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 명품 ( 7Pages )
-명품이란 최근 우리나라 사회는 1997년 IMF 이후 빈부격차가 심화되고 소득 불균형, 소비 양극화가 극심해 지고 있어 현재 총체적인 사회 갈등의 원인으로 대두되고 있다. 외환위기 이후에 중산층의 소득이 상대적으로 큰 폭 하락하면서 개인 소비가 저소득층과 고소득층으로 양극화되는 경향을 보여 주지만 최근 젊은 층을 중심으로 한 소비 트렌드는 이와는 꽤 다른 양상을 나타내고 있다. 생활필수품들..
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 서브프라임 사태가 한국경제에 미치는 영향과 시사점 ( 4Pages )
본 자료는 2008년 미국에서 시작된 글로벌 금융위기인 서브프라임 모기지 사태의 개념과 4가지 원인에 대해 심층분석하였으며, 서브 프라임 모기지 사태가 국내금융시장에 미치는 영향과 한국경제에 주는 시사점 등에 대한 핵심적 내용을 서술한 자료임 1. 서브프라임 모기지 사태의 개념 2. 서브프라임 모기지 사태의 4가지 원인 3. 서브 프라임 모기지 사태가 국내금융시장에 미치는 영향 4. 서브프라..
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서브프라임 모기지, subprime mortgage crisis, 증권화된 서브프라임 모기지론, 서브프라임 모기지 사태의 4가지 원인, 미국의 경기부양책
 포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징 ( 2Pages )
포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징 1. 포스트포드주의의 개념 자본주의적 발전 모델의 중요한 전환점으로 파악되는 1980년대 이후 유연성(flexibility)이라는 담론이 새로운 생산패러다임의 기틀이 되어 전세계적으로 확산되어 있다. 글로벌화의 가치 아래 생산, 노동, 노사 관계 등을 보다 유연하게 재편성하여 경영합리화를 꾀하려는 전략이 광범위하게 이루어지고 있다. 최근의 리스트럭쳐링(rest..
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 sk텔레콤 ( 12Pages )
조직과 조직설계 사례보고서 : 환경과의 상호작용을 고려하며 [목차] Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 성공 사례: SK텔레콤 1. 1998년 - 이동통신 산업 진출과 책임경영을 위한 조직개편 2. 1999년 - 신사업을 위한 조직개편 3. 2002년 - 신세기 통신과의 합병에 따른 조직개편 4. 2003년 - 멀티미디어 시대의 도래에 따른 조직개편 5. 2004년 - 조직운영의 효율성을 위한 조직개편 Ⅲ. 실패사례: General Motors(GM) 1..
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 스태그플레이션 ( 7Pages )
소개글 우리나라에도 닥쳐올수있는 스태그플레이션 문제점과 충격. 대응방안 여러방면 관점에서 고찰 목차 1.서론 i.세계각국의 경제위기 2.본론 i.스태그플레이션 ⅱ.스태그플레이션 발생원인 iii.스태그플레이션에 대한 학파별 정책대안 Ⅲ.결론 i.스태그플레이션의 극복과 해결책 본문내용 1. 서론 i) [러시아, 디폴트후 최대 경제위기 봉착] 〔매일경제 08. 11. 26〕 공급충격에 대한 정책 대..
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경제 , 스태그플레이션 , 실업률
 [부동산학개론] 부동산 거품에 관한 전망 ( 5Pages )
“부동산 거품”에 관한 전망 차례 1.부동산거품의 역습 1.2 서브프라임 모기지 (subprime mortgage) 1.3 서브프라임 위기의 전개과정 1.4 서브프라임위기원인과 성격 2. 부동산 소액투자-5천만원에 땅사기/ 부동산 투자 타이밍을 잡아라 3. 세 편의 영상을 보고 4. 참고자료 1.부동산 거품의 역습 2004,2005,2006년 미국의 경제성장률 기여의 40퍼센트가 주택시장이었다. 주택시장이 활발해지면 이사..
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 [사회복지학] 모성휴가제도의 주요쟁점과 정책방안 - 비용의 사회보험화를 중심으로 ( 48Pages )
모성휴가제도의 주요쟁점과 정책방안: 비용의 사회보험화를 중심으로 I. 서론 1. 문제제기: 출산과 여성의 경제활동 최근 여성과 관련된 중요한 사회문제로 저출산과 낮은 경제활동참가율의 문제가 자주 거론되고 있다. 낮은 출산율은 급속한 인구고령화의 직접적인 원인이다. 인구의 급속한 고령화는 사회 전체가 부양해야하는 노인인구의 급증을 의미하고 이것은 연금재정과 건강보험재정, 기타 사회복..
