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(검색결과 약 37,129개 중 39페이지)
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| 커뮤니케이션 네트워크의 유형, 분석
목차
* 커뮤니케이션 네트워크
Ⅰ. 커뮤니케이션 네트워크의 유형
1. 바퀴형
2. Y형
3. 원형
4. 쇠사슬 형
5. 상호연결형
Ⅱ. 네트워크 분석
1. 네트워크 분석 방법
2. 연구주제
가) 연결자
나) 오피니언 리더
다) 고립자
* 참고문헌
* 커뮤니케이션 네트워크
1) 커뮤니케이션 네트워크의 유형
커뮤니케이션 네트워크란 공식적, 비공식적 커뮤니케이션에 의.. |
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| 서비스의 개별성
서비스의 포괄성
서비스의 연계성
사례관리자는 클라이언트의 욕구와 생활현장에서 잘 적응할 수 있도록 서비스를 지속적으로 제공해야 한다.
클라이언트의 신체, 정서, 사회적 여건과 환경에 따라 각 클라이언트의 확인된 욕구에 맞게 각기 구체적으로 개발되거나 도 안 되어 서비스가 제공되어야 한다.
사례관리자는 클라이언트의 욕구와 생활현장에서 잘 적응할 수 있도록 서비스를 지속.. |
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서비스, 사례, 제공, 클라이언트, 욕구, 사회, 성, 되어다, 관리, 성과, 충족, 관리자, 복지, 소비자, 계약, 선택, 상담, 사용, 요구, 책임 |
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| 스포츠 경영 관리의 조직) 스포츠 경영조직의 개념과 유형 및 스포츠 경영체와 경영조직체의 특징
목차
* 스포츠 경영 관리의 조직
Ⅰ. 스포츠 경영 조직의 개념
Ⅱ. 스포츠 경영 조직의 유형
1. 직위의 한계에 의한 분류
1) 라인 조직
2) 기능 조직
3) 라인과 스텝조직
2. 기계적 조직과 유기적 조직
3. 공식적 조직과 비공식적 조직
Ⅲ. 스포츠 경영체 조직 편성의 구조와 과정
Ⅳ. 스포츠 경영조직체.. |
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| 사회복지 프로그램-남북주민들의 소리 요람에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
I. What?
II. Why?
III. How?
1. 실험운영
2. 기존 커뮤니티 병합
3. 공식적인 단체에서 나오는 단합력
4. 임원선출
5. 당사자가 만들어나가는 사업
6. 피드백 워크숍
7. 사전 사후 설문조사
IV. What Effect?
V. 필요예산규모
VI. 참고.. |
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| 이론적 측면에서의 인사고과에 대한 개념과 방법
1. 들어가며
미국이 낳은 위대한 경영학자인 로렌스 애프레(Lawrence A. Appley)는 “경영이란 사람의 육성이지 물자의 관리가 아니다 … 경영이란 바로 인사관리를 뜻하는 것이다”라고 말하여 경영 내에서 인사관리가 차지하는 비중을 강조한 바 있다.
이하에서는 경영, 곧 인사관리 중에서도 가장 중요한 고과제도에 대한 이론적 측면에 대해 알아보기 위.. |
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| 권력의 순기능
권력과 사회적 지위
권력 낮음아무것도 없다
비공식적 권력 : 공식적 지위가 아닌 개인 특성에 기인한 권력(전문적 권력, 준거적 권력)
효과적 권력 사용-조직에서 부여한 지위에 의존하기보다 자신만의 능력이나 인간적 매력을 활용하자!
전문적/(준거적 권력 expert/ref erentpower)-만족, 직원 몰입, 성과 향상 등 긍정적 효과.
권력자의 도덕성 권력의 안정성, 경쟁집단의 존재, 사회와 .. |
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권력, 지위, 조직, 개인, 전문, 권력자, 사회, 호소, 성, 효과, 성과, 행동, 부여, 거적, 준, 자원, 합법, 공식, 위, 영향 |
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| 의사소통유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오에 대한 레포트 자료.
