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(검색결과 약 17,865개 중 39페이지)
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| 외국인 근로자에 대한 차별에 대한 국제 비교
1. 취업허가증과 외국인 근로자의 차별
외국인 근로자의 취급에 있어서 차별을 해도 쉽게 받아들여지는 것은 그들에게 취업인가 또는 허가를 받아야 하는 요건이 있기 때문이다.
지금과 같은 경제위기, 실업증가 때문에 각국 정부는 이전보다 훨씬 심하게 취업허가증의 발행을 제한하고 있다.
이러한 유형의 차별과는 달리 EC에서는 노동이동의 자유화가 실행.. |
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| 대학생 인턴 취업알선업체
사업계획서
CONTENTS
1. 사업개요
1) 사업아이템 소개
2) 사업추진배경과 기대효과
2. 사업소개
1) 서비스분석
2) 서비스의 구성 및 특징
3) 차별화 전략
3. 구직사이트 시장분석
1) 시장 현황분석
2) 경쟁자 분석
3) 타겟 분석
4) 시장 전망
4. 마케팅전략
1) 마케팅전략
2) 포지셔닝전략
5. 사업운영계획과 수익모델
1) 사업영역 및 목표
2) 운영 모델
3) 수익 모델
6. .. |
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| 입 사 지 원 서
응시부문
성 명
(한글) (한자)
희망연봉
주민등록번호
~
생년월일
본 적
주 소
전화번호
E-mail
핸드폰
신체사항
신장
Cm
체 중
Kg
시력
좌 ( ) 우 ( )
혈 액 형
형
국가보훈대상
대상( ), 비대상( )
결혼여부
기혼 / 미혼
학력사항
졸업(예정)년 월
출신학교 및 전공
구 분
소재지
비 고
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| 고용계약서
근로자
성명
주민등록번호
생년월일
현주소
(전화번호: )
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
20 년월 일부터 20 년월 일까지
취업장소
업무내용
취업시간
오전
오후
시 분부터
오전
오후
시 분까지
휴게시간
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| 취업에 필수인 면접에 대한 유형과 준비 모든것을 정리해놓았습니다.
면접에 처음인여러분에게 필수일것입니다.
후회 는~~없떠여~~
요약 설명 그대로 입니다.~유용하게 활용 하시길~ |
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| 입 사 지 원 서
사진
(최근 3개월이내)
3 * 4 cm
성명
(한글)
연령
만 세
응시부문
(한자)
주민등록번호
-
집주소
(우편번호 : - )
집전화
핸드폰
E-mail
신체
사항
키
체중
시력
혈액형
종교
보훈여부
Cm
kg
(좌) (우)
형
대상( ) , 비대상( )
병역
사항
군필여부
군별
계급
복무기간
면제사유
, , ~ , ,
♣ 학력사항
기간
학교명
전공(계열)
소재지
졸업여부(졸업/졸업예정)
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취업 ( 8Pages ) |
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| 취업과 전략 기업분석
(현대 하이스코)
1. 기업 특성과 개요
현대하이스코주식회사는 1975년 3월에 설립되어, 냉연제품 및 강관제품의 제조 및판매를 주요사업으로 영위하고 있습니다. 본사와 강관공장은 울산광역시 북구 염포동 265번지에 있으며, 1999년 4월에 준공된 냉연공장은 전라남도 순천시 해룡면 선월리 산30-9번지에 위치하고 있습니다. 한편, 2004년 10월 1일자로 한보철강공업(주)로부터 인.. |
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| 단체협약․취업규칙 및 근로계약의 공통점과 차이점
1. 들어가며
노동조합이 일반화되면서 노사관계는 그 중심축이 개별적 근로관계에서 집단적 노사관계로 이동하고 있다. 즉, 근로계약과 취업규칙보다 단체협약의 비중이 커져가고 있음을 의미한다. 근로계약․취업규칙과 단체협약은 각기 독자적인 영역을 가지고 있으나 또 한편으로는 상호보완관계에 있다.
