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(검색결과 약 9,505개 중 39페이지)
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| 만5세 10명 유아 3월,4월,5월,6월,7월,8월 1학기 관찰일지 입니다.
기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구 총 6개분야에 대해 자세히 기술하고 평가 및 해석 하였습니다.
관찰내용과 관찰평가 모두 작성되어 있고 참고하시기 좋습니다.
저렴하진 않지만 아주 자세하게 기록된 관찰일지 입니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 관찰내용
기본생활습관,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,.. |
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| 우리나라의 정리해고 제도
Ⅰ 정리해고의 의의 및 취지
1. 우리나라의 법 규정
사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(근로기준법 제31조 제1항). 이와 같이 긴박한 경영상의 필요에 의한 해고를 경영상 이유에 의한 고용조정 또는 정리해고라 한다.
2. 취지
① 최근 급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 생존전략의 수단으로 노동시장.. |
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| 결국 이러한 잘못된 대처는 심리적, 행동적, 관계적 악순환으로 이어졌다.
결과적으로 내 경험은 교재에서 설명하는 "사고의 왜곡이 감정과 행동의 문제를 유발한다"는 이론을 현실적으로 입증한 사례였다.
이러한 태도는 단지 사고의 변화에 그치지 않고, 정서적 안정, 자기 효능감의 향상, 대인관계의 회복으로 이어진다.
앞서 제시한 건강한 대처 방식의 개념적 근거를 실제 생활 속에서 실천하기 위해서.. |
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대처, 감정, 불안, 사고, 행동, 정서, 정신건강, 이다, 심리, 교재, 이러하다, 변화, 관계, self, 인지, 실수, 인식, 단순하다, 내, 신념 |
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| 사티어의 경험적 가족치료의 구체적 목적을 설명하고 역기능적인 의사소통의 변형을 유형별로 각각의 예를 들어 작성하시오
1사티어 경험적 가족치료의 개념과 이론적 배경
경험적 가족치료의 구체적인 목적
이러한 문제를 해결하고 건강한 가족관계를 회복하고자 하는 접근 중 하나가 바로 버지니아 사티어(VirginiaSatir)의 경험적 가족치료이다.
본 문에서는 사 티어의 경험적 가족치료가 지향하는 구체.. |
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가족, 감정, 치료, 경험, 의사소통, 표현, 구성원, 문제, 갈등, 티어, 역, 접근, 유형, 그녀, 기능, 보다, 말, 구체, 관계, 개인 |
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| 본 자료는 학자별 인간관계의 유형을 다양하게 제시하였으며, 에니어그램(Enneagram)과 9가지 유형별 특징과 9가지 유형별 성숙방법 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 인간관계 유형의 이해
2. 에니어그램(Enneagram)의 개념
3. 에니어그램의 9가지 유형별 특징
4. 에니어그램 힘의 중심
5. 에니어그램의 장형
6. 에니어그램의 가슴형
7. 에니어그램의 머리형
8. 9가지 유형별 성숙방법
1. 인간관계 .. |
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| 저는 기록물 관리 직무를 통해 코레일유통의 공공성과 신뢰성을 높이는 데 기여하고 싶어 지원했습니다.
기록물 관리 직무는 단순한 자료정리가 아니라, 기관의 신뢰를 지키는 최전선에서 수행되는 업무입니다.
입사 후에도 저는 기록물 관리 직무에서 원칙을 지키며, 투명성과 정확성을 기반으로 기관과 국민에게 신뢰받는 인재가 되고자 합니다.
저는 기록물 표준체계 적용 경험과 디지털 관리 역량을 보.. |
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기록물, 관리, 신뢰, 성, 경험, 인재, 체계, 기관, 성과, 업무, 코레일유통, 디지털, 받다, 활용, 효율, 통해, 직무, 투명, 자료, 평가 |
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| 이전 근무 경험에서 프로젝트 진행 중 문제 상황이 발생하면, 회피하지 않고 해결책을 모색하며 팀원과 협력해 업무를 완수했습니다.
이 전 행정 경험을 통해 쌓은 자료관리와 일정 조율, 소통능력을 활용하여 대학행정 업무의 효율성을 높이고, 안정적이고 신뢰할 수 있는 행정지원체계를 구축하는 데 힘쓰겠습니다.
업무 중 발생하는 문제를 신속히 파악하고 팀원과 협력해 해결한 경험도 있습니다.
Q7. .. |
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업무, 경험, 문제, 행정, 효율, 능력, 해결, 일정, 자료, 성, 신뢰, 팀, 관리, 지원, 소통, 협업, 수행, 원, 이전, 활용 |
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| 이전 근무 경험에서 프로젝트 진행 중 문제 상황이 발생하면, 회피하지 않고 해결책을 모색하며 팀원과 협력해 업무를 완수했습니다.
