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(검색결과 약 52,582개 중 39페이지)
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| 생산운영관리의 기초개념에 대해 설명하시오
목차
* 생산운영관리의 기초개념
Ⅰ. 생산과 생산, 운영관리
Ⅱ. 생산, 운영관리의 목표
1. 생산성 향상
2. 품질향상
3. 유연성 향상
Ⅲ. 생산, 운영관리 과정
1. 생산시스템의 설계
2. 생산활동의 계획
3. 생산활동의 운영과 통제
* 생산운영관리의 기초개념
1. 생산과 생산, 운영관리
생산이란 공장에서는 이루어지는 유형의 계화인 제품을 생산하.. |
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| [마케팅관리] 마케팅관리의 개념(내용)과 마케팅믹스, 시장조사, 판매정책
목차
마케팅관리
Ⅰ. 마케팅관리의 개요
1. 마케팅관리의 의의
2. 마케팅관리의 목표
1) 소비의 극대화
2) 소비자 만족의 극대화
3) 선택의 극대화
4) 생활의 질 극대화
Ⅱ. 마케팅관리의 내용과 마케팅믹스
1. 마케팅관리의 내용
1) 마케팅 분석
2) 마케팅 계획수립
3) 마케팅 실행
4) 마케팅 통제
5) 마케팅 환경관리
2. 마.. |
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| 다제내성균 개념, 종류, 현황 그리고 감염관리에 대해 발표한 자료입니다.
1. 다제내성균 개념
2. 다제내성균 종류와 특징
1) 다제내성균 종류
2) 다제내성균 종류별 특징
(1) MRSA
(2) VRSA
(3) VRE
(4) CRE
(5) MRPA
(6) MRAB
3. 다제내성균 발생현황
4. 다제내성균 발생과 항생제 사용량
5. 다제내성균 항생제 내성기전
6. 항생제 신약 개발 어려운 이유
7. 마무리
8. 참고자료 |
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다제내성균, MRSA, VRSA, VRE, CRE, MRPA, MRAB, 항생제, 슈퍼항생제, 슈퍼박테리아, 항생제 오용 |
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| 인사관계관리의 의의(개념, 발전)와 호돈실험
목차
* 인사관계관리의 기초
Ⅰ. 인간관계관리의 의의
1. 인간관계관리의 개념
2. 인간관계관리의 발전
Ⅱ. 호돈실험의 개요
1. 호돈실험의 내용
1) 조명실험
2) 계전기 조립작업 실험
3) 면접실험
4) Bank배선 관찰실험
2. 호돈실험의 성과
1) 개별적, 기본적 차원
(1) 논리적 행동
(2) 비논리적 행동
(3) 비합리적 행동
2) 집단적, 조직적 행동
3. 호.. |
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| 목표관리(MBO)의 개념 정의
목표관리(Management By Objectives: MBO)는 가장 오래된 생산성 향상기법의 하나로서 관리자와 조직구성원들이 그들이 책임지고 있는 조직이나 부서를 위해 노력을 하게끔 만드는 관리기법이다.
오늘날의 MBO늘 계획의 수립, 업적평가뿐만 아니라 통제시스템 및 조직의 목표와 구성원의 목표를 통합하려는 보다 광범위한 접근방법으로 발전시키고 있다.
