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 무역관리제도(무역관리의 의의목적과 방법, 무역거래 자율화, 수출입공고, 무역관련 법규와 기관) ( 18Pages )
무역관리제도(무역관리의 의의목적과 방법, 무역거래 자율화, 수출입공고, 무역관련 법규와 기관) 목차 무역관리제도 Ⅰ. 무역관리의 의의 및 목적 Ⅱ. 무역관리의 방법 1. 수출입 주체와 거래형태의 관리 2. 수출입 지역의 관리 3. 외국환의 관리 4. 관세의 관리 5. 특별법에 의한 관리 Ⅲ. 무역거래 자율화 1. 무역거래자 고유번호의 신청 및 부여 2. 종합무역상사 3. 전자무역 중개기관 Ⅳ. 수출입공..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 국제통상의 개념과 범위(시장개방규범과 규율경제규범, 국제통상규범과 관련법규, 세계화전략의 대두, 통상정책) ( 4Pages )
국제통상의 개념과 범위(시장개방규범과 규율경제규범, 국제통상규범과 관련법규, 세계화전략의 대두, 통상정책) 목차 국제통상의 개념과 범위 Ⅰ. 시장개방규범과 규율제정규범 Ⅱ. 국제통상규범과 관련법규 Ⅲ. 세계화전략의 대두 Ⅳ. 통상정책 국제통상의 개념과 범위 국제통상이란 경제주체의 합리적인 의사결정과 이 같은 의사결정에 따른 국가 간의 상거래에 대한 제약요인을 완화해 가는 과..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 단체교섭의 대상 관련 주요 판례 검토 ( 2Pages )
단체교섭의 대상 관련 주요 판례 검토 1. 들어가며 단체교섭이 실시되면 여러 가지 이슈에 관련하여 노사가 서로 교섭을 실시하게 된다. 이러한 이슈들이 단체교섭의 대상이 되는 바 이러한 단체교섭의 대상이 될 수 있는 범위에 관련하여 노조법은 직접적인 규정을 두고 있지 않아 문제의 소지가 있다. 특히 문제되는 부분이 경영사항의 단체교섭 대상성인 바 이는 사용자의 근본적인 권리인 재산권에 대..
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 해고의 정당한 사유 및 해고예고제도 관련 판례 경향 검토 ( 2Pages )
해고의 정당한 사유 및 해고예고제도 관련 판례 경향 검토 1. 해고의 정당한 사유 1) 해고의 실질적 요건 “정당한 이유의 내용은 개별적 사안에 따라 구체적으로 판단해야 할 것이지만, 일반적으로 사회통념상 근로관계를 더 이상 지속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 귀책사유가 있다든가또는 부득이한 경영상의 필요가 있는 경우가 이에 해당하다고 할 것이다.” 2) 단체협약, 취업규칙상의 해고절차 ..
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 무명항고소송(의무이행소송 및 예방적부작위소송) 관련 판례 검토 ( 2Pages )
무명항고소송(의무이행소송 및 예방적부작위소송) 관련 판례 검토 1. 무명항고소송 행정소송법에서 규정되어 있지 않은 이른바 무명항고소송의 인정여부에 대하여 판례의 경향을 보면 기본적으로 무명항고소송을 인정하지 않는다. “행정소송법상 행정청으로 하여금 일정한 행정처분을 하도록 명하는 이른바 이행판결을 구하는 소송은 허용되지 않는다.” 2. 의무이행소송, 인정여부 무명항고소송 중 인정..
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 정당한 조합활동의 범위 관련 주요 판례 검토 ( 2Pages )
정당한 조합활동의 범위 관련 주요 판례 검토 1. 들어가며 노동조합은 일상적인 조합활동을 수반하게 되며, 이러한 조합활동이 정당한지는 자주 문제되는 법적 문제이다. 특히 취업시간 중의 조합활동 및 기업 시설 이용을 통한 조합활동 언론 활동을 통한 조합활동 등이 사용자의 권리와 충돌되는 측면이 있을 경우 그 정당성이 문제될 사안이 많다. 이하에서는 이와 관련된 주요 판례의 태도를 개략적으..
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 관광관련사업 ( 9Pages )
관광관련사업 목차 관광관련사업 Ⅰ. 관광관련사업의 내용과 성격 Ⅱ. 관광지의 주요 관광관련사업 1. 음식업 2. 소매업 3. 오락, 스포츠시설 4. 교육, 문화시설 I. 관광관련사업의 내용과 성격 관광을 연구함에 있어서 관광관련되는 내용을 명확히 파악한다는 것은 당연한 일이지만, 그것은 관광사업 전체를 어떻게 파악하는가와 관계가 있는 것이기 때문에, 먼저 관광사업 전체를 어떻게 파악..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [아동복지정책] 아동복지정책의 개념과 전달체계, 아동복지서비스의 범위와 초점, 아동복지 관련법규, 아동복지의 재원 ( 8Pages )
[아동복지정책] 아동복지정책의 개념과 전달체계, 아동복지서비스의 범위와 초점, 아동복지 관련법규, 아동복지의 재원에 대한 레포트 자료. [아동복지정책] 아동복지정책의 개념과 전달체계, 아동복지서비스의 범위와 초점, 아동복지 관련법규, 아동복지의 재원 목차 아동복지정책 I. 아동복지정책의 개념 II. 아동복지서비스의 범위와 초점 1. 보호 차원의 서비스 2. 변화 차원의 서비스 3...
