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 산업재해근로자및자녀장학생선발신청서 ( 2Pages )
□ 첫째 신청자녀 □ 둘째 신청자녀 □ 2명 동시신청 산업재해근로자 및 자녀 장학생 선발신청서 학교명 (1) 학교 학년 반 학생명 (1) 주민등록번호 - 학교명 (2) 학교 학년 반 학생명 (2) 주민등록번호 - 자택주소 □□□-□□□(☎--) 기존 장학생명 주민등록번호 - 선발년도 위와 같이 산업재해근로자 및 자녀 장학생으로 선발되고자 소정의 서류를 갖추어 신청합니다. 년월일 신청학생(1) (인) 신청학생(2)..
서식 > 행정민원서식 |
 산업재해근로자생활정착금대부신청서 ( 2Pages )
산업재해근로자 생활정착금 대부신청서 신청회수 □ 처음 □ 2회 이상 (최근신청일자 19 ..) 산재근로자와 관계 □ 본인 □ 기타 () 신청인명 주민등록번호 - 연락처 자택)□□□-□□□☎()- 기타)□□□-□□□☎()- 대부종류 □ 담보 □ 신용 자금용도 □ 사업 □ 주택 □ 생업자금 신청금액 만원 거래희망지점 농협중앙회 지점(지부) 대부받은 회수 ()회 대부받은 금액 만원 대부받은날짜 ... 상환한 날짜 ... 구비
서식 > 행정민원서식 |
 K-IFRS 도입에 따른 문제점,K-IFRS도입후 사회적문제점,K-IFRS ( 25Pages )
K-IFRS 도입에 따른 문제점 개요 K-IFRS 도입 후 사회적 문제 K-IFRS 도입 후 문제점 K-IFRS 도입 후 중소기업의 문제 해결방안 Q A K-IFRS 도입 후 달라진 회계방식 K-IFRS 도입 후 중소기업의 문제점 K-IFRS 도입 후 달라진 회계방식 K-IFRS 도입 후 사회적 문제 K-IFRS 도입 후 문제점 K-IFRS 도입 후 문제점 K-GAAP과 IRFS의 가장 큰 차이점은 규칙중심에서 원칙중심으로 바뀌었다는 것 원칙에서 벗어나..
리포트 > 경영/경제 |
 2008년 조합원설문조사 사조해표노동조합 ( 18Pages )
2008년 조합원설문조사 ㈜사조해표 해표노동조합 설문개요 설문조사기간 - 설문방법 : 방문 조사 설문내용 -조직풍토진단 4문항 -근로환경진단 7문항 -업무 및 인간관계진단 6문항 -개선요구사항 근무환경 만족도 단시간 근로자와 영업남 대리의 만족도가 평균이하로 응답했으며, 전체적으로 5점대에 근접하여 근무환경(근무조건,임금,복지제도,기타회사제도) 전반에 걸처 개선해야 할 것이 많다는 ..
비지니스 > 경영관리 |
 산업재해와 예방대책 ( 23Pages )
우리나라의 산업재해 개요와 산업재해의 종류 그리고 현장실습생의 산업재해 처리 방법을 상세히 설명하였으며, 우리나라의 심각한 산업재해 현황과 현장실습 중 주의해야 할 산업안전보건과 산업재해을 예방하기 위한 방법은 어떤것이 있는지 설명함. 특히, 산업재해 예방을 위한 각종 안전,경고 위험 표지등을 컬러풀하게 삽입하여 손쉽게 이해 할 수 있도록 함 목차 1. 산업재해의 개요 2. 산업재해의 종..
리포트 > 기타 |
산업재해, 산업재해의 개요, 산업재해의 종류
 산재보험유족보상장의비청구서 ( 2Pages )
※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 유족보상․장의비청구서 처리기한 :... ①산재보험성립번호 ②사업개시번호 ③청구구분 □일시금 □연금 □장의비 사망 근로자 ④성명 ⑤ 주민등록번호 ⑥직종 ⑦주소 □□□-□□□ ☎ ⑧채용연월일 년월일 ⑨재해발생일시 년월일시 ⑩사망 일시 년월일시 ⑪평균임금(산정내역뒷면) 원전 ⑫재해원인 및 발생상황 (* 최초 유
서식 > 행정민원서식 |
 도요타 TOYOTA SWOT분석 ( 5Pages )
도요타 SWOT분석 1. Strength (강점) -가격경쟁력 Cost Game으로 치닫고 있는 자동차산업의 양상으로 봤을 때 도요타의 주요 경쟁력인 저렴한 원가가 강점으로 부상하고 있다. 또한 지속적인 품질개선 노력을 통해 선진업체와의 차이 좁히고 있으며, 최신 설비를 통한 생산성 향상 및 평균 노동임금 하락으로 가격경쟁력 면에 있어서 도요타는 좀 더 유리한 위치를 차지하고 있다. - 합리적이고 뛰어난 ..
