공인노무사

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산업재해보상보험유족보상연금액개정신청서 ( 2Pages )

〔별지 제41호서식〕 ※ 굵은선 안은 신청인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 유족보상연금액개정신청서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업장명 사망 근로자 ③성명 ④주민등록번호 ⑤재해발생일 ⑥평균임금 신청인 ⑦성명 ⑧주민등록번호 ⑨근로자와의 관계 ⑩연금증서번호 ⑪주소 □□□-□□□☎ ⑫신청사유 (해당번호에 ○표) 1. 태아이었던 자녀의 출생 2. 수급자격의 실

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산업재해보상보험요양비청구서 ( 2Pages )

〔별지 제30호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 요양비청구서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 피재 근로자 (신청인) ③성명 ④ 주민등록번호 ⑤직종 □□□ ⑥주소 □□□-□□□ ☎ ⑦채용연월일 년월일 ⑧재해발생일시 년월일시 ⑨재해원인 및 발생상황 (* 최초 치료비 청구시에만 기재하며, 육하원칙에 의거 별지에 작성하여 주십시오

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산업재해보상보험휴업급여청구서 ( 2Pages )

〔별지 제34호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 휴업급여청구서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②청구구분 □최초분 □제 회분 □최종회분 피재 근로자 (청구인) ③성명 ④ 주민등록번호 ⑤직종 ⑥주소 □□□-□□□ ☎ ⑦재해발생일 년월일 ⑧평균임금 원전 (산정내역 뒷면) 청구내용 ⑨요양으로 미취업한 기간 ...~...( )일간 ⑪청구액산출내역 (⑧×⑨

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홈인테리어견적서 ( 3Pages )

〔별지 제27호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 요양비 청구서 처리기한: ... ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 피재 근로자 (신청인) ③성명 ④ 주민등록번호 ⑤직종 □□□ ⑥주소 □□□-□□□ ☎ ⑦채용연월일 년월일 ⑧재해발생일시 년월일시 ⑨재해원인 및 발생상황 (* 최초 치료비 청구시에만 기재하며, 육하원칙에 의거 별지에 작성하여 주십시오)

서식 > 건설서식

산업재해보상보험요양비청구서 ( 3Pages )

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산업재해보상보험장해보상청구서 ( 5Pages )

〔별지 제35호서식〕 ※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 장해보상청구서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 피재 근로자 (청구인) ③성명 ④ 주민등록번호 ⑤재해발생일 년월일 ⑥주소 □□□-□□□ ☎ ⑦채용년월일 년월일 ⑧평균임금 원전 ⑨완치(치유)년월일 년월일 ⑩재해원인 및 발생상황 (* 별지사용가능) 청구내용 ⑪장해급여수급방법 □일

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진정서 ( 5Pages )

진정서 ■ 진정인 1: OOO테크놀로지 노동조합 위원장 박규성 (T. 011-1111-999) 2: OOO테크놀로지 노동조합 총무부장 태지나 (T. 016-111-1111) 3: OOOO노동조합총연맹 서울지역본부 법규차장/공인노무사 신성훈 서울특별시 중구 장충동2가 132 OO빌딩 2층 (T. 02-1234-3456~8) ■ 피진정인 1: OOO통신(주) 대표이사 손진혁 서울시 서초구 서초동 1445-3 OO센터 14층 (T. 02-1236-3456) 2: (주)O..

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노무법인해산신고서 ( 2Pages )

[별지 제28호서식] (앞쪽) 노무법인해산신고서 처리기간 4일 신고인 ①성명 (한자 ) ② 등록번호 노무 법인 ③명칭 ④ 인가번호 제호 ⑤ 주사무소 소재지 (전화 :) ⑥해산연월일 ⑦사유 공인노무사법 제7조의5제1항( )호 공인노무사법 제7조의5제2항 및 동법시행규칙 제10조의5의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년월일 신고인(청산인) (인) 노동부장관귀하 수수료 없음 구비서류 : 해산을 증명..