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개념, 정의, 특징, 과제
 [전자무역] 전자무역의 개념과 특징 및 수단, 전자무역 관련법규와 기관, 무역자동화 ( 10Pages )
[전자무역] 전자무역의 개념과 특징 및 수단, 전자무역 관련법규와 기관, 무역자동화 목차 전자무역 Ⅰ. 전자무역의 개념 Ⅱ. 전자무역의 특징 Ⅲ. 전자무역 관련법규관련기관 1. 전자무역 관련법규 1) 전자거래기본법 2) 전자서명법 3) UNCITRAL 전자상거래모델법 4) UNCITRAL 표준전자서명법 2. 전자무역 관련기관 1) 전자무역 중개기관 2) e-무역상사 Ⅳ. 전자무역의 수단 1. 인터넷 2. EDI의 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 ( 3Pages )
해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구 (노동법) 1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립 - 징계절차가 단체협약에 정하여진 규정에 위반되었다는 등의 사정이 사용자의 부당노동행위의사를 판단하는 하나의 자료가 될 수는 있다 하더라도 그 징계절차위반의 점이 해고무효사유가 되는지 여부는 별론으로 하고 부당노동행위의 성립에 당연히 영향을 미치는 결정적인 요소가 되는 것은 아니다. ....
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 단체교섭의 주체와 관련판례 태도 검토 ( 2Pages )
단체교섭의 주체와 관련판례 태도 검토 1. 들어가며 기본적으로 단체교섭의 주체는 사용자 및 사용자단체와 노동조합 및 노동조합으로부터 권한 위임을 받은 자 또는 단체가 된다고 할 수 있다. 이와 관련하여 주로 문제되는 판례를 살펴보면 다음과 같다. 2. 근로자측의 단체교섭의 주체(당사자) 중 노동조합의 하부조직 “단위노동조합의 하부조직인 노동조합지부 ․ 분회도 독자적인 규약 및 기관을..
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 해고 절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례연구1 ( 3Pages )
노동법상 해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구 1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립 - 징계절차가 단체협약에 정하여진 규정에 위반되었다는 등의 사정이 사용자의 부당노동행위의사를 판단하는 하나의 자료가 될 수는 있다 하더라도 그 징계절차위반의 점이 해고무효사유가 되는지 여부는 별론으로 하고 부당노동행위의 성립에 당연히 영향을 미치는 결정적인 요소가 되는 것은 아니다. ....
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 성폭력관련 판례분석 보고서,강간죄,성폭력사례,성폭력판례,강간죄판례분석 ( 18Pages )
성폭력관련 판례분석 보고서 - 강간죄를 중심으로 - [ 목차 ] Ⅰ. 서론 1. 성폭력의 정의 2. 들어가기 전에 - 강간죄의 성립요건과 문제점 Ⅱ. 본론 1. 부녀라는 행위 객체 1) 대법원 1967.2.28. 선고 67도1 판결 : 객체를 여성으로 한정하는 판결 2) 대법원 1970.3.10 선고, 70도29 판결 : 법률상의 처를 제외하는 판결 3) 판례에 대한 견해 2. 폭행 ․ 협박의 정도 : 최협의 폭행 ․ 협박 1) 서..
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 쟁의행위와 대체근로 관련 판례 ( 2Pages )
쟁의행위와 대체근로 관련 판례 (노조법) 1. 대체근로 개요 사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 ‘당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체’하거나 ‘쟁의행위로 중단된 업무를 도급 또는 하도급’ 줄 수 없다(노노법 제43조 제1, 2항). 조업을 계속하고자 하는 사용자는 ‘당해 사업과 관계있는 자’를 대체근로케 할 수 있을 따름이다. 2. 대체근로 관련 주요 판례 - ..
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 국제상사 중재와 관련한 대표적 법규 및 중재 기관 ( 2Pages )
국제상사중재와 관련한 대표적 법규 및 중재기관 1. 대표적인 중재법규 (1) 뉴욕협약 뉴욕협약이라 함은 1958년 뉴욕에서 체결된 외국중재판정의승인및집행에관한UN협약(United Nations Convention on the Recognition and Enforcement of Foreign Arbtrial Awards)를 말하는 것이다. 이 협약은 회원국들이 분쟁당사자들의 중재합의 및 중재판정을 존중할 것과 중재판정의 집행을 위해 협력할 것을 주내..
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