장해구조금지급신청서
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○○지방검찰청 범죄피해구조심의회 귀중
신청인 성명 서명 또는 날인
주민등록번호
주소
아래와 같이 장해구조금의 지급을 신청합니다.
처리기간
30 일
범
죄
피
해
①발생일시
년월일 오전오후 시경
②발생장소
③피해자
신청인
성명
주민등록번호
주소
직업(근무처)
명칭소재지
부상 또는 질병이
치유된 일자
④피해의발생상황
⑤신체상의장해부위및상태
⑥..
여성복지의 변천과정에 대한 레포트 자료입니다.
여성복지의 변천과정
우리나라의 빈민구제를 위한 국가적 활동은 오랜 역사를 가지고 이어져 왔다. 왕조시대에서는 4궁(四窮)으로 분류된 홀어미와 기민 ․ 빈약자 ․ 인신매매대상자 등이 민생규휼 대상자였다. 조선총독부 시대의 조선구호령에 규정된 구호대상자 중에는 임산부가 포함되어 있었다. 조선구호령은 일본의 모자복지법의 내용에 포함되어 있어 ..
사회보장제도의 발전방향
사회보장제도는 사회보험과 사회부조가 양대 축을 형성하고 있다. 이 두 가지가 어떤 모습을 취하고 상호 어떤 관계를 설정하는가는 국가에 따라 상당한 차이를 보이고 있다. 본래 사회보장 초기에는 빈민구제를 중심으로 공적 부조가 먼저 제도화되었다. 그러다가 독일을 중심으로 사회보험이 제도화되고 다른 나라로 확산되면서 사회보험이 사회보장의 주축을 형성하는 듯하였다..
단시간근로자에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이/그 사업장의 업무에 종사하는 통상근로자의/1주 동안의 소정근로시간에 비하여/짧은 근로자를 말한다(근2①8.).
종래 행정지침에서는 시간제근로자라고 정하고 흔히 파트타임 근로자라고 불려 왔으나 1997년 근기법에서 단시간근로자라고 명문화하였다. 기단법 제2조에서도 기간제법의 보호대상..
구제신청서신청인:김○○
서울시 동작구 상도동 ○○○
피신청인 :○○운수(주)
대표이사 정○○
서울시 동작구 신대방동 ○○○
구제내용
1. 피신청인의 신청인에 대한 20○○.○○.○○. 해고는 부당노동행위이므로 피신청 인은 신청인을 원직에 복직시킨다.
2. 피신청인은 신청인에게 신청인이 해고되지 않았더라면 얻을 수 있는 임금 상당액 을 지급하라.
라는 명령을 구합니다.
구제이유
1. 부당노동행위의 사
노동관계법상 부당해고의 구제절차
Ⅰ. 서설
1. 이원주의
근로자는 부당해고에 대해 법원에 의한 구제 이외에 노동위언회를 통한 구제도 받을 수 있다. 이렇듯 노동위언회를 통한 구제를 인정한 취지는 간단/신속하고 저렴한 비용으로 권리구제를 하기 위해서이다.
따라서 부당해고를 당한 근로자는 법원에 의한 구제와 노동위원회에 의한 구제 중 어느 하나를 선택할 수 있고, 양자를 동시에 진행할 수도 ..
부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토
1. 이원적 구제제도
부당노동행위의 구제와 관련하여 기본적으로 노동위원회의 구제 뿐 아니라 민사소송의 제기도 가능하게 하는 이원적 구제제도를 취하는 것이 우리 판례의 태도이다.
“노동조합법 제40조 이하의 구제절차에 따른 구제명령은 사용자에 대하여 명령에 복종하여야 할 공법상의 의무를 부담시킬 분 직접 근로자와 사용자 간의 사법상의 법률관계를 ..
부당해고 구제신청서(재심)
재심신청인(초심피신청인) 주식회사 ○○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지
대표이사 ○○○
재심피신청인(초심신청인) 이○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지
재심신청취지
1. 초심결정은 이를 취소한다.
2. 본건 해고는 부당해고가 성립되지 아니함을 판정한다.
라는 결정을 구합니다.
재심신청이유
1. 양 당사자의 관계(생략)
(양 당사자에 관하여 간략히 기술)
2. 해고조치의
부당해고 구제신청서신청인이○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지(TEL 400-0000)
피신청인 주식회사○○○
대표이사 김○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지(TEL 500-4321)
신청취지
1. 본건 신청은 이를 부당해고(또는 부당징계정직, 부당전보 등)로 인정한다.
2.피신청인은 신청인을 원직에 복귀시키고 해고기간동안 지급받을 수 있는 임금상당액을 지급하여야 한다.
라는 판정 및 명령을 구합니다.
신청이유
1. 양
취업하기
참 힘든 세상이죠
네…
기업소개 및 특징
현황 분석(생산관리)
신제품 개발
수요예측
공정 및 기술설계
품질관리
3. 문제설정
4. 대안분석
5. 최종결론
CONTENTS
1
기업소개
특징
대한민국 대표
리크루팅 전문기업
(종합 HR기업)
기업소개 및 특징
기업현황분석
문제설정
대안분석
최종결론
기업소개 및 특징
기업현황분석
문제설정
대안분석
최종결론
사람과 일을 잇는
행복BRIDGE
사..
근로기준법 제33조제1항 및 노동위원회규칙 제35조제1항의 규정에 의하여 정당한 이유없는 해고 등에 대한 재심을 신청할 때 쓰는 양식입니다.
해고등의 구제 재심신청서
재심신 청인
성명
② 주민등록번호
주소(전화 :)
사업장명
근무부서 및 직위
재 심피신청인
성명
주민등록번호
주소 또는 소재지
근무부서 및 직위
사업장명(전화 :)
재심 신청취지
재심 신청이유(별지 작성 가능)
년월일
신청인 : (서..