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(검색결과 약 55,173개 중 39페이지)
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| 경영참가제도
Ⅰ. 서
1. 의의
경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사간의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.
2. 중요성
오늘날 점차.. |
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| 제목: 독도문제와 한일관계
독도(獨島)
[목 차]
1. 이 주제를 한 동기
2.독도에 대해서 알기
ⅰ) 독도의 지리와 지형
ⅱ) 독도의 역사와 생활
3.독도 문제와 한일 관계
ⅰ) 독도의 중요성
- 정치사회적 측면
- 경제적 측면
- 전략적 측면
ⅱ) 한일어업협정
ⅲ) 독도 영유권 분쟁
- 일본의 입장
- 한국의 입장
ⅳ) 한일관계의 미래
☞ 참고 사이트
1.이 주제를 한 동기
저희가 독도를 주제로 잡은 .. |
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| 6)도덕-서로_배려하고_봉사하며-서로의 마음이 되어
( 도덕 )과 교수 · 학습 과정안
결재일
지도교사
연구부장
교감
교장
교 과
도 덕
단 원
4. 서로 배려하고 봉사하며
학급주제
(차시)
서로의 마음이 되어
( 2 / 3 )
일 시
장 소
수 업 자
단원 : 4. 서로 배려하고 봉사하며
단원의 개관
이 단원은 교육과정상 ‘우리∙타인∙사회와의 관계’ 영역의 ‘남을 배려하고 봉사하는 삶’이라는 지도 요소∙주.. |
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| 기업 경영 성공을 위한 사람 중심 전략
1. 들어가며
기업이 고객을 잃는 가장 큰 원인은 고객 서비스와 품질이다. “신규 고객 창출이 기존 고객에 대한 판매보다 7~10배 비싼 비용을 치러야 한다”는 것이 경험적으로 증명되었음에도 형편없는 서비스 때문에 고객이 회사를 저버리는 일이 빈번하게 발생한다. 기업들은 고객 충성도가 중요하다는 것을 알고 있지만, 그것을 행동으로 옮기는 데는 그다지 노.. |
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| 청소년의성문화
1. 왜곡된 청소년의 성의식과 성행동
1) 청소년의 성의식
청소년기는 신체적으로나 정신적으로 성숙해 가면서 자신의 세계를 마련하고 아울러 사회에 적응해 나가는 준비를 하는 시기이다. 청소년기에 이르면 이성적 행동을 하게 되고 사회적 관계를 확대시켜 나간다. 또 청소년기에는 신체적 성장, 인간관계를 확대시켜 자신에 대한 자각 등 사고의 범위가 넓어진다. 그러나 청소년기의.. |
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| [지역사회와 경찰] 지역경찰활동의 영향요소, 지역경찰의 역할, 주민참여와 경찰, 지방자치단체와 경찰의 관계
목차
지역사회와 경찰
I. 지역사회와 경찰
1. 개요
2. 지역경찰의 활동에 영향을 미치는 요소
1) 경찰행정의 공개
2) 준법정신
3) 공명정대한 법집행
II. 지역경찰의 역할
1. 개요
2. 경찰의 역할
1) 지역을 수호하는 경찰
2) 지역주민에게 자신감을 주는 활동
3) 지역주민과.. |
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| 정치 커뮤니케이션의 정의, 개념과 요소 및 효과와 연구동향 등 정치커뮤니케이션에 대한 나의생각
Ⅰ. 서론
정치와 커뮤니케이션은 시저(Ceasar)가 연설을 할 때나 로마
의 상원이 열렸을 시대부터 긴밀한 상관관계를 가져왔다. 한 때
토마스 제퍼슨(Thomas Jefferson)은 '신문 없는 정부'와 '정부 없
는 신문' 중에 한 가지만 택하라면 '정부 없는 신문'을 택하겠다
고 서슴지 않고 말했다. 그러한 제.. |
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| 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오에 대한 레포트
미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
목차
미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
I. 미국사회복지사협회의 윤리강령
1. 서문
2. 목적
3. 윤리적 원칙
1/ 서비스
2/ 사회정의
3/ 인간의 존엄성과 가치존중
4/ 인간관계의 중요성
5.. |
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| 비즈니스와 매너
Ⅰ 비즈니스 매너의 이해
1. 매너의 의미
2. 비즈니스 매너의 의의 및 중요성
3. 매너와 에티켓, 예절
4. 비즈니스 매너와 인간관계
Ⅰ 비즈니스 매너의 이해 1.매너의 의미
매너란 인간의 행동방식을 의미.
