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| 길진 않지만 이제까지 살아온 인생을 뒤돌아보면 스물 여섯 해 라는 삶을 살아오면서 미술관이나 전시회에 가본 일은 학교에서 단체로 관람하는 때를 제외하고는 없었던 것 같습니다. 그래서 교수님께서 예술의 전당에 가서 작품을 감상하고 와서 감상문을 제출하라고 말씀하셨을 때도 생전에 해본 적이 없는 감상문 쓰기라는 일이 부담스럽게만 다가왔습니다. 태어나서부터 계속 서울에서만 살았기 때문에 .. |
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| Report
( 바보제 읽고 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 )
바보 祭
/ Harvey Cox
∎ 바보제란
중세기 기간중 유럽의 여러 지역에서는 바보 제 라 불리는 휴일이 성행하였다. 정월 초하루쯤이 오면 늘상 경건하기만 하던 사제들이나 근엄한 어른들 까지도 모두가 가면을 쓰고 거리를 뛰쳐나와 논다. 노래를 부르거나 술을 먹고 흥겨운 사람, 풍자와 .. |
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| 삼성에 해당되는건 아니고 전체적으로 해당되는거구요...
쉬운 질문이지만 평소에는 생각하지못했던 질문들도 꽤 있습니다. 아시는것들도 많을거구요.
조금이나마 도움이 됬으면 좋겠네요...
전체를 모아논거라서 스크롤의 압박이 많이있습니다..
^^...이해해 주시길...
1. 우리 회사를 지원한 특별한 이유는
2. 자신의 취미와 특기를 말해 보십시오.
3. 자신의 장단점을 말해 보십시오.
4. 타인이 바라보.. |
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| 당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종.. |
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| 당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무.. |
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| [서식 ㉵(연수기관용)]
연수지원제 지원금신청서
1. 사업장 개요
사업장명
대표자
연락처
(담당자)
()
()
연수수당
지급일
2. 전체 연수 현황
연수
현황
구분
선발인원(명)
계(여)
연수중(여)
중도탈락(여)
수료자(여)
계
고교 재학
고교 졸업
대학 재학
대학 졸업
3. 금회분 신청금액 및 산출내역
지급희망 금융계좌 : 계좌번호 ( 은행 지점)
(예금주) ※ 행정기관 미기재
지원금
신청금액
원
(￦.. |
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| 出向契約書
を甲、 を乙として、以下のとおり兩者間における出向契約を締結した。
第１條 乙は甲に社員 （以下、丙とする）を出向させ、次の就業場所において、次の業務を甲のために、その指示命令に從い誠實に行うものとする。
就業場所：
業務內容：
但し甲の指示命令により配置轉換を行うことがある。
第２條 出向期間は 年 月 日より 年 月 日までの３ |
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연봉제규정
제1장 총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정기상여금 |
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| 실제 회사에서 사용되고 있는 취업규칙입니다.
각 각의 회사 특성에 맞게 수정하셔서 사용하시면 되고, 그대로 사용하셔도 문제가 없습니다.
마지막에 사원들 동의양식까지 함께 첨부되어 있습니다.
목 차
제 1 장 총 칙
제 2 장 인 사
제 1 절 통 칙
제 2 절 채 용
제 3 절 인사위원회
제 4 절 상 벌
제 3 장 복 무
제 1 절 통 칙
제 2 절 근로시간 과 휴게시간
제 3 절 휴일 및 휴가
제 4 절 휴 직
제 5 .. |
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| [2006年 夏+休]
떠나라! 즐겨라! 느껴라!
‘여름휴가’ 하면 생각나는 것
여행, 바다, 계곡, 오랜만에 가져보는 설렘.
일상을 벗어나 자연에 묻혀버리는 짧은 시간.
파도소리. 바람소리.. 그리고 마음의 소리…….
2006년 8월의 여름은 멋지게 보내자.
파이팅-
2006년 여름휴가 계획서
[일정] 언제 출발.
2006年7月29日~8月2日 4박5일 중~ 2박 3일의 짧은 여행 + 휴식
[장소] 어디로.
대한민.. |
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| 사원집무환경조사표
실시일
년월일
성별
남·여
연령
10대·20대·30대·40대·50대이상
※이 표는 사원 여러분이 평소 회사에 대해 생각하고 있는 점과 느낀 바를 기입하기 위한 것입니다.
따라서 솔직하고 자유롭게 회답해 주십시오.
※ 해당되는 항목의 번호에 ○표하십시오.
학력
중졸 · 고졸 · 대졸
직종
사무 · 판매 · 제조 · 기타( )
직위
사원 · 감독직 · 관리직
항목
평가항목
매우양호⑸
다소양호⑷
보통⑶
다 |
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| 노동법상 준법투쟁에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
준법투쟁은 근로기준법이나 단체협약, 취업규칙 등의 내용을 철저히 지키거나 근로자 자신들의 동의권(연장근로, 휴일근로 등), 신청권(연차휴가 신청 등) 등 적법한 권리를 행사하여 업무의 능률이나 실적을 떨어뜨려 생산적,·경제적으로 사용자에게 손해를 가함으로써 주장이 관철되도록 하는 노동조합의 단체행동을 말하며, 주로 파업 등 본격적.. |
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| 유현종/뜻있을 수 없는 이 돌멩이 작품론
민중 역사의 기록과 화두
가현
1
동료 작가와 교보 앞에서 만나기로 한 시간이 열시였다. 아무리 생각해봐도 강남 지리는 자신이 없었다. 약속시간을 삼십분 정도 앞당기고 싶었지만 그와 연락할 방법이 없었다. 나는 혹시나 해서 아홉시 삼십분부터 기다렸다. 하지만 이 친구는 열시 십분에 싱겁게 웃으며 계단을 올라왔다.
다행히 차는 밀리지 않았다. 모처럼 청.. |
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| 임용계약서
○○ 대학교병원(이하 “갑”이라 한다.)이＿＿＿ (이하 “을”이라 한다.)를 임용함에 있어 다음과 같이 계약을 체결한다.
1. 임용 형태: 계약직
2. 소속:
3. 담당 업무:
4. 계약 기간: 20 년월 일부터 20 년월 일까지
5. 근로 조건
가. 연봉은 원으로 하고 당월 일에 이를 분할(월원)(기본급, 주휴수당)하여 지급한다.
나. 소정 근로시간: 주 시간(20 년월일 이후)
다. 시간 외야간휴일근무수당 및.. |
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| 연봉제규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정 |
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