이 전 행정 경험을 통해 쌓은 자료관리와 일정 조율, 소통능력을 활용하여 대학행정 업무의 효율성을 높이고, 안정적이고 신뢰할 수 있는 행정지원체계를 구축하는 데 힘쓰겠습니다.
업무 중 발생하는 문제를 신속히 파악하고 팀원과 협력해 해결한 경험도 있습니다.
Q7. .. |
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업무, 경험, 문제, 행정, 효율, 능력, 해결, 일정, 자료, 성, 신뢰, 팀, 관리, 지원, 소통, 협업, 수행, 원, 이전, 활용 |
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| 조세법상 국세부과 원칙
I. 들어가며
조세법상 국세부과 원칙이란 이미 성립한 납세의무를 확정하는 과정에서 지켜야 할 원칙을 말하며 이 원칙은 과세관청과 납세자 쌍방에 요구된다.
아울러 이 원칙은 실질과세원칙, 신의성실원칙, 근거과세원칙, 조세감면의 사후관리로 구성된다.
Ⅱ. 실질과세 원칙
1. 의의
실질과세 원칙이란 법적 형식이나 외관에 불구하고 실질에 따라 세법해석하고, 과세요건 사.. |
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| 경영조직론상 조직 갈등의 관리 방안
1. 갈등의 관리방향
조직 내외의 갈등의 관리 방향은 무조건적으로 갈등을 억제하는 것이 아니라 적정 갈등수준을 유지하여 조직의 활력을 배가시키는 방향으로 전게되어야 한다.
2. 갈등해결의 기본양식
갈등 해결의 기본은 타인에 대한 배려(협조성)와 자신에 대한 배려(독단성)로 크게 요약할 수 있다. 이러한 전제하에 갈등 해결을 위해 협력, 수용, 경쟁, 회피.. |
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| 외상후 스트레스장애에 대해
[ 목차 ]
1. PTSD (외상후 스트레스장애) 개념분석
2. PTSD (외상후 스트레스장애) 발생원인 분석
(1) 생물학적인 원인(2) 사고후 정신적인 붕괴
(3) 자극에 대한 회피
3. PTSD의 증상분석
(1) 기본적인 증상
(2) 2차증상
4. PTSD 치료프로그램 분석
5. PTSD 치료법 분석
(1) 전통적인 치료법
(2) 정신사회학적인 치료법
(3) 인지적치료와 행동치료법
(4) 약물치료법
6. .. |
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| 부처이기주의
목차
부처이기주의란
부처이기주의 원인
부처이기주의 사례
권한다툼
책임 미루기
부처이기주의 문제점
해결방안
Q A
부처이기주의란
부처간 중간영역에 놓여 있는 일 중
부처에 이익이 되는 일은 자신들의관할에속한 것이라고 우기고,
일어난 사고 등 책임을 져야 할 사안에 대해서는 자기 관할이 아니라고 떠 넘기는 일을 의미.
부처이기주의란
부처 간에 자기 부처의 기능과 예산의 .. |
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| ‘수용자론’을 듣는 수용자 분석
-이용과 충족 모델을 바탕으로
목 차
Ⅰ. 서론
- 연구 목적 및 연구 필요성
Ⅱ. 본론
1장 이론적 배경
2장 연구 문제
3장 연구 방법
4장 연구 결과
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 연구 필요성
1950년대 후반 이래 Katz 등의 학자들에 의하여 이론적 토대가 구축되기 시작한 이용과 충족 이론은 매스미디어에 대한 기존의 수동적인 수용자.. |
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| 우리나라와 미국의 정리해고 제도
Ⅰ. 우리나라의 정리해고 제도
1. 의의
사용자는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다(근로기준법 제31조 제1항). 이와 같이 긴박한 경영상의 필요에 의한 해고를 경영상 이유에 의한 고용조정 또는 정리해고라 한다.
이러한 정리해고 제도가 인정되는 것은 최근 급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 생존전략.. |
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| HRBP는 단순한 인사행정을 넘어 사업의 전략적 파트너로서 역할을 수행해야 한다고 생각합니다.
저는 현업의 니즈를 이해하고, 인사 데이터를 기반으로 조직의 방향성과 구성원 경험을 조율하는 실무형 HRBP로 성장하고자 합니다.
이 경험은 갈등 상황에서 회피보다 정면 돌파를 통해 더욱 강한 신뢰와 성과를 얻을 수 있음을 보여주었고, HRBP 역할에서도 현업과 마찰이 생겼을 때 다양한 관점을 수렴하며 .. |
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