향 및 솔류션 지식관리시스템 추진 방법 2 조직과 구성원들이 보유한 지식이 생산성과 품질 수준을 좌우하는 결정적 요인임을 알게 되어 이를 관리함으로써 사업의 영속성을 보장하려는 노력과 시도가 등장하였고 이를 지식경영으로 부르게 됨 지식경영의 등장 기업 활동이 영속적으로 가능 ..
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 대상별 사회복지 실천기술을 논하시오 ( 5Pages )
대상별 사회복지 실천기술을 논하시오 목차 대상별 사회복지 실천기술을 논하시오 I. 클라이언트 속성 기술 II. 지식기술 III. 상호행동기술 IV. 클라이언트 통제기술 V. 작동기술 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 성공적인지식경영의실천을위한지식경영시스템의구축 ( 24Pages )
성공적인 지식경영의 실천을 위한 지식경영시스템의 구축 강병 서1)*‧김계 수2)** 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 기업에서 지식의 정의 Ⅲ. 지식경영과 지식경영시스템 Ⅳ. 지식경영시스템 설계에서 정보기술의 역할 Ⅴ. 지식경영시스템의 예 Ⅵ. 결론 Ⅰ.서론 최근의 기업환경은 복잡해지고 급속하게 변화하고 있다. 경쟁심화, 정보기술의 급속한 변화, 다양한 소비자의 욕구변화에 따른 짧아지는 제품 수명주기 등..
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 지식의 개념과 특성(지식의 의의와 특징) ( 4Pages )
지식의 개념과 특성(지식의 의의와 특징) 지식을 둘러싼 환경이 급변함에 따라 이에 적극 대응하기 위한 지속적인 혁신과 이를 가능케 하는 지식의 중요성이 더욱 커지고 있다. 지식(knowledge)이란 일반적으로 무엇인가? 여러 유용한 경험, 상황, 해석들을 결합한 정보를 말하는 것으로서 알고 있는 것을 체계적으로 정리한 것이라 할 수 있다. 사전적 의미에서의 지식은 사물에 관한 똑똑한 의식과 그것..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 프로세스지향 지식경영전략의 차원 ( 6Pages )
프로세스지향 지식경영전략의 차원 목차 프로세스지향 지식경영전략의 차원 Ⅰ. 주제/콘텐츠 Ⅱ. 목표집단 Ⅲ. 도구와 기술 Ⅳ. 문화적 환경 Ⅴ. 구조적 조직과 프로세스 프로세스지향 지식경영전략의 차원 이 자료에서는 지식경영 활동의 구현을 위해서 적용할 수 있는 많은 전략적 선택들을 논의하고자 한다. 이러한 선택들은 6가지 차원들로 구성되어있는 분류체계를 형성하는데, 지식경영전략을..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 지식기반 경제의 노동 문제와 노동정책 ( 3Pages )
지식기반 경제의 노동문제와 노동정책 1. 들어가며 지식기반 경제는 지식격차와 정보문제를 야기함으로써 결국 계층간의 경제력 격차를 가속화시키는 문제를 수반한다. 지식과 정보의 획득에 있어서도 그러하지만 그 창출에 있어서는 그와는 비교가 되지 않는 격차가 계층간에 존재하며, 이는 다시 소득이나 부의 격차를 훨씬 더 크게 벌여놓게 된다. 경제력 격차가 기술 및 정보의 격차를 낳고 기술 및 ..
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 지식기반사회와 교육 ( 158Pages )
지식기반사회와 교육 차 례 Ⅰ. 지식기반사회의 도래와 교육의 새로운 위상 1. 문명사적 전환 1 가. 지식기반사회란 1 나. 산업사회의 새로운 전환 3 2. 지식관의 변화 8 가. 지식과 산업―지식의 기능적 변화 8 나. 지식의 본질적 의미와 그 변화 11 3. 어떻게 교육해야 하는가 21 가. 교육의 전통적 인식 21 나. 지식과 일과 교육 24 다. 교육적 지식의 조건 26 4. 국가핵심전략으로서의 교육 29 가..
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교육학
 지식관리시스템(성공사례,실패사례),포스코사례,삼성sds사례,이랜드사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 15Pages )
Knowledge Management System 목차 Ⅰ.서론 Ⅱ. 지식 관리 시스템의 대한 고찰 2-1 지식 관리 시스템의 정의 2-2 지식 관리 시스템의 필요성 2-3 지식 관리 시스템의 구축방법 2-4 지식 관리 시스템의 종류 2-5 지식 관리 관련 정보 기술 2-6 지식관리시스템의 활용 현황 및 전망 Ⅲ. 지식 관리 시스템의 구축 사례 3-1 지식 관리 시스템 도입 성공 사례 (1)삼성SDS의 지식관리시스템 ‘아리샘’ (2)포..
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 지식경영의 리더십 ( 2Pages )
지식경영의 리더십 현대의 기업에서는 주주들의 기업지배력이 저하되어 소유와 경영의 분리가 진행되고 있다. 또, 고도의 기술진보와 생산단위의 거대화에 따라, 기업경영에는 개인능력이 미칠 수 없을 정도로 고도의 전문적 지식과 판단력에 의한 계획성이 요구되고 있다. Galbraith(1967)의 새로운 산업국가에서 기업의 경영을 최신기술과 경영에 관한 고도의 지식 ․ 능력 ․ 경험을 갖춘 각 분야별 전문..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지식경영의 의미, 개념, 특징, 성공요인, 추진, 유의점, 역사, 유형, 특성, 방안, 경영, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 7Pages )
Report ( 지식경영의 의미, 개념, 특징, 성공요인, 추진, 유의점, 역사, 유형, 특성, 방안, 경영, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 지식경영이란 2. 지식경영의 성공요인 3. 지식경영 추진시 유의점 1. 지식경영이란 지식경영은 어느 순간 몇몇 사람들의 필요에 의해 우리 앞에 갑자기 나타난 새로운 경영이론이 아니다. 세상을 움직이는 힘의 원동력이 변화함에 따라 자연스럽게 기업과 ..
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