MBO의 개념은 학자에 .. |
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| 본 자료는 품질의 개념(종합적 품질경영, 6시그마 운동, 품질의 개선), 품질관리와 품질경영(품질관리와 구성요소, 품질관리의 순환과정, 표본검사, 관리도), 품질보증
(상품감정과 품질평가, 상품감정의 대상, 상품감정방법, 품질인증시스템을 활용한 품질보증)등에 대해 상세하게 설명한 자료임
I. 품질의 개념과 의미
II. 품질관리와 품질경영
III. 품질 보증과 품질인증시스템
* 품질의 개념과 의미.. |
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| 인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
목차
인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
I. 수퍼비전의 개념
1. 개념
2. 구별
II. 수퍼비전의 목적 및 기능과 수퍼바이저의 역할
1. 목적 .. |
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| 공정 관리 기법
- 목차 -
1. 공정관리의 개념
1.1 공정관리의 정의
1.2 공정관리의 필요성
1.3 공정관리의 절차
2. 공정관리 기법
2.1 횡선식 공정표
1) Gantt/Bar Chart
2.2 네트워크 공정표
1) CPM
2) PERT
2.3 LOB
1) LOB 기법의 정의
2) LOB 기법의 용도
3) LOB 기법의 특징
4) LOB 기법의 구성요소
2.4 TACT
1) TACT 기법의 정의
2) TACT 기법의 특징
3) TACT 기법의 장.단점
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| 스트레스의 개념, 스트레스의 원인과 반응을 설명하고, 정신건강을 위한 스트레스 관리 방법을 서술하시오에 대한 레포트
스트레스의 개념, 스트레스의 원인과 반응을 설명하고, 정신건강을 위한 스트레스 관리 방법을 서술하시오
목차
스트레스의 개념, 스트레스의 원인과 반응을 설명하고, 정신건강을 위한 스트레스 관리 방법을 서술하시오
I. 스트레스의 개념
II. 스트레스의 원인
III. 스트레스.. |
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| 인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
목차
인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
I. 수퍼비전의 개념
II. 수퍼비전의 기능
1. 교육적 기능
2. 행정적 기능
3. 지지적 기능
* 참고문헌
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| [여가산업의 마케팅전략] 여가서비스의 개념과 경영관리기법, 여가서비스의 마케팅적 특성
목차
여가산업의 마케팅전략
Ⅰ. 여가서비스의 개념
Ⅱ. 여가서비스의 마케팅적 특성
Ⅲ. 여가서비스업의 경영관리기법
1. 고객관리
2. 수급균형의 조정
3. 서비스수준의 관리
4. 생산시스템의 적정화
5. 인재교육
여가산업의 마케팅전략
1. 여가서비스의 개념
여가산업은 한 마디로 서비스산업의 일종이다.. |
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| [역량의 개념과 역량모델] 기업전략과 핵심역량, 인사관리와 역량, 조직역량과 직무역량
목차
역량의 개념과 역량모델
Ⅰ. 기업전략과 핵심역량
Ⅱ. 인사관리와 역량
Ⅲ. 조직역량과 직무역량
역량의 개념과 역량모델
역량(competence)이라는 말은 다양한 학문분야에서 다양한 의미로 사용되어 왔다. 하지만 기업경영과 인사관리와 관련해서 역량은 주로 조직이론이나 경영전략가들에 의해 개발되.. |
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| 경영과 기업의 관계(경영과 기업의 개념 및 비교, 경영과 관리)
목차
경영과 기업의 관계
I. 경영과 기업의 개념
1. 경영의 개념
2. 기업의 개념
II. 경영과 기업의 관계 및 비교
III. 경영과 관리
* 참고문헌
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| 임금관리의 개념 연구
1. 보상과 임금의 의의
⑴ 보상의 의의와 유형
가. 보상의 개념
보상(compensation)이란 종업원이 조직에 제공한 노동서비스에 대한 모든 형태의 대가로서 크게 금전적 보상과 비금전적 보상으로 구분된다
나. 보상의 유형
금전적 보상은 노동의 대가를 금전적으로 보상해 주는 것으로 직접적 보상과 간접적 보상으로 구분된다.
비금전적 보상 혹은 비경제적 보상은 종업원이 직무 그.. |
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| [재정관리의 개념] 재정관리의 의의, 사회복지재정과 사회복지예산
I. 재정관리의 의의
개인이나 사회집단 또는 정부의 활동에서와 마찬가지로 사회복지조직의 모든 활동에도 물적 자원은 필수적이다. 이러한 물적 자원은 인류사회가 시작된 이래 인간의 욕구에 비하여 희소성이라는 근원적 한계를 지니고 있다.
만약 물적 자원을 필요에 따라 무한정으로 사용할 수 있다면 합리적이고 능률적인 행정은 필.. |
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