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전체
(검색결과 약 35,673개 중 4페이지)
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| 기능직5급이상정원운영기준표
직급
운영정원한도비율
기능직1급
기능직 2급 정원의 20% 이내
기능직2급
기능직 3급 정원의 20% 이내
기능직3급
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| [주택관리공단5급합격자기소개서 ]
[주택관리공단-5급직원공채합격자기소개서]주택관리공단자기소개서자소서,주택관리공단자소서자기소개서,주택관리자소서,관리공단합격자기소개서,주택공단합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
입사 지원동기 및 포부
응시분야 전문성 확보를 위한 노력
실패 및 위기 극복 경험
자기소개 (장단점포함)
※ 주택관리공단 대표사업
※ 주 |
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| 주택장기임대 신고관리대장 서식입니다.
1. 일련번호
2. 신고일자
3. 임대주택의 내역
소재지, 수량, 건물, 토지
4. 취득일
5. 신축일
6. 임대자
주소, 성명, 주민등록번호
7. 비고 |
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| ○ 사회복지 공동모금회
-목차-
Ⅰ.사회복지 공동모금회
1. 공동모금의 정의, 필요성
1) 공동모금이란
2) 공동모금의 필요성
2. 공동모금의 배경
1) 공동모금의 유래
2) 세계의 공동모금회 역사
3) 우리나라 공동모금회 역사
3. 사회복지 공동모금회의 설립취지와 목적
4. 사회복지 공동모금회 의의 및 이념
1) 사회복지 공동모금회 의의
2) 사회복지 공동모금회 이념
5. 사회복지 공동모금회 특.. |
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| 1. 2급에 해당하는 상이가 2인 경우의 종합판정기준표
상이등급
분류번호
2급
78
86
97
98
99
100
101
103
104
105
2
급
78
1급1항
1급2항
1급2항
1급2항
1급2항
1급2항
1급2항
1급2항
1급2항
1급2항
86
1급2항
1급2항
1급2항
1급2항
1급2항
1급2항
1급2항
1급2항
97
1급3항
1급3항
1급3항
1급3항
1급3항
1급3항
98
1급3항
1급3항
1급3항
1급.. |
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| 기 안 용 지
분류기호및
문서번호
위임전결실행기준표 에 의거
직책: 성명: 전결
기안부서
대 리
과 장
차 장
부 장
이 사
이 사
사 장 |
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기안용지
═══
분류기호및
문서번호
위임전결실행기준표 에 의거
직책: 성명: 전결
기안부서
대리
과장
차장
부장
이사
이사
사장
///
기안자
협조부서
대리
과장
차장
부장
감
사
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| 공문서분류표 및 보존기간종별 책정기준표
분류번호
기능명칭
세부명칭
보존기관(년)
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| 참고하시고 많은 도움되었으면 합니다. 좋은하루 되세요
배관 덕트 설계 계산서
설계계산서(배관,덕트,규격기준표).xls
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| 제 1조 [ 목적 ]
제 2조 [ 의사전결의 단계 ]
제 3조 [ 위임전결 용어의 정의 ]
제 4조 [ 전결권자 및 위임전결사항 ]
제 5조[ 전결의 책임 ]
제 6조 [ 부재시 결재 ]
제 7조 [ 협의 ]
제 8조[ 예외사항 ]
제 9조[ 긴급사항 처리 ]
제 10조[ 전결의 효력 ]
제 11조 [ 중요사항의 사후 점검 ]
제 12조 [ 전결권의 재위임 ]
제 13조 [ 재량권 ]
제 14조 [ 보고 ]
제15조【 전결사항의 변경 】
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| 영역별 성취 기준표
영역
성취기준
인간 발달과
가족 관계
사회 변화에 따른 가정 기능의 변화, 가족 생활 주기와 발달 과업, 의사 소통의 의의와 기법을 알게 하며, 원만한 가족 관계를 유지하면서 가정의 문제점을 민주적으로 해결하려는 태도를 가지게 한다.
식생활
식사의 계획과 평가, 상차림과 식사예절에 대한 지식과 기능을 습득하여 매일의 식사에 이를 적용할 수 있게 하며, 간단한 간식.. |
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표상규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침수립 및 심의】
인사위원회(.. |
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| 2000학년도 1학기 근로장학생 근로평가표
근로부서명 : 평가인 :
학과
학번
학년
성명
평가내역
비고
의무시간
근로시간
불참시간
근로평가
120시간
120시간
120시간
120시간
120시간
120시간
120시간
근로평가일: 20 년월일
※ 근로평가 기준표
성적
근로시간
조치사항
ABCDF
120시간
110 - 119 시간
100 - 109 시간
80 - 99 시간
79 시간 이하
경고
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인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정․공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙․복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
직원.. |
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