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 프랑스 혁명 ( 6Pages )
프랑스 혁명 목차 머리말 Ⅰ.프랑스 혁명의 배경 Ⅱ.프랑스 혁명의 원인 ⅰ)구제도의 모순 ⅱ)재정의 위기 ⅲ)계몽사상의 영향 Ⅲ.프랑스 혁명의 전개 Ⅳ.프랑스 혁명의 결과 Ⅴ.프랑스 혁명의 재해석 Ⅵ.결론 머리말 우리는 흔히 프랑스 혁명1)1) 프랑스 시민혁명으로 1789년 7월 14일부터 1794년 7월 28일 까지로 설정하였다. 을 자유와 평등의 이념을 중시한 사회 혁명으로 알고 있다. 많은 ..
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인문, 어학
 공자의 세계 ( 5Pages )
공자의 세계 공자(孔子, 기원전 551~479)는 제자백가(諸子百家) 중에서 이론체계를 갖춘 첫 번째 유가(儒家)의 철학자이다. 몰락한 귀족 출신으로서 집안이 상당히 가난하여 천한 일들을 하였지만 그는 귀족들에게만 한정되었던 전통적인 교육(즉 六藝 등)을 열심히 습득함으로써 중국 역사상 처음으로 당시 성장하는 자율적인 사회계층에게 보편적인 대중교육을 실시한 위대한 교육자 중의 한 사람이 되었..
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 영국 신보수주의의 삭감정책은 성공했는가 ( 6Pages )
영국 신보수주의의 삭감정책은 성공했는가 1. 새처의 선택 최악으로 치닫는 영국 경제에 대한 위기의식에 힘입어 1979년 집권에 성공한 마거릿 새처는 경제를 살려야 하는 시급한 임무를 부여받았다. 이때 새처의 선택은 ‘자유경제와 강한국가’로 요약되는 신보수주의적 국가이자, 케인즈주의를 대체하는 통화주의적 경제정책이었다. 케인즈주의의 부정이라는 점 만으로도 새처의 전환은 가히 혁명적이라 ..
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인문, 어학
 경제학 - 공기업의 문제점과 개선방안 ( 6Pages )
경제학 - 공기업의 문제점과 개선방안 목 차 1. 공기업의 개념 2. 공기업 개혁의 필요성 (1) 관주도 경제 패러다임의 한계 (2) 여전한 공기업 경영의 비효율성 (3) 국제 경제환경의 변화 3. 공기업 개혁의 걸림돌 (1) 정치권력의 일관성 결여 (2) 공기업 개혁 프로그램 실천상 전문성 부족 (3) 이중적 국민경제 의식구조 4. 공기업의 개선방안 (1) 경쟁력 강화와 책임경영체제 (2) 규제완화와 경영감시체..
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 1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오. ( 6Pages )
코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. ① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, ② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, ③ 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. ④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해..
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신자유주의 세계화, 코로나19와 노동자, 코로나19와 노동시장의 변화
 한국가족의갈등과변화 ( 35Pages )
제1장 서 론 제1절 연구의 필요성 지난 수십 년 간 우리나라는 산업화, 도시화, 서구화 등의 영향으로 급격한 사회변동을 경험하였으며 이는 「가족」을 비롯하여 사회 모든 영역에 변화를 가져온다. 특히 한국 가족은 유교에 근거한 전통적 가치와 규범에 주로 지배되고 있었기 때문에 산업화・서구화가 가족 및 가족구성원 개인에 미친 영향은 더욱 크다. 가족구조의 축소와 분화, 가족기능의 변화, 가..
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사회과학
 [금융경제] 중국 위안화의 기축통화 가능성과 우리나라에의 영향 ( 12Pages )
중국 위안화의 기축통화 가능성과 우리나라에의 영향 서론 우리나라에서 개최된 G20 회담을 앞둔 지난 3월 24일, 중국 인민은행의 저우샤오촨 총재는 “IMF의 SDR(특별 인출권)은 초국적 기축통화의 특성과 가능성을 가지고 있으며 SDR의 역할을 강화하기 위해서는 회원국들의 정치적 협조가 필요하다”고 밝혔다. G20 회담을 며칠 앞두고 나온 중국의 이러한 주장은 의심할 여지없는 기축통화로서의 달러의 ..
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 인력 양극화에 따른 핵심인력과 주변 인력 ( 5Pages )
인력양극화에 따른 합리적 보수관리방안 Ⅰ. 들어가며 1. 환경변화와 보수관리 IMF 경제위기의 주요 원인은 기업의 경쟁력이 약했기 때문이고, 기업 경쟁력 약화의 원인 중 하나가 동기부여기능을 상실한 보수제도라고 할 수 있다 즉, 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식과 낮은 만족도의 일률적 복리후생제도의 운영이 고비용만 초래했을 뿐 기업의 성과를 창출하지 못하였다따라서 급변하는 현재..
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