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(검색결과 약 26,691개 중 39페이지)
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| [청소년과 인터넷 중독] 인터넷 이용 현황과 청소년의 인터넷 중독과 대응책, 아동 및 청소년 보호 대책
목차
* 청소년과 인터넷 중독
Ⅰ. 연령별 인터넷 이용률 및 이용자 수
Ⅱ. 아동 · 청소년 보호 종합대책
1. 사이버상 아동 · 청소년 보호를 위한 정책협력체계 강화
2. 청소년 인터넷 중독 대응정책 협의회
Ⅲ. 청소년의 인터넷 중독과 대응책
1. 인터넷 중독 예방 · 상담 체계
2. 인터넷 중독 치.. |
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| 기업 내 전략유형과 인적자원관리
1. 들어가며
기업이 목표를 달성하기 위해 사용하는 전략으로 집중화 전략, 내부성장전략, 외부성장전략, 축소전략의 네 가지가 았다.
2. 집중화전략 (focus strategy)
① 개념
시장점유률, 운영비용 등을 강조하고 있는데 기업은 집중화 전략에서 현재의 시장에서 기업이 가장 잘 하는 것에 초점을 두는 것이다. 죽, 한정된 전략목표를 보다 효과적이고 능률적으로 달.. |
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| AIA생명에서도 금융 데이터를 분석하고, 최신 투자기법을 활용하여 기업의 수익성을 극대화할 수 있는 전략을 연구하고자 합니다.
AIA생명에서도 데이터 기반의 투자분석 시스템을 구축하고, 보다 정밀한 투자전략을 실행하며, 기업의 자산운용 수익성을 극대화하는 역할을 수행하고자 합니다.
저는 AIA생명의 자산운용 전문가로서 데이터를 기반으로 한 최적의 투자전략을 수립하고, 리스크 관리를 강화하.. |
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투자, 전략, 자산운용, 분석, 기업, 수행, 리스크, aia, 생명, 데이터, 수익, 연구, 싶다, 관리, 금융, 최적, 재무, 기반, 활용, 장기 |
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| 이 직무는 국제적이고 복잡한 경제환경을 분석하고, 무역보험을 통해 기업들이 리스크를 관리할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다.
이를 바탕으로, 무역보험의 리스크 평가 및 인수 업무를 수행할 때 필요한데이터 분석 능력을 키웠습니다.
최근 글로벌 무역에서 가장 큰 이슈는 '공급망 리스크'입니다.
한국무역보험공사는 이러한 공급망 리스크를 보다
한국무역보험공사 조사·인수 직무에서 가장 중요.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1) 인사관리
2) 재정관리
3) 정보관리
4) 마케팅과 홍보
1) 인사관리
인사관리: 조직의 발전에 필요한 직무를 수행하기 위해 필요한 인적자원을 효율적으로 관리하는 활동
인사관리의 기능:
1.인력계획
2.경력관리
3.보수 및 복지후생
4.인간관계관리
5.노사협조
6.복무와 근무규칙
7.인사관리시스템
인사관리의 과정
총원￫모집과.. |
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| KB국민은행
경영성공전략 분석
1. KB 국민은행 기업소개
(1) KB 국민은행 경영구조
KB국민은행은 이사회 중심의 경영체계를 확립하여, 전문적이고 투명한 경영을 지향하고 있으며, 이사회 내 사외이사를 중심으로 감사위원회, 리스크관리위원회를 구축하여 독립성전문성투명성을 제고하고 있습니다.
*이사회
3인의 상임이사와 4인의 사외이사로 구성된 이사회는이사회 산하 2개의 위원회를 운영하고 대.. |
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| 저는 이러한 환경에서 HR/총무직무를 통해 인재관리 및 조직문화 개선을 수행하며, HD현대미포조선의 지속성장을 지원하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
HR/총무직무는 인사관리, 채용, 조직문화 개선, 행정지원 등 회사 운영의 중요한 역할을 담당합니다.
