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(검색결과 약 54,901개 중 39페이지)
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| 제1장 행정목표
1. 개 념
행정조직이 미래에 달성하고자 하는 바람직한 상태
2. 특 성
⑴ 미래지향성, 규범성, 계층성, 유동성
⑵ 다원성：목표가 다원적일 때의 특징은 다음과 같다.
① 목표의 전환이 발생할 수 있다.
② 파급효과를 가져온다.
③ 이해관계자간의 갈등․대립을 조장한다.
④ 구성원의 심리적인 불안감을 줄여준다.
3. 기 능
⑴ 조직이 나아가야 할 방향 제시(조타수 역할)
⑵ 행정의 존립근거 제시.. |
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| 일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오.
물리적 상품이나 일반적인 행정서비스와 달리 수요자와 직접 접촉하여 서비스를 제공하는 것을 기본으로 하는 사회복지조직은, 사회복지 증진을 위한 책임을 사회로부터 위임받았기 때문에 자의적으로 서비스를 철수하거나 서비스 제공의 거절이 어려운 조직적 성격을 가지고 있다.
이러한 사회복지조직은 휴먼서비스 조직이라는 고유한 속성을 가.. |
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| 최근 사회복지 조직 환경의 주요 변화
이러한 환경은 사회복지 조직의 정책결정, 운영구조, 서비스 제공 방식 등에 결정적 영향을 미치며, 환경의 변화는 곧 조직 전략의 재설계를 요구하게 된다.
이러한 환경 변화에 대응하기 위해 사회복지 조직은 다양한 전략을 시도하고 있다.
최근 한국사회복지조직 환경은 정책, 재정, 행정, 기술, 이용자 구조 전반에 걸쳐 빠르게 변화하고 있으며, 이는 사회복지 조.. |
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사회, 복지, 조직, 변화, 서비스, 환경, 강화, 중심, 요구, 이용자, 운영, 시스템, 정책, 재정, 전환, 성과, 방식, 대한, 이러하다, 행정 |
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| 한국의 자원봉사활동의 발달과정(우리나라 자원봉사활동 역사 및 발전과정)
한국에서 자발성, 무보수성, 복지성 등의 특성을 띤 현대적 의미의 자원봉사활동이 이루어지기 시작한 것은 기독교 사상이 유입 ․ 발전되기 시작한 1900년대 이후부터이다. 그러나 한국 전통사회에서는 이웃이 곤경과 불행에 처했을 때 자발적으로 참여하여 도와주던 아름다운 미풍양속이 있었다. 우리 전통사회에서도 자원봉사의.. |
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| 청소년자원봉사활동의 과제와 전망에 대한 레포트 자료입니다.
청소년자원봉사활동의 과제와 전망
목차
청소년자원봉사활동의 과제와 전망
I. 개인 및 조직의 측면
1. 청소년자원봉사자
2. 봉사대상자
3. 자원봉사지도자 및 봉사조직 실무자
4. 봉사조직
II. 사회적 측면
1. 사회적 인식
2. 정책적, 제도적 측면
3. 프로그램 내용의 측면
III. 청소년자원봉사호라동 개선방안
* 참고문.. |
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| 사회복지행정의 필요성을 논하시오
사회복지행정이 왜 필요한가 하는 논의는 사회복지행정의 개념을 이해하기 위한 기초적인 과제이다. 사회복지를 둘러싼 거시환경적 측면에서 본다면, 사회복지행정의 필요성은 사회복지와 관련된 다양한 요구의 출현과 그러한 요구를 충족시키기 위한 다양한 활동들이 나타났기 때문이다. 즉, 이러한 다양한 활동들을 어떻게 조정하고 조직화하여 사회복지의 전체 목적에.. |
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| 경영정보시스템의 필요성
오늘날 기업의 효율적 경영을 위하여 경영정보시스템이 필요한 이유를 살펴보면 다음과 같다.
1) 조직규모가 확대되고 경영활동이 복잡해짐에 따라 다양하고 깊이 있는 정보가 필요하게 되었다.