리포트 > 경영/경제 |
 산업재해보상보험팀 ( 16Pages )
○ 산업재해보상보험 1. 산재보험제도의 개요 2. 산재보험 적용 가. 보험관계의 적용 나. 보험가입자 다. 적용근로자 3. 산재보험 급여 가. 보험급여의 종류와 내용 4. 산재근로자 재활 및 복지사업 5. 산재보험제도의 문제점 6. 산재보험제도의 개선방안 ○ 산업재해보상보험 1. 산재보험제도의 개요 가. 산재보험제도 산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하..
리포트 > 사회과학 |
 경제학원론 - 자동차산업의 특성과 우리나라 자동차산업구조의 모습, 외국의 자동차산업의모습, 자동차 산업의 대응책 대해 ( 7Pages )
경제학원론 - 자동차산업의 특성과 우리나라 자동차산업구조의 모습, 외국의 자동차산업의모습, 자동차 산업의 대응책 대해 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 국내자동차산업현황 1. 자동차산업의 경제적 의미 2. 자동차산업현황 3. FTA의 영향 4. 한국자동차산업의 문제점 5. 한국자동차산업의 발전방향 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 현대자동차 노조가 지난 23일 파업 찬반투표에서 90%의 투표, 80%의 지지로 파업을 결의..
리포트 > 경영/경제 |
 권고사직시 지급받을 금품에 대한 설명이 있은 후정산 확인서의 제출이 근로계약해지를 합의했다고 볼 수 있는지의 여부 ( 6Pages )
권고사직시 지급받을 금품에 대한 설명이 있은 후 정산확인서의 제출이 근로계약 해지를 합의했다고 볼 수 있는지의 여부 (판례평석) 대상판결 : 서울행법 1999.12.24 선고 99구4647 부당해고구제재심판정취소 1. 사건의 개요 원고들은 피고보조참가인인 유니레버코리아 주식회사(이하 참가인 회사 라 한다)에 1993.10.1 입사하여 슈퍼바이저로 근무하던 중 1998.3.30 및 같은 해 4.1 임의퇴직처리 되었..
리포트 > 법학 |
 여성의 경제활동 ( 16Pages )
. 여성의 경제활동에 관하여 List List 1. 들어가는 말 2. 남성과 여성의 경제활동 인구율 조사 3. 여성 경제활동의 현실 4. 결론 여성의 경제활동 1. 들어가는 말 최근 여성의 경제활동이 증가하고 있다. 사회경제구조의 변화로 여성노동력에 대한 수요가 증가하고 있는 데다 고학력화 등의 영향으로 여성노동력의 공급도 증가하고 있기 때문이다. 여성의 경제활동이 양적으로 증가하면서 직장 내에서..
리포트 > 경영/경제 |
 여성의 경제활동 ( 9Pages )
여성의 경제활동에 관한 보고서 최근 여성의 경제활동이 증가하고 있다. 사회경제구조의 변화로 여성노동력에 대한 수요가 증가하고 있는 데다 고학력화 등의 영향으로 여성노동력의 공급도 증가하고 있기 때문이다. 여성의 경제활동이 양적으로 증가하면서 직장 내에서 여성의 위치도 바뀌고 있다. 과거 한계노동력으로 위치 지워져 있던 여성 노동력이 서서히 직장의 핵심노동력으로 바뀌고 있는 것이다..
리포트 > 경영/경제 |
 장애인고용의 유형과 장애인취업 현황 통계자료 분석 ( 5Pages )
장애인고용의 유형과 장애인취업 현황 통계자료 분석 - 목 차 - Ⅰ. 장애인 고용의 유형 Ⅱ. 장애인 취업 통계자료 1) 장애유형별 취업자수 및 취업률 현황 2) 장애등급별 취업자수 및 취업률 현황 3) 직종별 취업자수 및 취업률 현황 4) 지역별 취업자수 및 취업률 현황 5) 장애인 근로자의 월 평균 임금 Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 장애인 고용의 유형 1) 일반고용(경쟁고용) ① 일반사업..
리포트 > 경영/경제 |
장애인고용, 장애인, 장애인취업, 장애인 고용, 장애인 취업
 산재 법상장해급여제도에 대하여 ( 3Pages )
장해급여 제도 연구 Ⅰ. 장해급여의 의의 장해급여란 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 그 근로자에게 지급하는 것을 말한다(산업재해보상보험법 제57조 제1항). 즉, 업무상 재해를 당한 근로자가 요양 후 치유되었으나 정신적 또는 신체적 결손이 남게 되는 경우 그 장해로 인한 손실전보를 위하여 지급되는 보험급여이다. Ⅱ. 지급요건 1...
리포트 > 법학 |
 급여규정(아파트관리) ( 3Pages )
급여규정(아파트관리) 제1장총칙 제1조 (적용범위) 본소 직원의 급여는 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다. 제2조 (급여기준) 급여는 표준생계비, 유사기관의 급여 및 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 직급별로 이를정한다. 제3조 (급여의 종류) 급여를 고정급여, 성과급여, 특수급여로 구분하여 각급여의 종류는 다음과 같다. 1. 고정급여 : ..
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