HD현대미포조선에서는 인사제도 개선, 조직문화 최적화, 행정업무 혁신을 통해 기업 운영의 효율성을 극대화하는 HR/총무 전문가로 성.. |
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조직, hr, 개선, hd, 문화, 싶다, 조선, 데이터, 직원, 총무, 포, 대미, 인사, 수행, 업무, 역할, 관리, 운영, 효율, 시스템 |
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| 직무분석(목적, 원칙)에 대해 설명하시오
목차
직무분석
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무분석의 목적
Ⅲ. 직무분석 원칙
1. 기능직무분석(FJA)
2. 주요사건기술법
3. 직위분석질문법(PAQ)
직무분석
1. 개요
직업은 조직에 필요한 하나의 벽돌과 같은 역할을 한다. 직무분석은 직무의 역할, 예측된 업무수행, 판단, 평가, 직접적 행동, 보상시스템의 기초적 내용을 결정하고 직무분석의 완성을 통하여 상품과 서.. |
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| ● 신·재생에너지의 정의
우리나라는 「신에너지 및 재생에너지 개발·이용·보급촉진법 제31조」에 의해 석유, 석탄, 원자력, 천연가스가 아닌 에너지로 11개분야를 지정
- 재생에너지 : 태양열, 태양광발전, 바오이매스, 풍력, 소수력, 지열, 해양에너지, 폐기물에너지(8개 분야)
- 신에너지 : 연료전지, 석탄액화가스화, 수소에너지(3개 분야)
● 신·재생에너지 중요성
- 신·재생에너지는 과다한 초기투자의.. |
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| 건축설계 및 구조에 대한 이론적 기반을 바탕으로, 저는 에너지 효율성과 기능성까지 고려한 공공건축설계 경험을 중점적으로 쌓아왔습니다.
이 경험들은 한국전력 기술의 발전시설 및 플랜트 건축설계 업무에 필요한 실질적 기반이 되어줄 것입니다.
입사 후 저는 한국전력기술의 플랜트 건축설계, 유지관리, 친환경 신축 설계 분야에서 일하고 싶습니다.
건축설계 관련 경험 중 가장 한국전력기술과 연관.. |
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인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
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| 핵심인재관리
-GE와 삼성전자를 중심으로-
목차
1. 핵심인재의 정의 및 중요성
2. 기업소개
3. 핵심인재 인력 유동
- 인재의 유입
- 인재의 과정
- 인재의 유지 및 유출
4. 핵심인재 직무 시스템
5. 핵심인재 평가와 보상
6. 두 기업간 비교분석
7. 핵심인재 관리의 문제점 및 해결방안
8. 결론
9. Q A
10. 토론
11. 참고문헌
삼성전자 / GE
핵심인재의 정의 및 중요성
핵심인재
- 핵심사업에 대한 성과.. |
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| 수출의 경로 및 수출경로의 선정과 관리
목차
* 수출의 경로, 수출경로의 선정과 관리
Ⅰ. 수출의 경로
1. 간접수출
1) 수출대리상
2) 수출상
3) 간접수출의 장단점
(1) 제조업체 입장에서 본 간접수출의 장점
(2) 간접수출의 단점
2. 직접수출
1) 현지대리상
2) 현지유통업자
3) 현지판매자회사
4) 직접수출의 장단점
(1) 제조업체의 입장에서 본 직접수출의 장점
(2) 직접수출의 단점
Ⅱ. 수출경로.. |
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| CRM에 대하여
구성원 / 핵심인재 역량개발 방안
Ⅰ. 개요
1. 핵심 인재 정의
2. 핵심 인재 제도의 성공요인
3. 핵심 인재 Poll 구축 방법
4. 핵심 인재 채용 전략
5. Retention
Ⅱ. 기업 사례 연구
1. 해외 기업(GE)
2. 국내 기업(LG전자)
결론
Table of Content
Ⅰ. 개요
핵심 인재의 정의
핵심 인재 제도의 성공요인
핵심 인재 Poll 구축 방법
핵심 인재 채용 전략
Retention
주요 3 요소
Retent.. |
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| 저는 이러한 삼성화재에서 상품개발 및 계리업무를 수행하며, 데이터 분석과 수리적 사고를 기반으로 차별화된 보험상품을 설계하고 싶어 지원하게 되었습니다.
입사 후에는 먼저 계리 업무의 기본을 익히고, 보험상품의 리스크 분석과 가격 결정 과정에 대한 실무적 경험을 쌓겠습니다.
이러한 경험을 바탕으로 삼성화재에서 계리 전문가로 성장하고, 보다 혁신적인 보험상품을 개발하는 데 기여하고 싶습.. |
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보험, 상품, 분석, 계리, 개발, 리스크, 통해, 활용, 중요하다, 화재, 데이터, 업무, 손해, 싶다, 되어다, 율, 보다, 평가, 빅데이터, 경험 |
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| 임용 후에는 KISTI의 연구지원 행정 업무를 수행하며, 연구 성과 관리체계를 개선하고 연구자들에게 보다
또한, 연구 데이터 및 성과 분석을 통해 보다 체계적인 연구지원 정책을 수립하는 역할을 수행하고 싶습니다.
KISTI의 연구 행정 직무를 수행하기 위해서는 연구지원 시스템 운영, 데이터 분석, 정책기획 능력이 필수적입니다.
연구 성과 및 데이터 분석 역량
한국과학기술정보연구원(KISTI)은 과학기.. |
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