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위임계약서(아웃소싱 예시) ( 3Pages )

위임계약서(예시) ○○○○(주) 대표이사 홍길동(이하 ”갑“이라 한다.) 주식회사○○○○ 대표이사 홍길동(”이하 “을”이라 한다.)은 인사관리 아웃소싱과 관련하여 다음과 같이 위임계약을 체결한다. 제1조 (위임사무) 갑은 을에게 다음 각 호의 사무를 아웃소싱한다. 1. 사회보험의 관리대행 고용보험산재보험국민연금건강보험의 적용관리, 자격관리, 보험 료관리 등 2. 급여관리대행 급여의 계산, 제 수당

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2025 진에어 노무사 자기소개서와 면접자료 ( 7Pages )

저는 노무사로서 가장 중요한 역량은 '현장의 언어를 이해하는 소통력'이라고 생각합니다. 앞으로도 진에어의 노무사로서 복잡한 제도 속에서도 현장이 이해할 수 있는 해결책을 제시하고, 근로자의 신뢰와 조직의 안정성을 모두 지킬 수 있는 실무형 전문가로 성장하겠습니다. 근로자가 제도를 신뢰하고, 회사가 구성원을 존중하는 문화를 만드는 것이 목표입니다. Q1.진에어 노무사로서 가장 중요하게 생..

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경영지원(노무사) 2025면접자료 ( 7Pages )

임금·근로시간·연장근로계산 등에 대해 실무적으로 어떻게 이해하고 있나요? 건설 근로자 출퇴근·근로시간 관리와 관련된 리스크를 어떻게 줄일 수 있을까요? 건설 현장에서 외주·협력업체 근로자 관리시 가장 큰 법적 리스크는 무엇인가요? 근로시간·휴일·수당 등 급여리스크 관리 하도급·협력업체 근로자 관리 즉, 노무관리는 법적 지식을 넘어 "사람·현장·시스템"을 동시에 관리하는 업무입니다. 법적 리스

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노무사무원 자기소개서와 면접자료 ( 5Pages )

저는 학업과 실무 경험에서 쌓은 인사노무지식과 데이터 관리 능력을 활용하여 업무 효율성과 정확성을 동시 에 높이는 신입사무원으로 성장하고자 합니다. 이러한 경험은 노무사무원으로서 근로계약관리, 급여 처리, 법적 준수업무 등 다양한 실무상황에서 바로 활용할 수 있는 역량이 됩니다. 저는 이러한 경험과 역량을 바탕으로 노무법인에서 회사와 근로자 모두에게 신뢰받는 업무를 수행할 수 있습니..

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노무법인 노무사무원 자기소개서와 면접자료 ( 5Pages )

서식 > 자기소개서

업무, 노무, 데이터, 문제, 경험, 원, 사무, 급여, 근로자, 관리, 수행, 효율, 과정, 해결, 통해, 인사, 관련, 법규, 회사, 기업

노무사 자기소개서 ( 5Pages )

저는 이러한 환경 속에서 공정하고 지속가능한 노사문화를 조성하며, 강원랜드의 사회적 신뢰도 제고에 기여하고자 지원했습니다. 노동법령 및 판례 해석 능력, 둘째, 현장 중심의 노사 커뮤니케이션 역량, 셋째, 데이터 기반의 인사노무 분석력입니다. 강원랜드의 공정하고 신뢰받는 노사문화를 조성하는 데 일조하며, 직원들이 '안심하고 일할 수 있는 조직'을 만드는 것이 제 목표입니다. 강원랜드 노무..

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A+ 유한양행 경력사원 인사(노무사) 자기소개서와 면접자료 ( 8Pages )

인사(노무) 직무는 조직의 인적자원을 효과적으로 관리하고, 노사간 원활한 관계를 구축하는 데 핵심 역할을 수행합니다. 또한, 인사정책 개발과 복리후생제도 설계 경험을 통해 조직 구성원의 만족도와 업무 효율을 높이는 데 힘썼습니다. 유한 양행 인사(노무) 직무에 적합한 인재로서 회사가 법적 안정성을 확보하는 동시에 건강하고 신뢰받는 조직문화를 조성하는데 기여하겠습니다. 또한, 다양한 사례..

서식 > 자기소개서

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