2. 의의
⑴ 단체협약
단체협약이라 함은 노동.. |
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| [ 이력서 작성요령 및 샘플 모음 ]
Ⅰ. 이력서, 입사지원서, 자기소개서의 차이
Ⅱ. 한글 이력서 작성법
Ⅲ. 항목별 이력서 작성법
Ⅳ. 이력서 경력 란 작성법
Ⅴ. 경력직 이력서 쓰기
Ⅵ. 이력서 작성 시 유의 사항
Ⅶ. 국문이력서 작성법 2
Ⅷ. 입사지원서 작성법
Ⅸ. 이력서 작성 시 고려해야 할 부분
Ⅹ. 작성 포인트
Ⅺ. 이력서 샘플
이력서 샘플 - 1
이력서 샘플 - 2
이력서 샘플 - 3
이력서 샘플 - 4
이력.. |
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| 취업규칙
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규칙은 근로기준법 (이하 법이라 한다)에 따라 코오롱상사주식회사 (이하 회사라 한다) 사원의 근로조건을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
본 규칙은 회사 전사원에게 적용한다.
단, 인력파견용역기업에서 파견되는 파견근로자는 회사와 파견기업간에 체결한 계약의 범위내에서만 책임을 진다.
제3조 (준용규정)
본 규칙에 규정되지 아니한 사항은 관계법.. |
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| 이 력 서
사진(3*4cm)
최근
3개월 이내
(칼라)
성 명
한 글
(인)
주민등록번호
한 자
생년월일
년 월 일(음,양)
연 락 처
우편 번호
전화번호
현 주 소
긴급연락처
무 선 호 출
학
력
년 월 고등학교 졸업 (검정고시)
소재지
병
역
필( ),미필( ),면제( )
고등
학교
년 월 고등학교 입학
복무기간
년 월 년 월
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| 입 사 지 원 서
(지원분야 : )
사 진
( 3 * 4 )
인
적
사
항
성 명
[한글] [한문] [영문]
생년월일
[만 세] 년 월 일 [성별] 남 , 여
주 소
(우편번호: - )
전화번호
[자 택] [핸드폰]
학
력
입학년월
졸업년월
출 신 학 교
전 공
구 분
소 재 지
학 점
년 월
년 월
고등학교
-
-
년 월
년 월
전문대학
(주, 야)
/
년 월
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| 근로계약서 (일용직)
사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
-아래-
1. 취업장소:
2. 취업업무:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 당사 자간의 합의에 의하여 연장할수 있다.
4. 근로조건: ①일급 ( )원
- 기본일급액 70% ( )원
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| 근로자 채용시 고용사항을 기재하는 고용계약서 서식입니다.
1. 근로자 인적사항
주민등록번호, 성명, 현주소, 생년월일
2. 고용기간
3. 취업내용
4. 업무내용
5. 취업시간
6. 휴일
7. 임금지급
8. 승급
9. 기타
년월일
고용자인
근로자 인 |
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[SK텔링크 HR 운영지원 합격 자기소개서] SK텔링크, SK, 텔링크, HR, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 6Pages ) |
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| SK텔링크의 HR 담당자로서, 경험을 토대로 잠재 고객이라고 볼 수 있는 취업준비생들의 입장을 고려하겠습니다.
학회에서 기른 이러한 역량을, HR컨설팅펌의 인재상 수립 컨설팅에서 고객사의 새로운 행동규범을 도출하는 데 발휘했습니다.
프로젝트의 목표는, 고객사에 (1) 자유(2) 소통(3) 행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다.. |
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경험, 단락, 800, 목표, 구체, 새롭다, 전문성, 10, 기술, sk, 뿐, 시도, 위해, 과정, 작성, 1300, 노력, 드러나다, 도출, 입력 |
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