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(검색결과 약 153,348개 중 39페이지)
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| 〔별지 제1호서식〕 (앞쪽)
법인설립허가신청서
처리기간
20일
신청인
①성명
②주민등록번호
-
③주소
④전화번호
법인
⑤명칭
⑥소재지
⑦전화번호
⑧대표자성 명
⑨대표자
주민등록번호
-
⑩주소
민법 제32조 및 문화관광부및문화재청소관비영리법인의설립및감독에관한규칙 제3조의 규정에 의하여 위와 같이 법인설립허가를 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 날인)
귀하
※ 구비서류
수수료
1. 설 |
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| 기업도시란 무엇인가
서론
기업도시 개발은 기업도시개발특별법( 04.12.31), 시행령( 05.4.30), 시행규칙( 05.5.13)이 제정, 공포됨에 따라 기업도시 개발제도의 제도적인 틀은 이미 완비 하였다.
건교부의 기업도시 개발 사업의 취지는 기업도시 개발 사업을 조기에 가시화하여 지자체의 관심을 제고하고 기업의 적극적인 투자를 유도하기 위함, 하위법령 제정과정에 사업시행 예정자 등이 적극 참여하여.. |
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| 노동법상 비전형 근로관계 (채용내정과 시용)
Ⅰ.序(意義 및 論議의 必要性)
일반적으로 근로계약은 근로자와 사용자의 사이의 청약과 승낙으로 성립된다. 그러나 이와는 달리 근로계약체결과정에서 일정한 조건을 갖추면 근로계약을 체결할 것을 사용자가 근로자에게 통지하거나, 일단 근로관계를 가진 뒤 일정한 조건이 갖추어지면 근로계약을 체결하는 이른바 비전형근로계약의 체결방식이 최근 증가하.. |
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| 채용내정에 대한 심층 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
채용내정이란 본계약 체결의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다. 예컨데, 사용자가 학교졸업예정자에 대하여 일정한 기간이 경과한 후 졸업이라는 일정한 요건이 충족되면 채용할 것을 약정하는 경우이다.
2. 제도의 취지
채용내정은 사용자측에서는 필요로 하는 노동력을 미리 확보해 두기 위함이고, 채용내정자측에서는 졸업 전에 .. |
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| 채용내정과 시용기간에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
일반적으로 근로계약은 근로자와 사용자의 사이의 청약과 승낙으로 성립된다. 그러나 이와는 달리 근로계약체결과정에서 일정한 조건을 갖추면 근로계약을 체결할 것을 사용자가 근로자에게 통지하거나, 일단 근로관계를 가진 뒤 일정한 조건이 갖추어지면 근로계약을 체결하는 이른바 비전형근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다.
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| [별지 제3호서식]
(앞쪽)
□ 오수처리시설 □설치
신고서
□ 단독정화조 □변경
※ 뒤쪽의 신고안내를 읽고 작성하시기 바라며, □는 V표 합니다.
신고인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
설치장소
④건물연면적
㎡
⑤건물용도
⑥소재지
⑦오수발생량
(㎥/일) 또는
처리대상인원(인)
시공
예정자
⑧상호(명칭)
⑨등록번호
제호
⑩사업장소재지
(전화 :)
⑪착공예정일
년월일
⑫준공예정일
년월일
⑬처리 |
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| 보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다.
제3조【보건관리자】
회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다.
제4조【지정병원】
회사는 임직원과 그 .. |
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농림부장관및그소속청장소관비영리법인의설립및감독에관한규칙
전문개정 2000.3. 6 농림부령 제1357호
제1조(목적)
이 규칙은 민법의 규정에 의하여 농림부장관 또는 그 소속청장이 주무관청이 되는 비영리법인의 설립 및 감독에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
제1조의 규정에 의한 비영리법인(이하 법인이라한다)의 설립허가, 법인사무의 검사 및 감독 등에 관하여는.. |
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| 보건건강관리규정
제1조【목적】
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다.
제3조【보건관리자】
회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다.
제4조【지정병원】
회사는 임.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.
1) 설립계획인가
2) 유치원 설립인가
3) 유의사항
2. 유아.. |
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| 위기 극복을 위한 기업간 인사이동을 통한 일자리 나누기
1. 기업간 인사이동의 개념
기업간 인사이동은 근로자가 원래 소속 기업과의 근로관계를 유지하면서 다른 기업의 지휘․감독을 받아 근로를 제공하는 전출(=사외파견, 일본에서는 ‘出向’이라는 용어 사용)과 원래 소속 기업과의 고용관계를 끊고 새로운 기업과 고용관계를 맺는 전적의 두 가지 유형이 있다. 즉, 전출과 전적의 가장 큰 차이는 근로.. |
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| [별지 제1호 서식〕 (앞면)
지방문화원설립인가신청서
처리기간
20일
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
④전화번호
지방
문화원
⑤명칭
⑥전화번호
⑦소재지
⑧대표자성명
지방문화원진흥법 제 4조 제1항 및 동법시행령 제 2조제 1항의 규정에 의하여 위와 같이 지방문화원 설립인가를 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
특별시장광역시장도지사 귀하
<구비서류>
1. 설립발기인의 성명주소.. |
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인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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| [인적자원관리 ]
채용인턴제의 현황과 향후 발전 방향에 대한 논의
목차
1. 인턴제도란
1) 인턴제도의 의의
2) 전개과정과 특징
3) 인턴제도의 도입배경과 발전역사
4) 현재상황
2. [토의내용1] 정규직 공채모집을 하는 대신 인턴사원제를 통해 정규직원을 채용하는 제도는 기업에 어떤 장단점을 가지고 있을 지 논의하시오. 공채모집이 아닌 인턴사원을 거쳐 정규직을 채용할 경우 더 높은 질의 인력.. |
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| 【별지 제26-1호 서식】
호적부등의 열람 및 등초본, 증명신청서
신청 대상
호적(제적)
본적
호주성명
(한자: )
초본대상자
신청내용
1. 호적등본(말소제적된자 포함)..( )통6. 제적등본...( )통
2. 호적등본(말소제적된자 제외)..( )통7. 제적초본...( )통
3. 호적초본...( )종8. 호적기재에 변경이 없다는 증명..( )통
4, 열람(호적부 또는 제적부)...( )건9. 호적기재사항에 관한 증명...( )통
5. 열.. |
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| 【별지 제26-1호 서식】
호적부등의 열람 및 등초본, 증명신청서
신청 대상
호적(제적)
본적
호주성명
(한자: )
초본대상자
신청내용
1. 호적등본(말소제적된자 포함)..( )통6. 제적등본...( )통
2. 호적등본(말소제적된자 제외)..( )통7. 제적초본...( )통
3. 호적초본...( )종8. 호적기재에 변경이 없다는 증명..( )통
4, 열람(호적부 또는 제적부)...( )건9. 호적기재사항에 관한 증명...( )통
5. 열.. |
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