매너의 의미
매너의 기본적인 의미는 타인에 대한 배려와 자아존중에 대한
형평성을 기초로 하고 있다.
상대방을 배려하는 마음가짐을 갖는 것이 중요하며, 특히 상대방이.. |
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| 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오에 대한 레포트
사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오
목차
사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오
I. 사회복지전문직의 정체성
II. 사회봊기사의 가치와 윤리기준
1. 인간의 존엄성과 가치 존중
2. 사회정의
3. 봉사
4. 인간관계의 중요성
5. 통합.. |
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| 청소년기 문제 극복 여부
성인기 문제 극복 여부
중년기 문제 극복 여부
노년기 문제 극복 여부
본 레포트에서는 아동기, 청소년기, 성인기, 노년기 등 인간의 주요 생애주기를 살펴보고, 각 시기의 정신건강 문제와 특징을 분석한 후, 필자가 생각하기에 가장 의미 있는 생애주기를 선정하여 그 중요성을 논의하고자 한다.
극복 실패시 : 불안정 애착이 형성되어 성인기대인관계에 어려움을 겪을 수 있다.
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문제, 시기, 생애, 주기, 극복, 정신건강, 청소년기, 성인기, 시, 정체, 성, 삶, 형성, 중요하다, 사회, 발생, 개인, 가능성, 자아, 의미 |
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| CRM에서의 고객 세분화를 통한 이탈방지 마케팅 전략
목차
기업환경
CRM
고객관계의 중요성
목표설정
사례를 통한 작업 흐름도
이탈고객 산출 및 세분화
LTV를 이용한 이탈집단 가치산출
이탈집단 패턴분석 및 이탈원인 분석
마케팅전략
결국 얼마의 돈을 벌수 있는 것인가-기대효과
고객 만족을 위한 마케팅이
곧 기업의 생존 여부
기업 환경의 변화
경쟁이 경쟁을 유발하여
경쟁의 뉴패러다임 대두
품질의.. |
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| 본 자료는 인간관계속에서 자기 자신을 이해하기 위해 필요한 자아의 개념과 자아의 중요성 그리고 나를 알기 위한 자아분석 등을 상세하게 설명한 자료임
1. ‘나’라는 존재에 대한 이해
1) 자아의 개념
2) 자아의 중요성
3) 나를 알기 위한 자아분석
2. 나 변화시키기
1) 일상생활에서 저지르기 쉬운 인지적 왜곡들
2) 나를 변화시키려는 결심의 습관화 66일
1. ‘나’라는 존재에 대한 이해
3) 나를 .. |
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| 직무분석의 필요성
1. 들어가며
인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지, 평가, 개발하는 과정이다. 이는 어떤 특정 조직에서 개인과 조직 또는 사람과 일의 관계가 상호간에 과부족이 없도록 관리해 준다는 의미이다. 그러나 지금까지 인사관리를 당위론적인 입장에 대해서는 수 없이 이야기를 해오고 있지만 어떻게 그 문제를 해결할 것인가에 대해서는 특별한 대안을 마련하지 못한 채 오늘.. |
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| 사회복지실천론의 장의 의미로 클라이언트 중심으로 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천론의 장의 의미로 클라이언트 중심으로 토론하시오
사회복지실천론의 장(setting)의 의미로서 클라이언트 중심(Client-centered) 접근은 인간의 성장과 변화에 대해 인본주의적 관점을 가진 접근으로서 사회복지사의 공감적 이해, 무조건적인 긍정적 관심과 진실성을 바탕으로 한 사회복지사와 클라이.. |
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