기업을 비롯한 조직의 규모가 과거보다 점점 확대되고 있다. 또한 기업의 활동도 과거와 같이 국내에 국한되지 않고 해외로 진출하는 등 그 범위가 점점 넓어지고 있다. 이
... 자세.. |
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| 경영학의 연구대상
경영은 인간의 삶에 필요한 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동을 다루고 있으나 반드시 기업들만이 인간의 삶에 필요한 재화나 서비스를 공급하는 것은 아니다.
인간의 삶에 필요한 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동들의 주체가 모두 수익성에 바탕을 두고 행동하는 것은 아니다.
이러한 활동이 주체에는 비영리 조직들도 있다. 이러한 활동들의 주체를 개별경제라고 한다... |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
현대관리이론의 진정한 시조는 관리의 일반이론을 최초로 주장한 프랑스의 페이욜(H. Fayol)이다.
페이욜은 1916년에 "산의 일반관리론"에서 어떻게 하면 조직과 그 성원들.. |
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| 한국의 자원봉사활동 역사적 배경
(1) 전통적인 자원봉사활동
한국에는 자원봉사라고 할 만한 활동이 고대의 삼한시대로부터 상호부조를 목적으로 형성되었다. 계 및 신라시대의 두레라고 하는 조직은 주민협동체를 통한 취미와 행사를 공동으로 행하는 지역사회활동과 고려 말 지역주민의 교화와 지역 간의 문화교류를 증진시키고 복리와 질서를 유지하는 목적으로 만들어진 향약 등으로서 봉사활동의 역.. |
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| 사회복지조직에서의 경쟁가치적 리더십 이론
사회복지기관들은 사회의 안녕을 위한 목적달성을 위해서 외부집단으로부터 활동을 위임받고, 공식적 ․ 비공식적 지원을 받아 운영된다. 사회복지조직은 투입과 산출이 사람과 관련되어 있기 때문에 사람을 대상으로 하며 클라이언트를 변화시키는 기술을 사용하는 것이 다른 조직과 구별되는 점이다. 이러한 특수한 상황에서 조직의 관리자는 기존의 리더십에.. |
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| 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오에 대한 레포트 자료.
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
과학적 관리법은 종업원 개인의 과업을 다루는 반면에 고전적 조직이론은 전체조직의 경영에 초점을 두고 있다. 이러한 고전적 조직이론은 현대조직이론의 선구적 역할을 하였는.. |
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| 사회복지행정론사 회복지 조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선 방향에 대해 상술하시오
사 회복지 조직의 홍보와 마케팅의 한계점
따라서 본 논문에서는 사회복지 조직의 홍보와 마케팅이 가지는 주요한계를 분석하고, 이를 극복하기 위한 개선방안을 제시하고자 한다.
사회복지 조직 내에서 마케팅과 홍보를 담당하는 인력이 부족하며, 대부분이 비전문가인 경우가 많다.
사회복지.. |
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마케팅, 홍보, 사회, 조직, 복지, 효과, 전략, 많다, 위, 대중, 경우, 재정, 활동, 서비스, 한계, 지원, 수립, 활용, 제공, 성 |
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| 조직문화(HRCulture) 직무에 필요한 역량과 경험
HR 데이터 분석 및 조직진단 경험
HR은 '지원조직'일 뿐이라는 평가에 어떻게 답할 것인가
조직문화 직무역량 및 경험
조직문화·인사제도 개선은 '감으로 만드는 것'이 아닌, 데이터 기반의사결정이어야 합니다.
HR은 구성원의 감정이 아니라 "행동과 시스템"을 바꾸어 안전한 문화를 만드는 사람입니다.
저는 데이터 기반 HR·조직문화 설계·노무리스크 관리.. |
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| 목표관리(MBO)의 성공요건, 목표관리의 기대효과와 한계
I. 목표관리의 성공요건
목표관리는 오늘날 공사조직을 막론하고 조직의 생산성 향상을 위한 경영관리에 이용되고 있다는 점에서는 동일하지만, 공공 부문의 경우 목표관리는 적용단위가 조직이 아닌 개별구성원 단위라는 점과 성과정보의 활용을 개개인에 대한 보상차원의 자료에 우선 활용한다는 점에서 민간조직과 차이점을 보이고 있다. 이러한.. |
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