의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오
목차
의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오
I. 공식적 의사소통
1. 하향적 의사소통
1/ 명령
2/ 일반적 통보
2. 상향적 의사소통
1/ 보고
2/ 내부결재 제도(품의제도)
3/ 인간관계적 정보전달
3. 수평적 의사소통
1/ .. |
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| 청년기의 특성
청년기는 사춘기가 끝나고 성인기가 시작되는 시기다. 학자에 따라서는 청년기를 청소년 후기로 구분하는 경우도 있으며 청년기와 성인 초기로 구분하는 사람도 있으나, 보편적으로 18세 이후부터 39세까지를 청년기로 본다. 청년기의 주요 특성은 가족을 이루는 것과 성숙이라 할 수 있다. 청년기의 연령 구분은 명확하지 않지만, 심리적으로 혹은 사회적으로 정의할 때 성숙이 청년기의 공.. |
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| [사회복지행정론] 현대관리이론(구조주의이론, 체계이론)
I. 구조주의이론(Structuralist Model)
구조주의이론은 고전모형과 인간관계모형을 통합한 이론이다. 즉 합리성 ․ 공식성에 중점을 두는 전통적 조직이론과 비합리성 ․ 비공식성에 중점을 두는 인간관계론의 조직이론을 종합하여 조직의 포괄적 준거기준틀을 제시하는 것으로, 에치오니(Etzioni, 1964: 41)는 구조론적 접근법(structuralist appro.. |
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| [교사-교사 상호작용] 교사간의 상호관계에 대한 레포트 자료입니다.
[교사-교사 상호작용] 교사간의 상호관계
목차
[교사-교사 상호작용] 교사간의 상호관계
I. 교사 간 인간관계 특징
II. 초임교사의 인간관계
III. 공식적, 비공식적 인간관계
1. 내적, 개성적 요인
2. 외적, 환경적 요인
IV. 교사 상호간 인간관계 저해요인
1. 교사 자신이 본 교사 상호간의 인간관계 저해요인
2. 학교장.. |
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| 사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오
사회복지의 목적은 사회구성원 각자가 지닌 사회적 ․ 재정적 욕구, 건강 및 여가 욕구를 충족하는 것이다. 사회복지는 모든 사회구성원의 사회적 기능 향상을 도모하며, 시장경제나 가족 등 우리 사회의 제도들이 개인이나 집단의 기본 욕구를 충족하는 데 실패할 때 사회복지서비스가 요구된다.
산업화가 뒤처진 사회에서 사람들의 기본 욕구는 보다 직.. |
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| [기업문화] 기업문화의 의의, 배경, 특성, 구성요소, 기업문화의 개발과정에 대한 레포트 자료입니다.
[기업문화] 기업문화의 의의, 배경, 특성, 구성요소, 기업문화의 개발과정
목차
기업문화
I. 기업문화의 의의와 배경
II. 기업문화의 특성
III. 기업문화의 구성요소
1. 가치
2. 중심인물
3. 의례와 의식
4. 비공식적 의사소통
IV. 기업문화의 개발
1. 첫째 단계 : 새로운 기업문화의 모색
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| 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오.
호손(Hawthorne)실험은 미국의 시카고에 있는 웨스턴 일렉트릭회사의 호.. |
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| [주민참여와 경찰] 주민참여의 개념과 특성(특징) 및 기능, 주민참여 유형분류, 경찰방범활동과 주민참여, 경찰활동과 주민참여의 확대
목차
주민참여와 경찰
I. 주민참여의 개념과 특성
II. 주민참여의 기능
1. 순기능
1) 선거의 미비점 보완
2) 아이디어의 개발
3) 주민과의 공감, 이해, 협조체제의 형성
4) 주민의 주체성과 자치능력의 강화
5) 행정의 반응성의 촉진
6) 민주시민교육의 .. |
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| 조직과 지역사회의 주요개념과 사회복지실천의 연관성(인간행동과 사회환경)에 대한 레포트
조직과 지역사회의 주요개념과 사회복지실천의 연관성(인간행동과 사회환경)
목차
조직과 지역사회의 주요개념과 사회복지실천의 연관성
A. 조직
I. 조직의 정의
II. 조직의 주요개념
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직화
4. 조직문화
5. 집합행동
III. 조직의 유형
1. 공공조직
2. 영리조직
3. 사회.. |
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